工作十年離職也要退群的吧，畢竟公司群有時候會公佈一些公司內部的活動訊息，既然已經不屬於這個公司，就在裡面也不太好。

離職自己就要主動退群，這和工作了多少年無關，不要自作多情，自找沒趣了，你認為呆了這麼久別人跟你有感情，別人未必這麼想，工作是工作，生活是生活

曾經在某公司上班，有離職的同事沒有退群，部門經理說某某還不退群，最後把離職同事從工作群請出去了。

工作群，不是朋友和親人群，離職了，這個群就與離職人員無關了，該退出了。要是覺得與同事之間還有很多友好關係，可以私下聊天的，在工作群就不適合了。

離職了肯定要退群啊，跟做了多少年毫無關係，要麼自己退群，要麼大家礙於面子就算你不退群也會重新建新群，所以為了彼此著想自己退群吧。

你不退難道要等著領導踢你嗎？開玩笑的，在一個公司能呆5年肯定是有些感情，老闆或者領導都會給面子的一時是不會踢人的，但是工作群畢竟談的都是工作，多多少少都有些公司機密啥的，畢竟已經離職了自己主動退了就好啦

不管你工作多久，離職之後，不要主動退群。

只要我們不主動退出群，那麼在裡面的所有聊天記錄都會被儲存下來，就算是我們被移出去了，也是可以看到以前的所有聊天記錄，各種工作指令的，如果主動退出了，就什麼都看不到了，萬一公司給我們出什麼么蛾子，我們也可以有一些證據用來保護自己，防人之心不可無嘛，我們不主動去傷害別人，但是，我們也要防止別人傷害我們自己。這是從保護自己的角度來看的。

還有就是，工作久了，很多同事已經不是簡單的同事領導了，基本上積累了一定的友情，有時候還是可以私下聯絡的，有事沒事的時候大家一起再聚一聚什麼的，也是很好的，多個朋友多條路，也說不定以後什麼時候自己需要同事或者同事需要自己幫忙，到時候也會方便很多。

有句話說得好叫人走茶涼，我就親身體驗過。

之前看到同事辭職，剛走沒多久，就被老大移出群聊。心裡想，這個員工沒做多久老大也不留念。自己做了四五年了，應該不會這樣。

去年疫情之後發現懷孕就辭職，差不多過了十來天。一條訊息是，你已被移出群聊。不僅感嘆——人走茶涼，老話一點都沒說錯。

給你舉個例子，我們老大被調任了，走的當天所有工作群全部退光。

離職了工作群就退掉，別讓人覺得你不識相，死皮賴臉待著。有人說留下聊天記錄，以防不測。你一個工作群能說的有什麼不可告人的。真遇到機密的，應該當時就截圖。

至於有關係好的同事，肯定有自己的小群，還是可以繼續交流。

離職應該主動退群，其實我們大家也能感覺到離職就人走茶涼了，別把自己想的太重要，時間長了群主也會把你請出去，何必呢！

如今社會是個雙選時代，公司覺得有更好的人替代你時，不會顧及情面，同樣，個人如果有私人原因，或有更好的平臺，也會毫不猶豫的選擇離職或跳槽。所以要把它看成是一件平常事，好聚好散，沒必要搞得撕破臉皮。

因此題主為了照顧孩子選擇離職是最為正常不過的理由，在交接完工作，辦理好離職手續後，大大方方在公司大群裡說明自己由於個人原因離職，感謝公司感謝同事，並予以公司和同事良好祝願，然後淡然退群，其他各種工作群直接退群。

離職後千萬不要邀請公司全體或整個部門聚餐分別，人心隔肚皮，誰也不知道別人是什麼想法，可以私下邀請一兩個平時私交還不錯的聚聚。各種群一定退乾淨，別等著被人踢走，雖然誰自己退群后沒有該群以前的記錄了，如果被踢了還能看到記錄，但這有必要嗎？給自己留一份最後的尊嚴。