很榮幸回答。回顧往年，每年的春節前後都是離職或者找工作的高潮期，一般情況年後二三月份也是企業和工廠加大招聘投資的良機，以達到找到合適人才為其創造合理價值。這個時期各種招聘應接不暇，線上如:58同城，智聯，boss等各種招聘軟體，線下各種招聘會場。但是今年的春節過後，招聘行業將會不同往昔，截然相反。疫情持續會影響年後找工作，原因如下。（一）企業自身影響:在這次疫情中，受到影響大的不是上班族，而是老闆們。尤其是餐飲 住宿 旅遊 裝潢之類的行業。本身老闆收入就會收到影響或者自身難保，他們還會花費財力 精力去招聘新人嗎？並且新人還不能立馬創造價值，一般需要一兩個月左右的試用期。（二）疫情傳染:新肺炎的傳染性還是挺強的，最主要的是沒有症狀之前 自身都不知道是否已被感染。避免人口密集，這樣的話線下的人才招聘市場就不會那麼多人了，一下子砍掉一半就業機會。（三）人情原因:企業都喜歡老員工，因為知根知底，很多企業招聘的時候都不會招聘小白。加上這個疫情，如果招你上班 對企業來說是個未知的炸彈，不瞭解你的情況，全靠你自己描述，也不知道你自己接觸過哪些人。