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1 # 飄搖的炊煙
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2 # 亢龍有悔44
如何看待並不重要,關鍵是如何破局。太難了,北歐國家德國日本多少年前遇到的問題到我們這裡了。人家經濟發達,政府想盡辦法,但是出生率就是上不去。從別國移民也是問題多多,威脅到社會穩定。中國由於巨大慣性,看樣子短時期內無法解決,長遠看也希望不大。玩笑話,公務員和事業單位的下紅標頭檔案讓大家生,恐怕帶來的麻煩更多。有的女同志願意生,但誰來頂替工作?就是半年後上班也會三天打魚兩天曬網,沒有效率可言,還要好多年。男同志對生孩子說了不一定算,而且有孩子了很多時候一個都招架不住,不談二胎三胎了。
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3 # 一同007
一、跌破1%屬於意料之外又在情理之中。意料之外是知道現在出生率低,但沒想到這麼低。情理之中源於多年的生育政策、當下高昂的養育成本(經濟和精力)以及年輕人生育觀念轉變三者綜合疊加,低生育率是必然結果。
二、跌破1%將極大影響國家、家庭個人的方方面面,會加快國家推出促進生育的實質性政策。當下老齡化對國家的壓力已經非常大,壽命的延長以及生育率的降低意味著以後老人佔比會更多,而勞動力人口占比會更低,如不改變這個格局,整個國家的發展節奏都要重新調整。也基於此,三胎政策迅速推出,消除多生的政策障礙;雙減政策強力推進,整個教培行業一夕之間變天,這是為了降低教育成本,解決“生養的起”的問題。
三、低生育率短期內很難改變,可以預見國家以後會出臺更多的鼓勵生育政策,不利於生育的產業將會被限制,有利於生育的產業將迎來巨大的機遇期。
四、生育率低最難的其實在於當前年輕人的生育觀已經轉變,多生到少生可以有政策來實現,但少生到多生主要還是看個人,這個只能引導鼓勵,無法強制。當年黨員幹部、公職人員帶頭少生,不排除以後也要帶頭多生
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4 # 星光遊樂園服子
中國有龐大的事業編和公務員編制 週一到週五早九晚五 雙休 工作工資穩定 時間金錢都具備 建議公務員事業編制人員35歲以下必須生二胎 否則工資職位不能晉升 鼓勵生三胎給獎勵政策
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出生率下降是不爭的事實。出現這種情況對社會來說是不好的現象。中國曆來有多子多福的觀念,可是如今的人卻不想生那麼多,這和上一輩人的意願相左。
影響出生率的原因有很多,最大的因素便是育兒的成本太大,讓人不敢邁出那一步。從備孕開始,每一步都需要花錢。直到孩子成家立業,一刻都不敢鬆懈。
現如今,教育和住房是橫亙在家長面前的兩座大山。不能輸在起跑線上的想法讓家長們背上了沉重的負擔。雖然義務教育普及了,但是課外輔導這一塊卻佔據了支出的一大半。
房價是居高不下。即便是疫情期間,仍然沒有下降的跡象。有的地方甚至出臺措施,強調房價不能降下來。普通老百姓就算是省吃儉用,也難以在城市裡買下一套房。
考慮到高房價以及高消費,有的家庭不敢要二胎,更不要提衝擊三胎了。我家樓上有兩戶人家,頭胎都是兒子,都不敢生二胎,怕又是個兒子,負擔不起。其實她們哪不想再要個孩子。
受西方思潮的影響,有一部分年輕人選擇丁克,不想被孩子捆綁起來。人生短短几十年,不如過好每一天。這些人的出現也拉低了出生率。
中國已經進入老齡化社會了。如果出生率持續走低,於國家來說是個不利的訊息。如何提高出生率 ,這不是個簡單的問題,需要專家們好好研究研究。