股長一般都在縣裡機關，是單位的中層幹部，沒有行政級別，多般都是科員級，任職時間較長的股長，職級上可以晉升為四級主任科員或三級主任科員，經濟上享受副科待遇。

股長雖然法定級別就是科員級，但不同系統，不同單位的股長經濟待遇、工作待遇是不一樣的。

一、黨政系統。

經濟待遇上，比如縣發改、財政、稅務、水利等單位，股長就是科員，經濟待遇上與其他普通科員幹部是一樣的。只不過股長在解決職級待遇上比其他不任職的科員有優勢，職級上晉升為四級主任科員以後，工資上可以享受副科待遇。工作待遇上，股長在縣直單位起著承上啟下的作用，一些重要檔案，需要股長親自去落實，在日常工作有部分閱文權。其他不任職的科員就沒有這個待遇。

二、政法系統

1.公安機關。縣公安局只是正科單位，各內設機構為股級。但由於縣公安局長是由副縣長兼任，一把手高配之後，縣公安局各內設機構及派出所所長隨之也進行高配。比如刑偵、緝毒、經偵等大隊長雖然都是股級幹部，但可以高配為副科。城鄉派出所所長也都是高配副科，城區中心派出所所長有的還高配正科。經濟待遇明顯要高於其他單位的股長。

另外，公安民警實行警長制，縣級公安局民警可以按期晉升，從一級警員到一級警長（正科）沒有職數限制，縣公安局在職在編民警都可以晉升到正科級別。也就是說，縣公安局股長，如果任職時間較長長，職級上可以晉升到一級警長，享受正科待遇。這樣的豪華配備充分提現了國家對公安隊伍的重視。

2.“兩院”機關。縣法院、縣檢察院各內設機構也是股級級別，但法院檢察院的業務內設機構負責人一般都是員額法官和員額檢察官。員額法官、員額法官跟公安民警的警長制差不多，可以按期晉升到一級法官和一級檢察官（相當於正科），沒有職數限制，雖是股級幹部，但可以享受正科待遇。

總之，股長只是科員級幹部，但不同系統單位的股長享受的待遇不同。黨政部門股長能晉升到二級主任科員的比較少，公安，檢察、法院的股長享受正科待遇的比較普遍，因為公安走警務序列，法院檢察院走員額序列，晉升到相當於正科級別沒有職數限制，到期就可以晉升。不得不說，還是公檢法單位的股長待遇好。

股長是縣直機關中層骨幹，在公務員職務中找不到這個職務，也沒有相應的待遇標準，不過不能把股長不當領導，一些下屬單位多的單位股長，手中都掌握有實權，辦個事很方便，求的人也不少。不過小單位的股長就悲崔了，只有幹不完的活。

股長，也就只有在縣城機關才有，屬於中層幹部。在市級機關是沒有股長這一級別的，股長不是副科，所以也就是科員，是縣級機關為了區分中層幹部與一般幹部，設的股長。

我現在是縣級機關股長，比普通幹部每月工資多了應該是220，也就是一個職務工資。住房改革性補貼，比一般幹部多了不到100。最後就是年底績效，股長的績效比一般幹部多個3000這樣。總共一年下來，比一般幹部多個5000-6000。這是一級科員之間來比。

如果股長是一級科員，而有些一般幹部，如研究生，是四級主任科員，而沒有任股長職務，那麼四級主任科員比一級科員的股長工資是要高的。住房改革性補貼也多100左右。

其實是否任股長，待遇差別不大，最關鍵是實行職級並行後，不同級別的幹部，待遇相差大。所以，一定要把自己的職級提高，職級越高，待遇也越好。一個股長，最高級別只能是三級主任科員，不能再往上升了。

本質上，股長既沒有級別，也不是職務，就是一個大科員，《公務員法》中也沒有這個職務名稱。但是，縣直單位或正科級單位的內設機構都稱為股，股的負責人稱為股長。存在即合理，既然設定了股長，就有其特殊的待遇。股長待遇，主要有以下四個：

股長是縣直單位的中層幹部，可以參閱一定密級程度的檔案，可以參加全縣一定級別、一定規格的會議，可以參加局內部中層幹部以上會議，在局內部會議還有一定發言權和建議權。

在辦公室方面上，很多縣直單位，股長都有獨立的小辦公室，擁有自己的私密工作空間。在工作自主權上，可以結合實際，安排股室人員分工，分派其他工作任務。在審批工作許可權上，只要局領導放權，在股室職責範圍內，可以擁有一定的審批許可權和許可許可權（審批辦證）。

以我們縣直單位為例。2017年前，股長擁有股長職務津貼300元，股長年終獎係數（科員係數是1.0，股長係數是1.1）。算上公積金、年終獎，全年下來，股長比科員多5000元左右。2017年，省巡視組巡視後，將股長職務津貼取消了，但是相應股長年終獎係數增加到0.3（科員係數是1.0，股長係數是1.3），總體上股長收入沒有什麼大變化。

股長雖然不是法定明確的一級職務，但是其普遍存在，對提拔晉升有著較大的優勢。幾乎全國縣區單位都明確，沒有當過股長不能在縣級局內部提拔為副局長，沒有當過股長也不能進入局班子。換句話說，只有當過股長，才能提拔副科級的副局長。另外，在職級並行後，股長較其他科員可以優先晉升為四級主任科員和三級主任科員。在你我們縣直單位，當過股長的，退休前大機率解決三級主任科員；沒有當過股長的，退休前一般只能解決四級主任科員。

一般而言股長是公務員序列的科員，事業單位的職員。縣鄉級機構股室負責人稱為股長，市級以上為科室，稱科長。股長一般由業務工作能力強，責任心強的人員擔任，是單位的主要培養物件。基本工資標準根據地域有所不同，大體分四類，一類區最高，四類區低一些。股長待遇也就是一般人員的工資標準。