理想很豐滿，現實很骨感。國內公司遠端辦公發展還是相對滯後的。主要表現為：支援遠端辦公的公司數量不多，支援遠端辦公的程度不高，遠端辦公工作者數量和所佔比例不高。

這個原因要從遠端辦公模式自身的缺點說起：

對員工來說，調研顯示中國受訪者認為遠端辦公最大的缺點是“失去在現場與同事/經理協作和聯絡的機會”，其次是“獲得公司資訊和參與團隊活動的機會減少”以及“難以將工作和個人生活分開”：

①失去在現場與同事/經理協作和聯絡的機會

對於有些崗位，充分的溝通是充分開展工作的前提，而遠端辦公連線較當面溝通更慢。

而在某些組織或團隊中僅有一部分人在家辦公，這時就會產生一種傾向，你會感覺“這些人今天根本不在工作”，或是感覺今天完全找不到他們。與之類似的是，那些待在辦公室中的人可能會忘記：今天不在場的人也需要（並且能夠）參與辦公室中的某些談話。久而久之會缺乏團隊感。

②獲得公司資訊和參與團隊活動的機會減少

對一個遠端辦公的團隊來說，建立一些社交聯絡也是非常重要的，但一般來說，遠端辦公這種模式比本地辦公在社交聯絡上有先天的劣勢。進行遠端辦公的人或許喜歡這種方式所帶來的獨立性，但另一方面，作為一個社會人，他們也希望與工作夥伴保持聯絡、進行協作、與他們進行溝通、支援他人的工作，並且感受到他人對自己工作的支援。

而因為遠端，分散各地，沒辦法頻繁見面或者經常進行團建，導致了團隊成員獲得公司資訊和參與團隊活動的機會減少，對公司的歸屬感可能更低。

遠端辦公有一種浪漫主義的傾向，很多人認為他們能夠從遠端辦公中獲得樂趣，卻最終發現他們無法繼續這種方式，因為有太多的東西會讓他們的注意力分散，或許他們的家庭成員也會干擾他們，或讓他們照看家裡。

相比歐美，中國很多的配套福利不全面，很多員工家裡的老人、小孩都需要親自照顧。如果在家遠端辦公，可能生活中的一些事情會影響到工作。

這時候，人們所尋求的自主性無法按想象中那樣體現出來，因為客戶或僱主仍然會以傳統的日程安排工作，有時甚至更糟，要求你24小時待命。在任何地點辦公也意味著你或許會陷入無休止的工作中不能自撥，或者使工作變為你的一種負擔。

對公司來說，也存在員工的管理問題：

遠端工作給公司帶來了現實而棘手的挑戰，那就是：管理遠端工作者。公司必須確保遠端的工作效率和麵對面（尤其是合作專案）時一樣高。

雅虎全球CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）宣佈雅虎員工不能繼續遠端辦公，她坦言：“老闆最大的擔心就是，員工在家辦公的生產力是否和他在辦公室一樣？”

不僅僅是公司的管理，遠端辦公還給公司文化的建設與公司資訊保安都帶來了新的挑戰。

不過儘管存在這些問題，我仍然相信遠端辦公在不久的將來會越來越流行，併成為新一代年輕人所熱衷的生活方式，這不僅是因為這種生活方式更符合人性，更是基於社會趨勢。

我覺得將來是個發展方向。隨著人工智慧的發展，很多程式設計師的工作已經程式化，智慧化了。程式碼自動化生成，自動化部署，自動化測試，自動記錄工作程式碼和效率等等手段。人將最終成為社會的人，而不是某一個公司的人。而公司也因為使用了遠端辦公節約了很大的成本。

當然不是所有公司都適合的，需要根據公司的情況來定，但這個一定是將來的發展趨勢。

　遠端辦公，網際網路化。到底靠不靠譜？

　其實，在國際上，很多國家比較青睞。

在美國、日本等國家的企業早已推行。

　日本推出“遠端辦公日”計劃，旨在鼓勵上班族在家辦公。在人口老齡化趨勢加劇、勞動力短缺的現實面前，日本傳統的工作文化正面臨難以吸引和留住員工的窘境。為此，富士通等公司引入遠端辦公制度，員工可以在家中等辦公室以外場所利用網路進行辦公。

　　在巴西，許多大型企業也開始嘗試讓員工在一週內挑幾天時間在家辦公，以便削減企業成本，讓員工省去交通等費用，還能夠與全球各地的人才進行合作。近年來，採取遠端辦公方式的巴西企業數量增長了50%。

　　在美國，遠端辦公人數比例也逐年提升。有資料顯示，遠端辦公的人數已佔到職工總數的48%，其中5300萬為自由職業者。

　　而在中國，今年1月，上海市婦聯提出建議，針對育齡女性員工，鼓勵有條件的單位提供靈活的工作時間，創造遠端辦公條件，在可能條件下推行彈性工作制。有學者提出，在全面二孩的背景下，應當鼓勵用人單位創造家庭友好型就業環境，以緩解工作與家庭的衝突。

　　遠端辦公的優勢顯而易見。國際勞工組織近期發表的一份報告顯示，資訊通訊技術對現實工作確實帶來了積極影響：對於員工而言，工作時間自主性提高、工作時間靈活性提高、通勤時間減少、促進工作和生活的平衡；對於企業而言，能夠聚集更多高質量的員工提高企業生產力，同時也提高了員工的滿意度。

　　推廣之路艱難險阻

遠端辦公的推廣之路並非一帆風順。

　　國際勞工組織的報告指出，遠端辦公存在不少缺點。例如，遠端辦公人員的工作時間普遍高於本國的平均水平。

　　此外，由於遠離工作場所，遠端辦公人員容易產生孤獨感，面臨更大的工作強度和工作壓力。

可行啊，我們公司已經在弄了，我們是做運維的，跑來跑去是常有的事情，公司就給裝了向日葵客戶端軟體，我們直接用電腦、手機等，就可以遠端辦公，檢視資料，真的很方便快捷。這在未來肯定是大趨勢，不會有錯的~

當然可行了，我們公司現在就已經有了，就用的那個向日葵軟體，體驗挺好的，在任何連線網際網路的地點，都可以輕鬆訪問和控制安裝了向日葵被控端的遠端主機，讓你輕鬆實現遠端辦公。

是可以的，遠端辦公室未來趨勢，市面上有很多遠端軟體，之所以沒有普及，就是因為軟體沒有一個人起到很好的監管作用，老闆不放心。期待能有一款具備監管檢測的軟體，保障員工的工作效率