1、人脈推薦

有自己的營銷人脈資源的，可直接拉近群。

2、植入推廣

3、線下挖掘

線下種子使用者的挖掘，主要就是透過線下活動方式。

在這裡需要注意一點，做線下活動挖掘種子使用者的時候，一定要對使用者做好精準畫像分析，透過目標使用者聚集的線下場所，做精準互動性內容的傳播。比如中小學培訓機構，學校、住宅區等就是重點活動範圍。

種子使用者的維護

安排內部人員，模擬真實使用者和種子使用者進行互動，反饋產品體驗感受，套上“馬甲”後的交流，會避開營銷者與消費者的溝通障礙壁壘，在維護留存種子使用者以及開發種子使用者背後的客戶市場，就容易很多。

既然是種子使用者，要發展第一批種子使用者，就要給他不同的待遇。可以：

給利——優惠福利。

首先社群在建立之前定位好，此群是做什麼的，需要什麼樣的使用者，你可以給使用者提供什麼價值，找到需求再吸引這樣的人進入你的社群

在社群運營中，如何挖掘及維護種子使用者？

1、社交媒體平臺

2、電商平臺

3、私域流量池

透過社交媒體平臺和電商平臺，地推、網路付費推廣等多種方法獲取，基礎粉絲以後，可以把使用者匯入社群，透過社群的互動、社交，把弱關係的粉絲轉變成親密關係鏈粉絲，變成種子使用者。

1、提升認知和信任背書

在維護社群種子使用者第一點要透過在社群輸出認證資訊，輸出話題，乾貨、透過活動互動，讓使用者對社群產生認知和信任背書。

2、提供價值

想提升社群的活躍度，增加使用者的粘性，就需要讓社群產生價值，就是要給種子使用者提供有價值的內容、活動、資訊。

因為社群成員進入一個群裡，是有目的的、或者說要得到價值的，所以只有群裡可以獲取乾貨內容，營銷活動，紅包、與行業大咖互動的機會，有了這些價值才能減少成員的流失率，增加變現機會。

3、制定規則、確定主題

在社群維護的時候，最關鍵社群要有規則，就是要根據群的定位主題，設定群裡該發什麼內容，不能發什麼內容，

是學習群、交流群、營銷群，要根據主題去運營：比如是學習為主的社群，就不能發廣告，頻繁發營銷活動，這樣規則就容易亂，會讓成員覺得社群沒有價值，因此會選擇退群，或者靜默！

種子使用者的挖掘

1、人脈推薦

有自己的營銷人脈資源的，可直接拉近群。

2、植入推廣

3、線下挖掘

線下種子使用者的挖掘，主要就是透過線下活動方式。

在這裡需要注意一點，做線下活動挖掘種子使用者的時候，一定要對使用者做好精準畫像分析，透過目標使用者聚集的線下場所，做精準互動性內容的傳播。比如中小學培訓機構，學校、住宅區等就是重點活動範圍。

種子使用者的維護

安排內部人員，模擬真實使用者和種子使用者進行互動，反饋產品體驗感受，套上“馬甲”後的交流，會避開營銷者與消費者的溝通障礙壁壘，在維護留存種子使用者以及開發種子使用者背後的客戶市場，就容易很多。

既然是種子使用者，要發展第一批種子使用者，就要給他不同的待遇。可以：

給利——優惠福利。

你運營的思路很對，我們就要重點挖掘、維護種子客戶。在透過一段時間的運營後，你可以用過搜尋群聊天記錄發現發言頻率、行動頻率的種子選手，之後你可以用裡德助手Plus一鍵將你認為有潛力的種子選手打上標籤，進行批次的標籤管理，讓後期的維護更加方便，然後定期加強和他們的溝通，一步步實現合作。

可以加重要的客戶好友，在節假日多發祝福語，我推薦你用裡德助手plus來發，一鍵群發功能省時省力。

微信群運營，資訊植入的軟廣推送是移動網際網路引流常見形式之一。透過文章/問答/帖子等微信群資訊的植入，引流種子使用者到自己的微信群魚塘裡。圍繞產品價值和微信群福利方面，推廣微信群。使用裡德助手Plus私人定製專屬頭像，這也是吸引新客戶的一種方式。