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1 # 善良阿德
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2 # 風清雲淡太難
這個問題應該是國家一直在打擊吧？就是企業也不會，明目張膽的說自己是12時工作制，除非是上過12小時後連續休一天，還是兩天？這是屬於個別中小企業自己的行為吧，國家這些年一直在清理整頓
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3 # 白髮魚樵999
希望現在馬上停止！這是拿健康換錢，用生命去拼命！年輕時用健康換的錢，老了一身病，又把錢交給了醫院，還連累了子女，實在的不划算！
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4 # 青春已是過往1記憶斷
把每天24小時調整為16小時，這樣八小時工作制解決了，人的壽命變長了，延遲退休解決了，小孩提早上學，提早畢業，提早結婚生子，人口問題也解決了。
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5 # 餘逸遙
說出來你可能不信，我剛從14/16小時的工作中辭職。
最誇張的時候是早上8點起床，晚上12點半下班，但是凌晨3點才能睡著，然後緊接著又是8點起，12點下。
每週還是隻休息一天，而且在你休息前一天會調整你夜班，工作到凌晨2點下班，第二天一覺睡到中午12點，感覺就像是隻休了半天。
有了這種經歷之後，我感覺十二小時的工作都算是恩賜了，起碼除了睡覺你還有幾個小時來消磨，看看書，寫點東西什麼的。如果是14小時，那真的是一點時間都沒有，真真正正的醒了就工作下班就睡覺，要了老命了。
那你想，現在都還有每天16小時的工作，而且還有那麼多的人願意幹這樣的工作，996每天那麼多人抱怨，可幹著真正非人工作的人卻一聲不吭，也發不出聲。
假如連16小時都還能存續下去，十二小時的工作制又算什麼呢？
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6 # 皖北勝哥
可能還有20年左右，當我們80後都老了，幹不動了，也許就不會有12小時工作制了。現在都是獨生子女多，小孩長大了不會在如此吃苦耐勞了。
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7 # 清風閒時月
請注意，在中國的所有法律法規條例之中，都只有8小時工作制，一週工作40小時。這一點，體制內上班的人，央企，國企和部分外企都是在嚴格執行的。超過法定工作時間，就會給予加班工資。中國根本就沒有合法的12小時工作制。所以，從法律層面上來看，所有12小時工作制都是違法行為。所以題主提的這個問題根本就不是問題，這個本來就沒出生的機會，哪裡還有什麼壽命？
但讓我們無奈的是，現實中，12小時工作制卻還是一個普遍的存在。特別是在民企中，而且我們的首富還鼓吹說這是員工的福祉。最主要的是大部分人還以加班增加了收入而甘願12小時工作制，甚至是16小時工作時間。這反應了幾個問題，一是資本是以最低的成本來追求利益最大化；二是目前我們經濟發展速度快，隨著城市化的轉型，大批農村剩餘勞動力奔向城市，參與崗位競爭，也讓資本市場有了選擇權和話語權。三是民營企業多集中於勞動密集型，利潤率低，也就只能靠增加工人勞動時間贏得一點利潤了。四是法律法規還不是很健全，給了這些企業以打擦邊球的機會。
相信隨著經濟的發展，法制的不斷完善，12小時工作制終將成為歷史！
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8 # 雨綺-蒲
12小時工作用工成本還是太高，應該24小時不間斷工作用工成本才會下降，資本家的本性可以體現的淋漓盡致，累死了是你身體有病，跟工作沒有任何關係，壽命短是你貪財，不榨乾工人的血汗怎麼能讓資本倍增？
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9 # 孤獨今生逍遙
12小時工作制？呵呵！我以前單位在2016年就由生產部門幾個主管開發12小時以上的工作時間，比如每天工作14-18個小時左右，早上八點半上班到晚上23點下班或者到次日凌晨兩點下班，而且這個到現在還在執行
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10 # 小樓欲來風雨聲
鐵路工種，四班倒。第一天白班11小時，第二天晚班到早上13小時，然後休息2天，一直都是這樣，上下班交班，無縫銜接！這都無解啊，還60退休，如果再延遲退休的話，估計退休後吃不到幾年飯就沒了
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這個問題，不但你在關注，恐怕國家早就關注了，只是這個來個一刀切，恐怕沒那麼容易，所以，這個12小時工作制壽命還真沒那麼短暫，一會半會還真消失不了。
首先，這個12小時工作制有他存在基礎。在一些特殊行業，一些特殊職業必須實行12小時工作制，因為這個工作制無論從工時，用工成本等，都是比較經濟實惠，也更有利於公司日常運營。
其次，世界上沒有千篇一律的東西。比如工時制，不可能所有的工種都施行8小時工作制，正如不可能要求社會上所有的人都雙休，休息週六週日一樣，試想:十一都休息7天長假 ，大家都一起休息年假，那這社會會是什麼樣子，大家可想而知。
我老婆就是12小時工作制， 且每週一換還要上夜班，你可能認為小公司，規章制度不健全，錯了，人家是響噹噹的上市公司，工種工作需要，你怎麼辦？
估計你非常討厭這個工時制 ，那麼實在受不了 ，只有換換工作了，幻想根除掉，估計還不會。