釘釘同時支援PC，移動，Web端，可以方便的與電腦端進行檔案互傳。

釘釘可以一鍵發起商務會議。讓團隊內部溝通變得簡單便捷。

DING功能：釘釘發出的DING訊息將會以免費電話OR免費簡訊OR應用內訊息的方式通知到對方。

訊息未讀：無論是一對一聊天，還是一對多的群訊息，釘釘讓使用者都能知道發出的訊息對方是否閱讀，哪些人已閱，哪些人未讀

兩者共同的功能

在公用功能方面，其實差距並不太大，畢竟產品核心功能大同小異。

釘釘的優勢

釘釘的一大核心利器是什麼？組織架構曾經是釘釘的殺手鐧，通訊錄、智慧人事，加上組織架構，可以說非常方便。尤其是要做一些後臺管理系統，有了這個以後，就會非常方便，技術的只要接入釘釘的組織架構，根本不用擔心繫統隨時給使用者分配許可權，擔心員工離職以後的交接等等，人事辦完離職，釘釘直接把許可權都同步了。當年企業QQ就是因為沒有這些東西徹底被拋棄了。

其實QQ是最適合做辦公的，早早的就有漫遊記錄，這一點釘釘也學得很好，而且QQ的漫遊記錄也是PC和手機無縫對接的，QQ在PC端的功能已經非常強大，本身就是桌面軟體發家的，本身就是和做辦公。

微信是生態、釘釘是工具，釘釘可不用、微信離不開

單純比釘釘、微信，其實是不具備可比性的，微信已經是一個超級的移動網際網路平臺，就算是拿到世界上，也是頂級的移動網際網路生態。比起snapchat、WhatsApp、Instagram這些產品，很顯然微信已經不簡簡單單的是一款即時通訊工具。

我記得企業微信有“下班”這個功能，這樣就會遮蔽掉訊息，但是釘釘沒有，而且釘釘確實做到了很好的工作、生活分離，但是釘釘沒辦法遮蔽訊息，這本質上體現了產品理念的不同，釘釘強調的是辦公產品的功能，強調的是資訊必須從一個人到達另一個人，一般往往都是從領導到普通員工。

這就導致了一個問題，其實99%的人都不喜歡用釘釘！

這樣的好處是執行力貌似很強，但是任何事情必然到了一個極點的時候，就會出問題，物理必反。當然管理者更傾向於釘釘，但是員工其實更傾向於企業微信，這點就是理念的不同，也是張小龍、陳航兩個人的不同。你去看陳航、張小龍兩個人的演講、故事，你就會發現，張小龍的境界更高，而陳航很顯然還不夠級別。

產品理念的不同，最終會決定企業的高度，一個優秀的管理者不應該是讓員工被監督，而是讓員工去奉獻。雞湯沒有用，價值觀不是所有時候都有用，最終打動使用者的是產品本身，而決定產品價值最終一定不是老闆，而是員工。

我覺得釘釘還是非常好用的，但和微信沒有可比性，畢竟用途不一樣，設計的目的也不一樣。所以，單從工作記錄、企業管理以及使用互動來說，釘釘是做得非常不錯的。我在企業工作的時候也用過釘釘，確實用了釘釘要方便管理一點，很多工作都可以在釘釘上溝通和沉澱工作記錄，發放通知、請假、請示等流程都可以在釘釘上操作，進度檢視也很明晰，而且有跡可循，真的方便了管理人員。之前用釘釘的時候還抱怨釘釘打卡太殘忍，後來老闆改成了指紋打卡，後悔莫及更殘忍了。後來離開企業以為看不到釘釘了，沒想到在行政事業單位也能看到釘釘，非重要涉密的檔案和交流一般都可以在釘釘完成，而在微信基本上規定不可以傳輸什麼公文檔案。釘釘還有一個功能就是搞黨建管理，也是非常不錯的選擇。所以，釘釘還是做得可以的，如果大家都能用釘釘的話，我覺得還是可以完全微信的，對於生活和工作一體的苦逼的我來說，釘釘很完美。

已讀功能，好用到讓人恨的壓根癢癢

釘釘有個已讀功能，就是你發了訊息，別人有沒有看到。而已讀不回覆是工作大忌，有時真是後悔看到那條訊息，還沒辦法撤回。很容易上升為工作態度問題。

組織架構、釘盤、群內線上編輯工作好助手

組織架構讓你一眼看清同事的部門路徑；釘盤隨時找到工作檔案；群內線上編輯輕鬆搞定工作週報。

就產品而方，釘釘是個好的通訊產品，而且是對標企業微信。雖然我很討厭它，因為總會帶來做不完的工作，經常伴隨著撕B。如果是個人，完全沒必要使用釘釘，用微信就足夠了。

首先很榮幸能夠為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在我們一起探討一下。

在公用功能方面，其實差距並不太大，畢竟產品核心功能大同小異。

釘釘的一大核心利器是什麼？組織架構曾經是釘釘的殺手鐧，通訊錄、智慧人事，加上組織架構，可以說非常方便。尤其是要做一些後臺管理系統，有了這個以後，就會非常方便，技術的只要接入釘釘的組織架構，根本不用擔心繫統隨時給使用者分配許可權，擔心員工離職以後的交接等等，人事辦完離職，釘釘直接把許可權都同步了。當年企業QQ就是因為沒有這些東西徹底被拋棄了。

區別：

釘釘以工作社交為主，微信是即時通訊。釘釘這款軟體的優勢就是，統一通訊為基礎的溝通、協同平臺，這裡有一個最主要的特點，就是它的已讀功能，領導發給你後，能夠隨時看到你，有沒有看那些資訊，這如果你讀了這些資訊，那麼就是已讀；並有Ding功能，能夠在應用內未讀是可直接傳送簡訊。你不得不去讀，因為領導會給你發信息，讓你不得不參與。釘釘是被動的形式，而微信是主動的形式。可以說你使用釘釘，就公司要求，讓你使用；而微信是主動形式，你基本上是自己去使用，並不是透過被動的形式加入。

釘釘，確實很有管理的用處，如果我是老闆，我也會讓員工使用釘釘，因為它提供了最簡單的管理方式，從員工上班，到下班打卡，能夠讓員工的出勤規範；從員工的日報，週報，到月報，你得無時無刻的去填寫，你就像一個重新上學的學生，你的生活離不開釘釘對你的規範。

雖然規範了員工的作息，和管理方式，可是它卻給你帶來了一些壓力，員工可能會有所反彈，覺得這種方式太過壓抑員工，不能夠人性化，對於員工不友好。

而蝙蝠是國內比較注重隱私安全的聊天軟體，聊天內容加密傳輸，只有使用者自己知道，所以很多公司的高層會使用，畢竟他們平時聊天會涉及到公司機密性內容，對安全性要求更高。