很多人對工地上的瞭解都是人云亦云！工地上根本不是缺人，缺人的工地大多是錢不好拿，工地上都是分工明確，專業人做專業事，只要管理層管理不好，一個工種卡殼了後面的工種都要停工，停工你人又走不了！別的地方要人也去不了！還有高工資要看一年總收入，其實很多工價被層層抽水到民工手上價格已經非常低，要想做到高工資要麼用技術和時間換，要麼用質量差來換！要說成香餑餑也許二三十年後有可能，但是也要到時工地規範了，工錢按月好拿，吃住衛生，人性化管理，依據勞動法管理！當然工資肯定要高！

超長工作時間繁重工作量，無限的所謂質量標準，深深壓跨農民工身心健康，幾乎沒有一個農民工願意把自己孩子帶入工地工作，繼承父業枝藝。

現在工地不好找人了，工資也高不了多少，但時間誰也熬不住！最少9個半小時！還帶加班，10來點晚飯！又苦又累！誰願意去做！都是分包頭承攬，要他錢，他要你命！有的生活差的豬都難吃！包吃包住，不包早餐，只提供一個床，空調，被子自理！廁所講究的根本難進！要體驗工地生活才知真苦！什麼工資高，香餑餑都是扯蛋！

會的，隨著工地的管理逐步提高，施工環境的日益改變，施工工藝的進步，工人的勞動強度降低，工資得到保障，將會有越來越多的年輕人願意走入工地。當然，這需要時間。

謝邀：工地民工越來越稀少，具體為什麼？大家心裡很明白。你想掙老闆的錢，老闆想要你的命，冬天冷的要命，夏天熱的要死，生活差，工作時間長，一滴血，一滴汗，辛辛苦苦幹一年，遇到老賴黑心老闆，力出了，活幹了，工資報酬卻得不到，逼急了，有跳樓的，臥軌上吊的，上訴要錢還花錢，有的甚至給扣了個惡意討薪，走遍天下無理說，好死不如賴活著，農民工身累了，心涼了，也被剝幹騙怕了，所以，工地就很難找到農民工。

即使每天給一仟，給一萬，那都是口說無憑，空頭支票，無論工資開多高，打工人被騙怕了，嚇大了，誰說是香餑餑，誰去吃，誰去幹，反正吃一塹，長一智，不願再受別人的騙。

只能這樣說，時代在進步，人少了，加工資多找人，再加，再找人，當加到無法再加工資的時候，那就不需要找人了，失去了意義，就像是賣東西，降價，再降，再降就不賣了，賠錢賣白乾，誰也不願意做了。農民工少了，一部分機械慢慢的替代了人工，再加上行業材料的更新，未來出現怎麼的變化，誰也不知道，比如3D列印房子，裝配式建築啥的，取代人工，香餑餑肯定是必須的，勞動者的付出是應得的。

多年以來，招工難是一般企業最為頭疼的問題。農民工早己成了香餑餑了，招收工人，特別是有技術實力的農民工，更是一人難求。工廠不得不經常漲工資以保障自己工廠的職工不跳槽，但是苦於企業的收入有限，為了招工而陷入了困境而倒閉的也不在少數。

現在各地辦企業工廠的很多，農民工現在就近就業的機會很多，所以，在外地的一些工地上，農民工越來越稀少，這樣也導致了一些地方用人難，招工難的問題很普遍，一些企業老闆十分頭疼的問題。這個問題不是近期才有的，早在十幾年前就存在這個問題，一舉改變了原來找工作難的問題。反而也助漲了一些打工族經常跳槽，特別是一些技術人員都被相同企業挖去挖來，工資一再調高，使一些勞動力密集型企業難以為繼了。

農民工工資到手圖片

十幾年前的企業都存在著如何能夠有效解決招工難用人難的問題，一些企業老闆針對一些工人隔三差五的提出了加工資的問題，如果答服的不好，第二天就不來上班了，特別是技術人員更是得小心侍候，生怕他們突然走了。

女農民工也一樣打工

夫妻雙雙打工圖片

看來農民工成為香餑餑的的日子會一直繼續下去，因為我們國家的發展日新月異，開辦各種工廠的企業越來越多，所以農民工真正是趕上了一個好時期。根本不會為工作而發愁，有更多的挑選的自由，工資待遇也越來越好。所以這個香餑餑可能會長期下去，農民工再只是考慮好買養老保險，為老有所養安排好就行了。

香餑餑倒不至於，但就目前來看幹工地的確實變少了，準確來說是幹工地的年輕人變少了。上一代工地的主力軍50-60後已經承受不住工地的高強度工作，慢慢退出，90後幹工地的也不多，00後就更不用說。所以就剩下70、80後在工地支撐，所以建築工人越來越少。

至於你說的建築工人工資高 ，你只看到了高的，工地上這麼多工種 ，低工資的佔大部分，而且他的高工資也不是第一天進工地就這麼高，是經過長時間磨鍊、高強度的作業才得到的。工人工資上漲是跟隨大環境，不能說什麼都上漲，就建築工人工資不提高吧？

現在工人的自我保護意識變強了，工資不好拿、環境差他會選擇離開，工人流動性大 ，用工老闆就會以更好的條件找人 ，這也許可能成為建築工人變少的原因吧。