非常感謝能回答這次的問題，

我很好奇的是，你們公司是傳銷麼？

還是直銷？領導每天給你洗腦的意義是什麼？

一個企業的老闆，自身如果真的有人格魅力，我覺的這是所有人都能看得到吧，何必每天宣揚？這樣的情況我覺得只有真正沒有企業規劃和管理制度不完善導致的，你們公司最基礎的加班費有保障嗎？如果每天都是雞湯和洗腦，我覺得這種公司跟隨下去的意義不大，還是認認真真的換個工資，發展你的拳腳！

多種情況：可能說者無心，聽者多慮。

可能對牛彈琴。

可能說的方法不對，沒有達到想要的效果。

這種領袖時時常見，

特朗普即可稱典範。

日日推特從不間斷。

笫一偉大利益叫遍。

雖然人人厭惡扭頭，

他卻每日自喜沾沾。

關鍵你問這個問題，你單位領導一把手永遠看不到。

你的質疑，你的反應，你的表情，你的榮辱，在你單位一把手眼裡就是個屁。

你既沒有選票，也沒有發言權，開會也不徵求你的意見，意見箱裡的紙，人家擦屁股都嫌髒。

在你單位一把手眼裡，只有有資格和他天天接觸的人才叫人，這些人都是掌握資源的人…其他的那些自詡為人的，其實在他眼裡不是人，這涉及不到感情，這是天壤之別的地位造成的無視——在他眼裡只有詩和遠方。

所以，洗洗睡吧。

眾教師皆不患寡而患不均。評職稱靠買賣，評的是金錢權力和美色。按勞分配，讓教師拿到屬於自己的應得的那一部分才是目前需要解決的問題。怎麼解決？取消職稱制度是最好的做法，取消職稱制度後，即使教師月薪5000，也會覺得教師職業是最幸福的職業也不會有職業倦怠之感。

假設取消職稱，教師月薪6000，將會發生什麼事情呢？我覺得將會發生眾多優秀學生報考師範院校報考當教師，沒人願意去考公務員。還有，讀書無用論就會消失，人人都會覺得教師職業是最值得擁有的職業。教師地位變高，學生也變得尊敬教師，認真學習文化知識。家長也會敦促學生努力學習長大了當教師。

學生，家長，社會都會變得尊敬教師，學習氛圍也變得濃厚起來，國家的教育事業，民族的發展大計也會蒸蒸日上，科技也會變得越來越強，世界上各國也會另眼相待。

如此，可以提前十幾年實現中華民族的偉大復興，中國重新迴歸，雄獅將睡醒發出宇宙最強之音，外星人也會慕名前來朝拜，這樣的場景只要取消職稱制度，提高教師工資待遇就會有實現的那一天。

現在的單位一把手都是一手遮天，副職都沒啥權利，工程專案想給誰就給誰，他一個人說了算。為什麼現在貪官那麼多？就是法人權利太大，職工福利說沒錢，包工頭隨便搞專案。建議以後每年職工給領導班子投票，票數第一的當一把手，法人就不敢那麼囂張跋扈了。現在一把手一做就七八年甚至十來年。你想告他又掌握不了證據，畢竟財務不公開，還有會計串通一氣的。

這不好。你有能力，精明能幹說一遍兩遍就行了。天天說都聽煩了。有意思嗎？另外一個人能力有大小。有本事大家都看得到。不要自吹自擂。

在一個單樹立威信，一是靠自吹，二是買人捧，三是罵對手。時間一久，大多數人認為你真偉大，少數人不順從則把他整下去。

好還是不好大家都不能亂說，所謂"順我者昌，逆我者亡"，恆古不變。重在領會，只要能有所領悟就行。畢竟這個世界上多數人都並不傻。

任何人或組織只要是天天說某件事，那這件事一定是弱點。因為心虛或者怕別人知道真相。博爾特不會天天說我跑的快、很快、非常快、特別的快。除非博爾特腦子壞了。