1，理性看待這個問題，你不開心還沒辭職，說明你辭職的勇氣還不夠，你辭職的勇氣還不夠是你辭職的理由還不夠充分。

2.再來看你到底要不要辭職，首先，你不是要判斷你喜不喜歡這個公司，你首先要確定的是喜不喜歡這個行業，因為導致你不開心的，有可能不是這個公司，而是這個行業。

3.如果確定不喜歡這個行業，就離開這個公司，無論這個公司有多好。

4.確定喜歡這個行業，再來分析這個公司。

首先判斷這個公司的行業地位如何，其實公司與職員之間更多的是相互利用的關係。如果在行業裡是優秀的公司，再苦再難，先忍著，你需要他的背景。

如果是一般的公司，無利用價值，先準備好簡 歷，看別的公司要不要你，試試自己的水平，如果你很搶手，有公司要你可以走了，沒人要你，就好好沉澱。

小徐觀點：首先分析你是真的不喜歡甚至討厭這個工作麼？還是隻是未達到自己理想的薪資、地位甚至沒有校園裡那麼閃光而討厭。如果是自身原因，建議還是改變下自己，讓堅持不懈的你有個相信自己的理由；如果不是自身原因，那不要勉強，畢竟以後的事業還是慎重考慮為妙。

小徐建議夜晚在床上靜下心來思考一下到底是什麼原因導致自己的不喜歡，這樣也可以鍛鍊自己，以免日後整天抱怨。

如果進入單位，滿目都是明顯的勾心鬥角，各位推諉責任，沒有凝聚力，那麼這樣的單位辭職也罷，如果時間浪費在這種推諉扯皮上那真是太可惜了。

你真的那麼不喜歡現在工作麼？是因為加班？壓力大？還是工作太平淡，看不到前途，導致最終自己變成沒有稜角渾渾噩噩？請深刻思考清楚。

請仔細思考清楚，365行各行各業的工作都不相同，肯定有自己喜歡的工作。但是如果是因為自己能力不強，實力不夠而變的不喜歡的話，那麼還是要堅持下去的，可能工作會因為你的堅持不懈，努力頑強而變的光彩奪目也不一定呀。

個人覺得可以從以下三個方面考慮：

如果是因為個人覺得公司單位和自己格格不入，不喜歡單位溝通方式，人際交往，我覺得可以先適應一段時間，因為從學校到職場有一個過程，不一定都會很快和社會接軌，而且實習目的也是為了鍛鍊自己融入社會的一個機會。如果是因為自己覺得對自己發展不好，我覺得可以趕緊換一個。

有些人開始是因為壓力太大，自己剛剛步入工作崗位也不適應，會有很多負面情緒，導致惡性迴圈，要適當的給自己分擔壓力，還有就是好好規劃下自己未來，實習是一個平臺，一定要抓緊時間學習，在工作中多做一些，多承擔一點，對自己以後都是增值，實習期不要考慮工資，要考慮能學到什麼？多和領導溝通，這樣才會融入進去。

能否決定你去留，有很多因素，但惟獨不要因為錢，看自己未來規劃，要以學習目的去開始自己第一份工作。，好好加油。

實習生，可能都是即將畢業的學生吧。不知道你是屬於什麼樣型別的實習生，要不要寫實習報告。實習生，不單單是實習這麼簡單，更不是得過且過，把時間混過去就行了。實習就是把所學到的知識應用到實際工作當中，也是把書本知識得到實際應用，結合實踐再次轉換成可行性可操作性的語言文案，反饋到學校，實習時間結束，最後學校頒發畢業證書。

實習生，不一定都是學什麼就實習什麼，也並不是想習生什麼就安排什麼。更不是所有的實習生都是統一安排到單位或者企業。有些是邊學習邊實習，由實習生自己本人去找實習單位或者企業。每個月必須寫一份習生報告。

不是說你不喜歡實習期的專案或者別的原因就有情緒。因為實習期對於你的畢業很重要。為什麼，有些同學在學校很優秀，到了實習期玩任性，這個不感興趣那個不是自己想要的，實習期結束了，什麼都沒有學到，說不出理所當然來，寫不出實際有用的文案。到最後，成為一名普普通通打工者。

學以致用，學到理論知識是遠遠不夠的，要在實習期學到過硬的技能才是目的。例如，以前很多木匠，也沒有一個木匠懂數學知勾股定理，但能夠製作完美的傢俱，在尺寸上斜邊角度不次於現在的機器設計和製作，如果在結實度上可能沒有木匠一刀一斧砍出來的傢俱結實耐用。實習就是給了你一個實際技能的練兵場和一個展示你才藝的場所，一定要珍惜。否則會被自然淘汰掉，得不到更好的推薦。找到好工作，推薦很重要，因為被推薦者可以免去面試，直接進入工作崗位。