謝邀！勞動法對員工工作時間有明確的規定即每週工作時間40小時，本題連續一個月每天工作16小時顯然違法。當然為了生產經營的需要對工作時間進行適當調整以後再安排補休也是允許的。按理說企業要求加班需向工會或職工代表作出說明並獲得同意才可安排加班，晚班需支付晚班費，晚班加班超過晚十二點還應安排夜宵或發給夜餐費。假日加班需支付雙倍工資，國定節假日加班需支付三倍工資。連續長時間突擊加班，任務完成後應適當安排整休以便員工恢復體力或保護勞工的身體健康。

要讓老闆一頓吃一個月的飯，剩下的天數不準吃飯！員工加班？百姓的身體就不是人生父母樣的？不會累？不會難受！？

連繼一個月這樣工作，你也能挺得住，真是佩服！這樣做肯定是嚴重違返了《勞動法》關於加班的規定，只要你能收集足夠證據可以去勞動監查部門投訴。如果你沒有明確的證據，就只能認倒黴了。不過這樣的公司是人能幹的嗎？十六個小時每天，這是把人當機器了。

第一這是明顯違反勞動法，第二，就算要加班，加班費也不能按平均小時工資算，而已經按小時遞增的工資計算，因為大家都是人，不是機器，如果按平均小時工資算，我估計加班的人不會有很大的動力，加班的效率也不會很高！

首先根據國家法律，工作時間已經嚴重超出法定的8小時；然後是加班費，不管是按白天還是晚上的平均小時工資算，都是不合理的。

勞動法有規定，延長勞動時間，要支付不低於工資150%的報酬；休息日安排工作又不能補休的，支付不低於工資200%的報酬；法定節假日安排勞動的，支付不低於工資300%的報酬。

所以加班的時候只要是按照平均小時工資給薪酬就是不合法的。

農民工連續一個月每天工作十六個小時，加班費按照白天平均每小時工資算的，你怎麼看？

雖然《勞動法》已經出臺很多年了，在勞動法中有詳細規定，要求用人單位每週工作時間i得高於40小時，每天工作時間i得高於8小時，但是，在外務工的農民工的工作時間卻遠遠不止這麼一些。

有些用人單位願意嚴格按照勞動部門的要求執行工作時間，反而農民工卻不願意，這是為什麼呢？

首先，農民工外出務工，是揹負著一家老小的期望。背井離鄉的主要目的就是為了多賺一些錢回家，以改變家庭的生活狀況。而如果不加班的話，拿不到多少工資。

其次，用人單位許多也願意農民工加班。加班，可以縮短許多工程的進度減少工程的耗時，可以減少許多開支。

如果嚴格按照勞動法的規定，不進行加班的話，每個月除了基本工資，拿不到多少錢。不要說改變家庭的生活狀況，就連自身在外的生活支出都困難，更何況賺錢回家。

與其說是許多農民工預設著加班，忍受著長時間的工作，不如說是生存的壓力讓農民工不得i不做更多的工作，增加更多的工作時間。

我覺得既無奈又心酸。

第一，連續一個月每天工作農民工連續一個月每天工作十六個小時，加班費按照白天平均每小時工資算的是違法的。關鍵是為什麼那麼多農民工都還願意幹呢？如果大家都不願意乾的話，那就沒有這種情況了，對嗎？

第二，農民工本身文化程度不高，好多人不懂得，老闆這樣要求是違法的，我們可以拿起法律的武器來保障自己的權益。

第三，農民工的工作是沒有保障的，你不能確定這個月活幹完之後，馬上就有新的活幹，但是家裡孩子老人等著用錢，不趁著有活的時候多賺點，沒活的時候拿什麼養家呢？

我自己就是農民工的孩子，我記得我上學的時候，我爸爸也是在建築工地裡面做木工，他身體很單薄，100斤左右，個子也只有一米六幾，在這個體力活的世界裡，他每天都很拼命的幹活，一定不能比別人乾的少，因為他身體太單薄了，一般的建築工地都不收的，所以他特別擔心被工頭炒掉，老闆叫幹什麼從來不敢反對一個字，因為我爺爺奶奶還躺在床上等著要錢買藥看醫生，我們姐妹兩也等著交學費呢。這就是農民工。

希望以後農民工的待遇越來越好吧。

不合理 加班費要高於正常上班費用

如果要是加班和白天一樣誰還願意加班

如果這樣不就成資本主義社會了，這不符合中國政側 國家不提倡加班熬夜的

我覺得不想加班的人，每個人拿著巜勞動法》，再去應聘，參照《勞動法》簽訂合同，不加班單獨例出，工資報酬一樣列出，這樣免得別人要你加班，如果為了要多得新酬而加班，讓人事部門派人一起去仲裁都門去備案，簽訂協議允許加班，不要最後坑了別人，又害了自己，但是可能工作都找不到，最關鍵誠信守德！！！