如果你能找到更好的工作，你就可以考慮跳槽，也不需要等到疫情結束；如果你沒有找到更好的，可以考慮先做原來的工作，先投簡歷慢慢找新工作，等待有機會以後再跳槽，這也是最穩妥的方法。

跳槽？

現在能夠有一份有五險一金、工資按時發放的工作，已經是疫情之下最好的生活了，別總想著跳槽！當然，如果你在某個領域非常出色，就不用考慮跳槽可能的不良後果了！

先不要急於辭職，看看公司以後的發展再做決定。

看這次疫情對公司的影響到底有多大，疫情過後，如果公司能儘快恢復正常運轉，薪水也能漲回到從前，那就繼續安心工作。如果公司受到疫情影響很大，業務銳減，收入大跌，情況持續惡化，那就要儘早考慮另謀出路了。

給你的建議：

1、越是非常時刻，越要更多努力的投入工作

雖然目前降薪了，但是不要影響工作情緒，要調整好心態，以更飽滿的熱情投入工作，創造更多的業績，盡最大努力幫助公司渡過難關。誰也不希望公司就此垮掉，如果公司能在疫情過後重新站起來，相信老闆不會忘記在關鍵時刻和他一同堅守，並肩戰鬥，盡心盡力幫助他的人。

2、騎驢找馬，尋找新的機會

受疫情嚴重影響，各行各業遭到劇烈衝擊，行業重新洗牌在所難免，一部分公司會就此一蹶不振，甚至消亡，相反，也會有其它公司能在危險中找到機遇，發展壯大。你在工作之餘也要透過各種渠道，尋找更好的工作機會。目前公司如果在降薪之後仍無法走出困境，被迫裁員，你可以順勢跳槽到自己之前看好的公司，工資、社保可以無縫對接。即使公司短時間內沒有問題，你如果能找到更好的公司和崗位，也可以選擇去迎接更好的未來。

不破不立，在這種情況下還能招人的正規公司不會太差，現在裁員的公司要麼是人浮於事，太多濫竽充數的人，而且留下來的全是濫竽；要麼是裁掉一批，把幾個人的活給一個人幹，還要降薪！

我去年跳槽，趕上這次疫情，公司已經通知試用期不給轉正，勸你還是有份穩定的工作先做著，度過這段難關再說吧，今年太難了尤其我還36了更難了

在這場疫情的影響下，絕大部分公司和企業都受到了波及和影響，特別是一些外貿公司，基本都挺不下去，裁員降薪比比皆是，其中更不乏一些大公司和頭部企業，比如攜程/360/瓜子二手車等知名企業，甚至國外加拿大的一個國寶級馬戲團整個都解散了，簡直是觸目驚心，看到別人被裁，我想很多人都有一種兔死狐悲的感覺，生怕波及到自己身上，其實這種擔心沒必要，輪到你了你也沒話說，只能積極地開展自救和應對，以期度過這段艱難的時間，其實我自己也正在面對這種情況，下面結合實際情況來聊聊這個話題。

第一，繼續留在公司，凸顯自身價值

在這場疫情下，幾乎所有公司都不可避免的會被影響到，訂單的減少自然帶來的就是更加激烈的競爭和利潤的下滑，直接反應出來就是降薪和裁員，沒辦法啊，企業失去了盈利，想要自救就必須得這樣做，我們公司這個禮拜就下發了這樣一個政策，所有員工自願簽署5天無薪假期，從4月23號到5月底，意思就是扣除五天的工資，你如果不籤，不好意思，自己另謀出路，為什麼寫自願的，還不是怕牽扯法律糾紛，在這種情況下，如果是你，你是籤還是不籤呢？

反正我是簽了，整個公司的同事基本都簽了，說得好聽點，就做和公司同生共死，風雨同舟，那還不是因為我們在這條船上啊，沒得選，沒辦法，那麼應該怎麼做呢？我覺得應該更加積極地做好自己的工作，讓公司看到自己的價值，職場的本質就是利益交換，在這個時候，應該顯示出我對公司有用處，這樣，即使後面裁員，也不會優先考慮我，根據目前這個經濟形勢，後續的發展很難說，我本人目前又沒什麼絕對的好機會跳槽，那就乖乖地呆在這家公司，好好地為公司創造價值，不失為穩妥的一種選擇。

第二，如果自身能力強，遇到好機會，可以可慮

和我這種普通員工不同的是，有一些人能力已經達到了一個新的高度，跳槽是水到渠成的事，無論有沒有疫情都是這樣，也是我們公司的真事，公司物流部經理跳槽去了上海一家汽車零部件行業世界50強的頭部公司，擔任總監職位，薪酬翻倍，你說他會拒絕嗎？當然不會，這種機會就是所謂的好機會，他憑藉自身能力把握住了，就是一種實力的體現，如果是平級或者只是薪酬增加，我覺得這位經理可能都不會答應，又或者是一家民企的邀請，我估計他不會考慮的。

其實作為這位經理的朋友，我知道他從2019年就開始看機會了，也接觸過幾家公司，但當時的機會不怎麼好，職位和企業性質以及前景都不如他意，他自己在工作後提升了學歷，現在持有香港某世界知名大學MBA學歷，所以，遇到了真正的好機會，有實力的人是能把握住的，但是風險他得自己去承擔，他這種高管職位通常風險也高，職場成年人得對自己的行為負責。

第三，積極開展副業Plan B，為自己打工

不跳槽繼續呆在公司，在積極做好工作展示自己價值的同時，也可以利用業餘時間開展副業，馬無夜草不肥，雖然各個行業都受到了疫情的影響，但某些行業反而迎來了發展壯大的機會，比如自媒體。

我本人做自媒體也兩年了，只不過在2019年9月才重新撿起來，當成副業開展的，之前都是娛樂性質，目前也開通了一些功能收益，也在積極參與平臺的各種活動，也算有一筆額外的收入吧，疫情期間，大家都待在家裡，正是自媒體發展的黃金時機，利用業餘時間，用心再加上一點技巧，寫出自己想要表達的觀點，既可以鍛鍊自己邏輯思維和文字佈局能力，還能有額外的收入，特別是在降薪裁員的當下，一份"睡後"收入是多麼的彌足珍貴，多勞多得，也得花費時間和精力去耕耘去維護。

小結：

公司裁員又降薪，要不要考慮跳槽？我覺得只要你實力夠，又遇到了好機會，是可以考慮的，畢竟打工也是為了拿到更好的待遇和職位，但是疫情下的風險是加倍的，挑戰與機遇並存，還是得看自己的選擇了；對於普通人的建議，這一年，還是老老實實的呆在公司，盡心盡力做好工作，彰顯自身價值，幫公司創造更多利潤，業餘時間，搞搞副業，也不失為一種安全穩妥的辦法。