一、人力資源管理證書含金量

現在大多數企業人事部轉變成人力資源部門，更多的要求人力資源工作人員有過硬的專業性管理知識和技能，人力資源管理師證書的含金量也越來越高。

2019年企業人力資源管理師考試由全國統一鑑定，下放到各省，這項變化只是改變了考試單位，人力資源管理師證書仍然全國通用，含金量毋庸置疑，沒有任何地域差異。由各省自行組織只是讓這門考試的程式變得更完善。

曾有一項薪酬調查得出，從事人力資源工作的人員月薪大概是：人事專員2000-4000元；薪酬經理、招聘經理6000-12000元；人力總監在1-2萬元左右。

越有經驗、能力強、證書等級高，也決定著你的薪資能往上長。現在很多企業單位在進行薪資調整、職業變動的時候都會將證書獲得與否作為一項考核標準，從事這行的小夥伴，多考一個證書，只有好沒有壞。很多對人力資源管理師考試感興趣的朋友不知道該如何高效、科學地進行備考。

隨著社會結構不斷變化、發展，對於各行各業的要求越來越高，國家也出臺了相關職業技能扶持政策。2018年，人社部印發《關於實施失業保險支援技能提升“展翅行動”的通知》（人社廳發〔2018〕36號），決定從2018年起在全國實施失業保險支援技能提升“展翅行動”。使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補貼。

透過“展翅行動”，推動各地積極主動、全面規範地落實失業保險技能提升補貼政策，力爭使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補貼。符合相關條件的企業職工，可根據取得得職業資格證書或職業技能等級證書申領技能提升補貼，人力資源管理師這一職業也包含其中。

人力資源管理師四級：《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師四級考試指南》、《企業人力資源管理師四級考試教材》

人力資源管理師三級：《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師三級考試指南》、《企業人力資源管理師三級考試教材》

人力資源管理師二級：《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師二級考試指南》、《企業人力資源管理師二級考試教材》

好啦，關於人力資源管理師的介紹就到這裡，如果大家已經開始準備2020年人力資源考試，那麼在複習備考過程中，大家可以使用上學吧找答案APP，裡面既有歷年真題，也有高質量模擬題，能夠滿足我們的刷題需求。

最後，預祝大家考試順利！