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1 # 老萬一感
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2 # big651
這也不是年輕人的錯，水往低處流人往高處走，這也不僅僅是中國的問題，北美的年輕人同樣願意投入第三產業，製造業的薪資待遇已經遠遠不能吸引年輕人了。在北美，餐館酒吧服務員，可能年收入十萬還是稅後，而製造業差不多三萬左右還是稅前，Uber送餐也比製造業收入高，而且還時間靈活。所以，目前而言，年輕人流向第三產業是世界範圍內的趨勢，不僅僅是中國，沒有什麼對錯，只有政府企業採取什麼對策的問題。
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3 # 古都之旅
這裡不存在對和錯的問題，企業家們之所以會“發愁”，其中一個原因就是大量廉價的勞動力會流失，從而影響到生產……，在這裡，年輕人是沒有錯誤的。
如果勞動環境好、各種保險齊全、加班考核完善，相信即使在工廠努力工作的話，也會同樣拿到很高的收入。
年輕人為了生活，必須要去努力的賺錢，畢竟曾經有一個快遞小哥跟著某大咖一起去敲過上市的鐘聲。那也是這些年輕人的一個夢想。
別忘了，之所以外賣小哥這麼有人氣，那是因為有差不多和外賣小哥人數匹敵的年輕人在點外賣。當然，這些人大多數都是在各行各業裡努力奮鬥著，但也不乏有些人宅在家裡各種遊戲的……
三百六十行 行行出狀元。年輕人為了生活而努力奔波，也是為了將來能實現自己的夢想在賺取第一桶金。
他們有什麼錯呢？！
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4 # 沙粒1號
這不存在對和錯的問題。送外賣需要大量的勞動力，有很多就業機會，且收入可觀，工作自由度高，年輕人加入這個行業不奇怪。企業家發愁可能是送外賣的人多了，到工廠去的人相對少了，同時不可避免的造成勞動力成本的上漲。
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5 # 使用者騎鶴下揚州
我是個“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”的老國企。但是現在的社會狀況，讓我完全能夠理解自己的後人為何堅決不進企業（自己開公司或在國企當老總除外）。如果能再年青一次，我也不會再進企業了。原因不用多講，任何人，哪怕是傻子都知道。
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6 # 蓮花山山民
青年人合法賺錢沒有錯！企業招人難是自己造成的！
人為錢財，鳥為食亡。畜逐水草，人為賺錢，只要合法合理，幹什麼都合法！
為什麼德國、日本企業能招到人，中國企業招人難？希望中國企業家(資本家)多從自身找原因。
德國工匠和重體力勞動者，工資接近教授，技術工人的工資只比體力勞動工人高5%。在美國建築工地的女工工資，是醫院護士的3倍以上，所以好多醫院護士改行到建築工地去工作。
企業家(資本家)記住:重償之下，必有勇夫！！！
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7 # 惜字如金大實話
年輕人送外賣沒有錯。
應該發愁的人，也不應該是曹首善。
我的兩個侄子，都是送外賣的騎手。每天早上8點多出門，晚上九十點鐘才回家。收入還可以，但是您知道家裡人有多擔心嗎？
年輕人並不傻，送外賣，賣的是力氣，同時還是一份有生命危險的工作。
他們當中，不乏大學畢業生，他們不是不求上進，那是因為他們沒有更好的選擇！
應該發愁的人，應該反思的人，是那些讓他們得不到更好選擇的人！
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8 # 森林流域
首先年輕人不可能都去了送外賣，難道不知道考研考公大軍以百萬計並不斷增加的趨勢？年輕人不願進工廠，是因為待遇差，可為何待遇差？那是因為我們的產品低端低利潤！我們人口大國要組裝他國的電腦，手機要他國的零件等等，我們只賺取微薄的手工費而已，焉能不窮？要擺脫貧困振興工業，必須自力更生！搓來之食從來不香！
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9 # 農村男大男孩
掙的錢不夠養活自己的！製造業工資低，物價高。曹老闆如果你開工廠掙錢不夠交稅的你廠子能幹下去嗎！你想幹下去也沒用。估計你早倒畢了
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10 # 庭院月季
沒什麼對錯！
年輕人有追隨潮流的精力。年輕人有探試新事業的勇氣。年輕就是資本！不像我們那個年代不喜歡的工作為了鐵飯碗貢獻了自己的青春大半輩子，最後落個破產下崗。現在的社會速變，要敢於面對敢於嘗試才能把握機會。
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11 # L第三隻眼B
大家都沒有錯！資本家太黑！一個勁的撈錢！不顧及員工的收入！老百姓有選擇的權利！想讓人們打工很簡單，加工資到人們可以養活一家老小的程度！
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12 # 時光明鏡的每日分享
馬斯洛的需要層次論很能說明問題，人的需求是有層次的。首先要解決的是日常生活和安全問題，然後才能到高一級的層次。
不應該去指責年輕人，而是應該反思為什麼會出現這一現象？
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有市場，能賺錢就行，不存在對與錯的問題。其實，真正從事送外賣的年輕人與現有的年輕人相比還是很少，而大量的年輕人在吃外賣。