謝謝邀請，請不請憑自己喜歡了。不過，如果是我，我會，因為最先印象是今後一起工作的基礎，很有必要。分人吧，不請也沒有人把你咋樣的。因人而異，如果這個單位是你長久要待下去的單位，鑑於人情世故，請同事們吃頓飯，增進下感情是非常有必要的，一來可以在飯桌上儘可能的多瞭解些同事們工作之餘的眾生相：包括性格，人際交往能力，方便日後和各類同事分類相處；二來可以讓自己可以快速融入這個集體，也給同事搭建一個進一步認識自己的平臺。所以我認為請同事吃飯是有一定必要的，個人拙見，不代表世事皆是如此。謝謝

有玩的來的就在一起吃飯也沒什麼，新朋友，新開始。

有新人入職後想請老職工吃飯，主要的原因可能是想增進彼此的相互瞭解。這種問題可以看看你公司員工的態度，如果感到彼此能互相接受就可以。

不成在必要的問題、但請同事吃飯；大家認識： 溝通；也是團結；朋友多路好走；這也做人最基本原則；每天看到的是笑臉；而不是長臉： 開心就好、

看公司的人際氛圍是否和諧。

再審視自己的工資層次。

如果兩個條件都OK，感覺挺好的

請同事們吃吃飯，交流交流，拉近同事間關係也挺好的嘛。

反之，如果上面兩個都不太理想，那也就沒必要請吃飯了。

進入一個新的團隊，最快的融入方式就是吃飯，聚餐，團建，很多公司每年在做團建和團隊和諧上都會投入很大的經費，就這樣還有會有很多的欠缺，所以這個社會當中就會出現了第三個行業叫作第三方，來幫助公司解決團隊和諧和團結問題，當然這是從公司角度出發，

從個人而言，請同事吃飯也是必要的，不光只是為了個人的融入和團結，更是為公司的團隊和諧貢獻了一份自己的力量，當然，這裡面唯一的弊端，也就是出發點不同，要處於互幫互助，共同學習，共同進步的心態去相處交流要放平心態，並不是拉幫結派，

其實請與不請都沒什麼問題，但要是自己要長期在這裡工作下去，選一個合適時機請大家吃一頓飯，和大家認識認識，溝通一下感情，增加大家對你的好感度，以後工作也好開展些。中國是一個特別注重人情的社會， 在這種場合大家都沒有拘束感，你可以借這個機會介紹一下自己，也可透過這個場合大致瞭解一下同事的脾氣喜好。

當然你也可以再工作一段時間再選擇你想繼續認識的同事一起去吃個飯，因為在企業裡，無論你做的優秀與否，總有對你有成見的人，你也會遇到你不太喜歡的人，你也不必去迎合每一個人，因為不可能每一個人都認為你好。平時和他們搞好關係就行了，至於吃飯喝酒，遵從自己內心，叫幾個你願意交往的人坐一坐，聊聊天，喝喝酒，開心就行了。

反正我是沒有請過，覺得沒有必要，因為剛去，大家都不熟悉，就算請別人，人家也不一定會去，可以參加同事的聚會，先合群，有必要了再請，大家也會給面子，吃的也比較自然，玩的也開心

如果是領導那就另說了，剛去可以組織自己的手下，來一次聚餐互相認識一下，也是有必要的