你就告訴他，你吃的那東西味太香了，把我的食慾都勾起來了。能不能吃完了再進來，免得我老在想，好聽的歌聲可以“繞樑三日”，食物的香味起碼也可以繞樑到我們下班呢。

這個怎麼說呢，應該因人而議。雖然是同事，但是在不影響別人的前提下才行的，不能不顧及其他人的感受。

有些人（性格開放類）直截了當的當面告訴他下次不要帶這些重口味的東西帶回來吃，這樣簡單明瞭，只奔主題，他也會欣然接受，感覺沒什麼的，非常有效。但是相反有些人（性格委婉類）就不行的，你必須委婉的告訴他這件事，否則會讓他很難在同事面前抬頭的，沒有面子。

我個人建議你可以私下匿名寫個便條給他，這樣既不影響同事之間的關係，還很好的留給他些臉面的，話說華人特別要面子的，你自己斟酌吧。

如果是好朋友的話，可以直接說

但如果不熟的話，我可能不會去理會，多一事不如少一事，

也有可能我去買一份跟她一樣的飯，然後我去外面吃，讓其他的一個同事問我，"你吃的什麼飯，為什麼去外面吃，"我會說，"這個味道太大，怕影響大家，我出去吃"

戲精的誕生

故意讓她聽到，演一場戲 看她怎麼辦

開個玩笑哈 不要當真。

平時大家都遇到過這種事情……

比如說韭菜盒子

比如說臭豆腐

比如說榴蓮等等

但是你可以適當的提醒一下，在辦公室吃味道比較濃。並且不容易散去。

但是各有各的自由，除非辦公室有用餐區。

相互理解方為上策……

如果是我，我會和他說：哇塞，你吃的是什麼太香啦，我就是喜歡吃這種重口味的東西，每天聞道這個香味感覺全身的毛細血孔都張開太舒爽了。但是好像除了我倆其他人都不太喜歡啊，你看看他們一個個一臉的菜色，畢竟像我們這種畫風清奇的人太少了。算了，遷就他們一下，以後不在辦公室吃啦，我們的品味他們這些凡夫俗子是不會懂的～～～

這個深有體會，曾經有個工作中一個比較小的辦公環境，旁邊的同事總是隔三差五帶重口味早餐在工位上吃，比如“螺螄粉”，“茶葉蛋”之類的。特別是螺螄粉那酸筍的味道，大家可以想象一下那酸爽

我曾經開玩笑的說過，更是“你這是大公無私，吃點早餐讓大家利益均沾呀！乾脆再這樣的，我們早餐你承包了給我們每人帶一份得了”。

這個同事也聽懂了，以後就注意多了。

所以說，這個問題還得看同事的關係和這個同事的情商，有的人，一句玩笑就秒懂了，避免了不少尷尬，但是也有一些可能自己也不在意或者沒意識到影響別人的同事，還真應該方法正式一點。比如，單獨找他說一下，善意的提醒。

還有更嚴重的就是根本不在乎，就是我行我素的做法。這關鍵在於公司行政管理部門是否有明確的規定不能在辦公區域飲食？如果真有這樣的人，建議可以和行政部門反饋一下。

“善意的提醒”說明提問者還是比較在意和這位同事的職場關係，一般公司沒有硬性規定不允許在辦公室吃東西，而且同事之間相互分享食物，也有利於增強同事之間的凝聚力。偶爾一次還是，相互理解下，但是經常在辦公室吃味道濃郁的食品不僅會影響同事們的工作效率，還會破壞同事的心情。

1 首先可以向公司建議設定餐廳休息區，引導同事在休息區就餐休息。

2. 可以在同事吃東西時，走過去，和同事探討這個食物的特別之處，分享下吃這個食物的經歷，以調侃的形式側面提醒其食物味道很大。比如我們公司有人經常吃榴蓮，很多同事捂著鼻子反應味道大，有次路過的大領導以為有人生病吐了，向我們領導關係詢問，然後說有同事吃榴蓮，然後大領導對同事說他特別喜歡榴蓮，就喜歡榴蓮的臭味，以後若是帶著榴蓮就讓同事去他辦公室吃。同事情商可以，理解到大領導的意思，以後在也沒帶過了。

4. 或許你不用擔心，在辦公室對這個同事有意見的，可能不止你一位，靜等其他同事行動

5. 若是碰上不解風情的同事，則可以向人事行政投訴下，讓人事行政出面解決，畢竟他們

有義務維護同事關係及辦公室環境。

最後同事之間還是要互相理解，多換位思考，多些寬容，多些自省，予人快樂，予己方便.

1、開玩笑的講述這個問題，比如說“我們開個臭豆腐”店吧等。

2、給相關同事買一份正常的早餐，並留張紙條。