沒有專案經驗？ 那咱可不能算“前端”生

1.專案經驗不一定等於工作經驗。

學技術不是學理論，也不是就簡單學個程式自娛自樂。是要學企業級開發技術，要做實戰專案。你學習階段學的實戰專案的課程就是專案經驗，要把它體現在後面的個人簡歷中。

2.企業總是想找更優秀的人

這裡有個誤解，不是企業非要找工作過的人，而是透過所謂工作經驗篩選出技術更牛的人。專案經驗是什麼，就是能說明你技術深度。如果你已經學習過並且能很好的體現在簡歷中，並且在面試中很好的變成自己的語言表達出來。那企業自然選擇你。

3.前端整體很飽和狀態了，建議學習java

4.沒有學習過實戰專案，不能叫掌握了這個技術。

作為一名IT行業的從業者，同時也在帶軟體開發團隊，所以我來回答一下這個問題。

首先，對於沒有專案經驗的前端應屆生來說，應該先從實習崗位開始做起，這樣會更容易獲得工作崗位，同時也會有一個相對輕鬆的成長過程。另外，應聘實習崗位也會有機會進入到大型網際網路企業，從而積累更多的專案經驗。

前端開發崗位目前涵蓋的內容越來越多，不僅包括傳統的Web前端開發，還包括移動端、大資料呈現端以及部分後端開發內容，像Vue、Nodejs等目前都有廣泛的應用，這就要求前端開發人員具備更加豐富的知識結構。如果沒有具體的專案經驗，在面試前端開發崗位的過程中是很難獲得認可的。

前端初學者在面試時，如果想獲得滿意的效果，應該注意以下三個方面的內容：

第一：強調知識結構的完整性。對於沒有專案經驗的初學者來說，知識結構就顯得非常重要了，因為健全的知識結構是工作能力的保障，所以知識結構越豐富則崗位競爭力就越強。通常前端開發的重點在於JavaScript和常用框架，應該重點做好準備。

第二：能夠對面試官的問題給出自己的解決方案。前端的具體問題有多種不同的表述方式，很多面試者在面試時由於沒有理解面試官的問題而放棄了作答，這是導致面試失敗的常見原因。要想解決這個問題，首先要清晰面試官的問題，可以在沒有理解的時候進行提問，然後再根據自己的知識儲備給出解決方案，前端開發問題的解決方案通常有很多，只要能說出來一個就能說明自己解決問題的能力。

第三：強調學習能力。面試時不僅會考察應聘者的知識結構，通常也比較關注應聘者的學習能力和溝通能力。如果面試官的問題沒有回答上來，也可以就自己的理解跟面試官進行交流，或者直接跟面試官“要答案”，這個過程一方面能夠體現出自己的自信，另一方面也能夠體現出自己的溝通能力。

作為一名IT從業人員，我來回答下這個問題。

首先要明白應屆生很多都沒有相關專業的專案經驗，但是在求職的時候，應屆生這個標籤就是你最大的優勢，每年校招的時候，大批次的企業都會進入學校招收對應職位的學員，這些學員很大程度上只學習過理論知識，沒有真正的實踐過。但是很多企業都願意招收這些學員，因為很多企業都很願意培養校招生的成長，認為校招生很大程度上都會隨著公司的培養為公司鞠躬盡瘁。

沒有專案經驗的前端應屆生，首先必須保證自己有很完善、高水準的前端基礎知識。很多企業面試的時候，更多的選擇的是看學員的基礎知識水平、知識結構體系以及相關專業知識的深度，不會太過側重於學員的專案經驗。

對於側重學員的專案經驗的公司。您可以去找個公司實習一段時間或者自己去開發一個相關的小型專案，在畢業設計以及畢業論文中，很多計算機專業的學員都會選擇開發一個小型的專案，這樣可以積累到相關的專案經驗。

我本人從事多年網際網路Java開發，感興趣的朋友可以關注私聊，共同努力，共同進步。