但如果領導幫助你解決了孩子異地上學的問題，那麼目的就會很簡單，希望你能夠安心的在單位工作。至於是否能夠成為領導的嫡系，還需要看你自己的能力和表現。

由於城市的大小不同，我們理解的異地上學有兩層意思。一是原本孩子可能是在老家或在外地上學，而領導透過自己的關係，把孩子轉到你身邊本地來上學。肯定是從小地方到大地方，從小城市到大城市的轉移。不僅解決了你和孩子不在一起生活的痛苦，也讓孩子有了更好的發展空間和學習環境。等於算是一次小規模的”鯉魚跳龍門“。這樣的幫助將是很巨大的，但也一定是暫時的。因為等到孩子要考大學時，還需要回到戶口所在地，才具備考試資格。

所以我們說這樣的幸福是短暫的，領導還算不上是你的恩人。

第二類異地上學就是指在一個大的城市裡，你孩子上學的地方與你工作單位不在一個區。為了解決你上下班接送孩子的問題，領導透過關係把你孩子轉到就近的學校來。這在很多大的城市並不難辦，但還是能夠看出領導對你的事很上心。這樣在不同學區上學是不影響孩子高考的，所以孩子可以一直待在你身邊。

與幫你介紹物件相比，幫助解決異地上學問題只會對你帶來階段性的幫助，而絕不會是一輩子的影響，所以領導做起事來也會很放鬆，不會有太長遠的考慮。

但俗話說，受人點水之人，當湧泉相報。做一個知恩感恩的人，永遠都沒有錯。但我們要強調的是，你沒必要一次背上很大的包袱，也不要指望領導是真的把你當做自己人才這樣做。這樣你就可以擺正自己和領導的關係，只需用好好工作，更好的工作業績來回報領導對你的關心。

但如果領導給你幫的忙，是介紹物件，而且最終成功，那麼領導就應該是你一輩子的恩人了。

幫您解決了這麼大的事，就要真心實意的表達您的感激之情，可以不用鋪張浪費，但一定要有誠意。

比如，逢年過節發句問候，有好吃的特產知道分享，如果人家也有難題，自己儘可能出一些幫助，如果實在想送些禮物表達心意，最好是送一些有品位、實用、有新意的，比如，你可以送他一份定製，不僅可以體現出他在你心中的尊貴地位，還表明你的心意。

華人的老理，滴水之恩當湧泉相報！況且孩子異地上學這麼大的事情，一定要好好感謝，家鄉的土特產送一些，逢年過節的時候帶點禮品走動一下。另外最重要的就是好好工作，既然是領導幫忙解決的，那肯定是希望下屬能安心工作，努力提升自己，做領導的左膀右臂。

我認為第一個是更加努力地做好工作，尊敬領導。第二教育自己的孩子，將來長大了，有能力了，儘量幫助需要幫助的人，為社會作貢獻。

我認為最主要的是，做好自己的工作，有能力的情況下，多幫領導分憂解難，做個優秀員工！還有要在逢年過節的時候，買點禮物去領導家看看去，以表感謝之情！

總之，就是在工作中，盡最大努力，把工作做好，大力協助領導工作！在每年過春節的時候，去領導家拜訪一下就可以啦！

領導這麼做是對下屬的關心，也是為了讓你安心工作，即是領導他也不缺錢，也有人脈，你最好的感謝方式就是好好工作。

這個人情老大了 最怕人情來往的事了 也不知道怎麼還對 看領導的需求吧 比較需要啥 飯肯定得請吃了 以後工作更加努力

那肯定是以工作好好的工作，就感謝領導了，那領導們看見你的成績，還要教育孩子，告訴孩子說是領導幫你辦的這個事，將來長大了，要感謝好心人。

馬上請領導吃飯，以後每年的春節都去領導家拜年。其實領導什麼都不缺，現在搞廉政建設，不用送多大的禮，意思一下就成了，否則有賄賂之嫌疑。

看看領導家有什麼需要幫忙的，如改水管，修電器等，可以幫忙的儘量幫忙。

最重要的是在工作上支援領導，尊重領導，做好工作，吃苦耐勞，急工作所急。

教育孩子認真學習，積極上進，樂於助人，考上更高一級學校，學成之後，幫助更多人，不辜負領導的期望。

首先要表示感謝，請領導吃飯。然後加倍努力的工作，其實我覺得儘自己最大的努力，把工作做好，是對領導最大的回報。還要教育孩子長大以後，要知恩圖報。