首先，你背後有多少老小需要你養。其次，你有什麼潛能？再有，你想拼到啥程度，自己有幾分決心？這點最為關鍵。想好了完全可以操作，否則就繼續龜縮吧！

40歲了 ，雖然工作經驗豐富，但是無論身體還是精力都在走下坡路，拼不過年輕人了。

如果有一份穩定、輕鬆的工作，那就好好做下去吧！人要學會知足。不要讓自己的一時衝動，毀了平淡的生活。

40歲收入一般，該不該出去拼一下？40歲的家庭一般都該子上小學以上了，趨於穩定儘可能的不要再辭職找新的工作，除非有大的工作變故，生活進入穩定期，首先要知足常樂，儘可能的把家庭和孩子的學業搞好。

40歲的年齡成熟了穩重了，遇到事情能認真成熟的考慮，利弊得失，敗的代價等問題，三思而後行了。

40歲的年齡正是上有老下有小的關鍵階段，辦任何事都要慎重考慮和選擇，避免更大的風險和艱辛！

如果家裡底子厚除外！

如果普通人家，還是老老實實上班吧。大多數40歲的人，拼命拼不過二三十歲人。學習能力也跟不上年輕人。40歲人的心態也不行，得失心比年輕人重很多。

40歲辭職，如果沒有很稀缺的技能，找到合適的新工作有一定的難度，所以不建議辭職。如果題主對收入不滿意，可以分析下在不換工作的情況下，有哪些方法可以提高收入，然後再決定下一步該怎麼做。我認為，可以用以下幾個方法來提高收入：

第一，努力工作，做出成績謀求升職或加薪。

無論是在機關還是企業裡面，薪資都不是一成不變的，長時間不加薪只能證明工作能力不夠出色，所以一定要如果你覺得收入一般，首先要嘗試透過努力工作，幹出成績來謀求升職加薪，畢竟40歲還是一個年富力強的年齡，完全是有機會去爭取升職加薪的。

第二，花時間考證、評職稱，提高自身競爭力。

穩定清閒的工作，是你的優勢，把閒暇的時間用來學習，報考一些與工作內容相關的職業資格證書，或者參加職稱評定，用來提高自身的職場競爭力，為今後升職加薪或轉行做好準備。還有些單位，考取了職業資格證書或者評了職稱後是可以加工資的，所以可以嘗試下透過這種方法能否提高收入。

第三，做副業，獲取工作之外的收入。

40歲已經有了廣泛的人脈，如果工作比較清閒，首先可以考慮利用業餘時間做做副業，來增加個人收入。比如做做自媒體、開個便利店、擺擺地攤等等（前提是你能放下面子）。在做副業時要注意兩點：一是剛開始要當成興趣去做，不能指望一開始就能獲得很高的收入；二是不能讓副業影響主業，因為主業是你的經濟來源，如果影響了主業還不如不做。

綜上所述，不建議題主辭職，而是透過謀求升職加薪、考證、做副業這三種方法來增加個人收入。

四十歲左右已經不再是一人吃飽全家不愁的狀態了，要考慮家裡孩子上學、老人年齡大了的小病小痛，可能還有房貸車貸等一系列現實問題，如果沒有過硬的技術或者稀缺技能還是不建議辭職的。

主要原因如下：

現如今的快節奏生活模式下，大多數單位不可避免會加班加點趕進度，如果拿40歲的人和28歲的人做對比，大家可能更願意選擇28歲的人。

原因很簡單，這樣的人有更好的身體素質，也有更少的家庭事務需要處理。試想一下，你是老闆，有一個員工天天不是孩子上學就是孩子生病，再不然就是自己身體不舒服各種請假，你會是什麼樣的心理？這樣一想，是不是感覺現在的工作還挺好的？

社會變化很快，技術更迭速度更是令人咂舌。有時候你都想象不到接下來會有什麼新技術深入你的行業裡。在這方面，40歲的人學習能力相對會更差，當然也不是絕對的，只是大多數是這樣的。

隨著年齡的增長，記憶力、學習能力都在不同程度的下降，那這種情況下，一個從原單位辭職且沒有新技能的人如何能讓人事或者老闆接納你就成了頭等問題。

為什麼我要這樣說？40歲在行業裡混了少說也10年了，如果工資水平一般，那可能還是基層或者是個小中層，這種人在招聘市場不少，而且相比較新人來說，這種人的可塑性不強，且被職場磨練成了老油條，很難再去踏踏實實搞業務或者其他。

面臨這樣的問題，公司本來給出的待遇可能是2，到你這可能就是1了。然後就變成了高的看不上你，低的你看不上，中不丟的還不如原來的，到後來追悔莫及。

那麼不辭職又該怎麼辦呢？

這個詞其實已經出現很久了，很多年輕人都努力在做“斜槓青年”。想要追求高品質的生活，開啟副業也不是什麼丟臉的事，當然，前提是公司允許。

應該找哪些副業呢？如果你有車，可以利用上下班時間順帶搞個網約車或者順風車，甚至可以跟顧客定下長期協議，這樣一來多了一筆收入，也沒有影響你的工作。

如果你學歷層次尚可，那可以搞個一對一家教，很體面，也可以商議時間。當然，也可以像現在很多人一樣把手機利用起來做微商，只要選好渠道，副業剛需完全可以給你更高的生活質量。

40歲一直都是穩定清閒的，那是不是可以嘗試拼一下，給自己一個更好的選擇呢？在公司混跡這麼久，對業務、領導、同事肯定都是很熟悉的。蛇打七寸，你把這些資源都利用起來，升職加薪還是問題嗎？

當然，咱也不是讓你搞一些歪門邪道，而是拿出實實在在的東西讓別人看到你。別跟我說是金子總會發光的，金子還需要人拿布擦擦塵土呢，更何況是人？

不妨在工作上多盡點心，多談下來些對公司有用的東西，那比你在這空想什麼都強。

疫情之後，其實裁員很普遍，沒有過硬的實力，不能適應社會的發展早晚要被淘汰。40歲還一直穩定清閒，疫情之後辭職更不是一個明智的選擇。

明智的決定是開始跟年輕人學習，學習現在社會或者行業內普遍利用的新技術，甚至可以學習新技術並考取職業資格證。很多人說拿那麼多證幹啥，你別說，這些證到工作上還真就有用。

說了這麼多，總之一句話，40歲過了做夢的年紀了，不要再考慮辭職再找，踏踏實實做好本職，認認真真看好當下可能更好。