資料顯示，2018年全國共查處欠薪違法案件8.6萬件，為168.9萬名勞動者追發工資160.4億元，其中為100.9萬名農民工追發工資待遇116.5億元。

　　邱小平表示，在各方的共同努力下，拖欠農民工工資問題高發多發的態勢得到明顯遏制。全國查處拖欠工資的案件數量、涉及人數和金額逐年下降。產生拖欠農民工工資的深層次問題仍然未得到根本解決，治理拖欠農民工工資的任務依然還很艱鉅。

　　2019年春節將至，邱小平透露，從去年10月就在各地開展的為期100天的農民工工資支付情況專項執法行動正在繼續。專項行動已查處拖欠農民工工資案件2.8萬件，為38.9萬名農民工追發工資待遇57億元，效果明顯。他表示，對透過排查發現或透過舉報投訴平臺受理的欠薪問題，要求督促用人單位採取有力措施限時解決。

拖欠農民工工資不按照要求及時解決的或逾期不解決的，將依法從重處罰；符合列入欠薪“黑名單”的，要及時列入；涉嫌犯罪的及時移送公安機關進行立案偵查。

　　人社部勞動監察局局長王程說，投訴渠道是敞開的。可撥打全華人力資源和社會保障部通用政策諮詢和舉報電話12333，各級人力資源社會保障勞動監察部門也都有投訴舉報信箱、視窗。他同時提醒，撥打|電話前，別忘了保留拖欠證據，理性投訴。

　　王程還建議農民工朋友，儘可能透過正規渠道實現就業，防止受騙上當；與用人單位簽訂合同。簽訂不要籠而統之，要把工作時間、地點、待遇水平、發放方式等一一列出。

　　雖然農民工工資拖欠問題發生的原因是多方面的，但欠薪企業違法成本偏低是重要原因之一。邱小平透露，下一步將加大欠薪成本，加大對拖欠工資違法行為的打擊力度，力爭早日實現農民工工資基本不拖欠。

拖欠農民工工資的企業或個體老闆，應該說是最無良無德的。

農民工拋家離子外岀打工，是為了掙解善家中窘境，如果一年到頭累死累活地幹活，到年底還被欠薪，真的有五雷轟頂之感。國家岀臺法律嚴懲欠薪行為，為農民工的合法權益保駕護航，農民工群體感恩不盡。

其實現實中還有不少農民工工資被拖欠，比如有的包工頭拿到工程款後遛之大吉，有的個體老闆有錢卻哭窮拖欠，國家應該加大力度懲治這些行為，讓欠薪者傾家蕩產，身敗名裂。

一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬於勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為，那麼就會觸犯《刑法》規定的拒不支付勞動報酬罪，此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑

2019年新年將至，農民工工資又成為了年底的一個熱門話題。以前拖欠農民工工資的現象很嚴重，很多農民工在外辛辛苦苦幹了一年，結果卻遭遇用人單位剋扣或惡意拖欠工資，甚至還遭遇投訴無門的境地。如今人力資源和社會保障部門對這一塊的打擊整治力度有顯著成效，農民工的法律意識也逐漸增強，會要求跟用人單位簽訂《勞動合同》。一方面是有法律的保障，另一方是有維權意識，這些年拖欠農民工工資的問題得到明顯的遏制。

對於拖欠農民工工資的用人單位和個人，中國刑法也明確了各種情況的不同處罰規定。

如下這兩條屬於“數額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。

(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;

(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

如下情況屬於 “造成嚴重後果”，處以三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

(一)造成勞動者或者其被贍養人、被扶養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的;

(二)對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的;

(三)造成其他嚴重後果的。

農民工乾的是重體力勞動，為城市建設貢獻自己的力量，為這個時代的繁華做出巨大的犧牲，他們默默無聞，但他們是城市最閃亮的勞動者，值得我們尊重。

在回答這一問題前，應弄清楚用人單位有什麼樣的行為被認定為拖欠農民工工資？

依照《勞動法》，用人單位有下列行為的屬於拖欠農民工工資:

一，沒有按照勞動合同約定的時間支付工資。

二，剋扣或沒有足額支付工資。

三，按排加班，而不支付加班費。

四，低於當地最低工資標準支付工資。

五，解除或終始勞動合同，而不支付經濟補償。

拖欠農民工工資一般分為兩種情節:一般情節和嚴重情節。

一，一般情節

拖欠農民工工資情節一般的，屬於行政違法行為，由勞動行政主管部門，責令用人單位支付農民工工資。

二，嚴重情節

在一般情節的基礎上，用人單位不執行勞動行政主管部門責令，拒不支付工資，則可能犯了拒不支付勞動報酬罪。而一旦發生此種情況，農民工該如何維權？法律又該如何對此進行處罰呢？

1，農民工可向當地勞動保障監察機構進行舉報，由他們牽頭對此進行處理和處罰。

2，向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，注意:必須在一年內提出書面申請，由此部門進行仲裁。仲裁一方不服，可向法院起訴；仲裁雙方都服，但用人單位不執行，農民工可申請法院強制執行。

此外，對用人單位以轉移財產、逃匿等方法逃避支付農民工工資，或者用人單位有能力支付卻拒不支付，數額較大，經政府有關部門責令支付，仍不支付的，法院可對用人單位主管負責人，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或單處罰金。

由此造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

尚未造成嚴重後果，用人單位在農民工提起訟訴前支付了工資，並依法承擔相應賠償責任的，可減輕或免除處罰。

提醒在外打工的農民朋友，不論在何處打工，一定要簽定勞動合同，以免在以後的勞動糾紛中無法維護自身利益。

其實國家是有相關政策 住建部關於在市政施工 水利 交通等領域實行農民工工資保證金制度，業主方和施工方在辦理施工許可證的時候各繳納專案金額的5%或者銀行保函作為民工工資支付保證金，只是沒有得到嚴格落實，應該嚴格落實 嚴格實施 嚴格監督，才能保證農民工按時拿到工資。 刑法第二百七十六條 建設單位和施工單位拒不支付農民工工資責令不改的最高可判刑七年。