作為一名教育工作者，我來回答一下這個問題。

以計算機專業的研究生為例，當前有不少畢業生會選擇去創業公司發展，原因主要有三方面，其一是創業型公司有自己比較感興趣的崗位；其二是創新型公司有較高的薪資待遇；其三是創業型公司往往有較快的發展速度。

不少畢業生之所以選擇去創業型公司發展，一個重要的原因是創業公司能夠提供自己比較感興趣的崗位，而且團隊中有業界比較資深的研發專家。從2019年的秋招情況來看，一部分畢業生比較關注演算法崗位，但是很多大廠提供的演算法崗位非常少，而且競爭還非常激烈，這導致不少畢業生會選擇一些創新型公司。相對於演算法崗位來說，近兩年大資料開發崗位的人才需求量還是相對比較大的。

創業型公司在薪資待遇上往往要比大廠更高一些，尤其是研發崗位有更加明顯的體現，部分崗位的待遇甚至會高出百分之五十，這也在一定程度上吸引了不少畢業生。相對於博士研究生來說，碩士研究生在選擇創新型企業的時候會更從容一些，畢竟在年齡上要小一些，也有條件在創業型企業拼一拼。

創業型公司還有一個重要的優勢，那就是發展的速度可能會更快一些，能夠讓畢業生迅速成長起來，這在網際網路領域有更加明顯地體現。當前網際網路正在經歷結構升級，在這個過程中也會釋放出大量的機會，對於掌握新技術的畢業生來說，到創業公司發展往往能夠獲得更多的資源配備，從而快速做出一定成績。

首先成熟型企業在裡面基本上都是排輩的的或者有關係的，真的看你能力的很少。尤其一些中字頭的大國企央企，你沒有人際關係或者工作經驗很難有晉升的空間。

而對於創業型企業來說，本身這個企業就是新興企業，裡面的模式都是開放式的，只要自己本身有能力，就能得到很大的提升空間。尤其一些中小微型私企，老闆看重的是你的工作能力，畢竟能力強能給公司帶來利潤，而不是什麼關係。

提問者強調是現在，所以這個選擇是具有時代背景意義

擇業是一種選擇，創業，本身就是一種擇業。

1.先關注行為主體，年輕人。現在的年輕人思維活躍，因為我們處的時代安定、有很廣闊的發展空間，多元化的市場需求生成多元的機會，所以，創業活動也會更加豐富。

2.榜樣的力量。現在因為科技進步，導致創業型年輕新貴越來越多，滴滴的程維，拼多多的老闆，這些商業巨頭都是年輕人。時代造就商業機會，讓年輕人的選擇有了更多可能。

3.關於穩定。創業型公司成熟企業選擇其實還是一個關於穩定話題年輕人選擇刺激充滿機遇

這說明現在的年輕人，更多的願意去挑戰新事物，挑戰新興產業，其實背後更多的是挑戰自己。他們雖然沒有經過多大的風浪，多少的挫折，但是他們都擁有一顆不服輸的心，不願待在父母、親朋給編織好的夢境裡，但是，還是願意走出舒適區，直面挑戰，拓展自己的新天地。

關鍵還是社會也在鼓勵年輕人創業，到一個新的環境，能增長許多的技能，所以，年輕人去創新企業，雙手贊成！

創業階段，老闆對員工的要求不會那麼嚴格，太嚴了不好招收員工，一但塵埃落定，對員工的聘用就大不一樣，這是定律。

現在有些年青人更願意選擇去創業企業，這是因為他們為了能更好實現自我價值展現自我創造機會。人有壓力才有動力在創業企業人際關係簡單規矩少升職機會多等良好工作環境氛圍。

年輕可以試錯，年齡大了，上有老下有小，試錯的成本就很大了。創業公司萬一成功了怎麼辦，而且創業公司適合年輕人身體素質好，這是關鍵，敢於創新，為什麼華為讓辭退35歲的，很多都是因為他們沒有創新精神了。

年青人就業觀非常正常，這也給那些只知道短、平、快投機賺錢的企業家們敲響了警鐘，現在社會上辦企業的人，抱怨招不到人，留不住人，再不要抱怨了，好好找找自己的原因，改變自己，改變自己的企業，才有生存，發展之道，否則死路一條，即然此路不通就不要再走了。年輕人人生路很長，他們需要長期發展的平臺和空間，企業負責人的一個基礎性任務，就是要搭建好發展，創新的平臺，讓年輕人在平臺上有施展才華的機會，同時有一生髮展進步的空間，生活條件的改善和不斷提高，讓年輕不斷有希望，讓年輕人不斷有可望又可及的人生階段目標。築巢引鳳，鳳飛煌騰達，企業必然事業輝煌。

這個選擇是值得肯定的，普遍說明了現在年輕人的價值取向——更注重成長性。這個問題的核心就是說創業型公司與成熟企業的優勢，大概有如下幾點：

第一、機會更多，成長更快。相比一些已經成熟的公司，創業公司對於年輕人來說，機會更多。創業公司一般剛剛起步，往往需要員工一專多能，一人分別擔當更多崗位的事，經常出現。問題多、機會多，這樣就會得到更多的鍛鍊。年輕人剛入社會，賺錢倒還其次，關鍵需要學習。創業公司剛好可以提供這樣的機會。

第二、前景更廣闊。創業公司做的事往往一些新的事，比較前沿。這樣的是，一般競爭少。創業公司發展快的話，有的三到五年就會上市，有的年輕人因此獲得不菲的收益，這都是常有的事，不像成熟的公司，崗位工資比較固定，明顯創業公司更有吸引力些。

這些其實正是年輕人最需要的，年輕人即使去創業公司失敗了，他的見識、經驗都是無比寶貴的財富。所以，Mark極力鼓勵，年輕人多去創業公司。