職場愛情是一直都是眾人眼中的焦點，看似是生活的增味劑，實際上可能會成為影響雙方工作的爆發點，無論是工作還是生活上，雙方一旦遇到不爽或者感情問題，誰又能保證不會影響工作效率

我個人認為，不要把職場中的愛情特殊化。

愛情本身就是人際交往的一種高階形式，而職場是人際交往的場所。

職場中的愛情對於公務員和國有企業其實完全沒有問題，這些單位中很多夫妻都是在一個單位上班。

也有一些特殊的行業，例如金融業財務，會規避夫妻雙方不能在同一個儲蓄所或者同時從事財務會計職位。

首先表達我個人的觀點，不管是站在企業方還是員工方我都不贊成找一個單位的人談戀愛，甚至結婚成立家庭。

再站到個人立場分析。麻煩可能更多。首先，在一個單位上班，不利於維持夫妻感情。有句話說的是距離產生美，如果兩個人白天工作在一起，下了班回家還在一起，很快就膩歪了；兩人個人在一家單位有一個很大的風險就是，如果公司破產倒閉，意味著你們同時失去生活來源，夫妻雙雙下崗，壓力會很大的。如果一方在企業犯錯，企業很可能會考慮同時辭退兩個人。

以上就是我不建議在一個單位談戀愛的原因。

這是一個無常的世界。

某個職場不是一輩子的宿命——已經不是四十年前的世界了！

愛情其實也不恆常，離婚率舉高不下就是例證。不過相對來說，愛情、婚姻對一個人的長期影響普遍來講更重一些。

把職場與愛情對立起來，大可不必。真的愛情，到哪裡都需要加倍珍惜的。

如果將愛情與職場並列，那麼潛意思就是兩個都是一種利益，可以互相比較。願意從利益來衡量職場與愛情的，那就比較利益唄：這份愛情能帶給你什麼，職場能帶給你什麼；如果拒絕了這份愛情/職場，你失去了什麼；還有更好的“投資”機會嗎（這裡借用投資概念哦）！……弄個對比表，不同的人就有不同的小賬本了。

愛情本身是不分場合的。

只是職場中的公司愛情是否影響到工作？這非常關鍵。

如果是的話,那必須要調崗，或者是調職。甚至有一方要離職。我想關於這一點不同的公司也會有不同的規定。

對於這個問題我覺得只要相互有好感是可以發展的。只要不影響到工作就可以。

現在工作節奏這麼快，很多人除了學校裡的戀愛，走上職場都沒有時間接觸其他異性，而接觸到的異性還需要時間去了解才能繼續交往，所以同事之間更節約前期磨合的時間成本，何樂而不為呢？

但是辦公室戀情因為整天避免不了上班見面，一旦分手或是吵架最壞可能就得離職，想好了再決定接受不接受。

真愛情不分地域時空信仰。如果真要為愛加上定語那就是：沒有理由，不需要原因。所謂公司的職場的愛情，那是愛情誕生的地方之一，真愛情會茁壯成長，用心去愛吧，天老地荒。

不反對辦公室戀情。但是前提是不能因為戀情就耽誤工作。在公司的愛情難免會有私心的情況，不過所有的愛情都應該被祝福。兩個人處理好工作和感情應該是沒有問題的

職場中也不乏有真正的愛情，但是可能比較稀少。如果因為職場需要等目的開展的愛情，或許利用價值的成分更多。如果彼此具有危險的激烈的競爭，彼此一方可以為了愛情進行容讓。

愛情，是兩顆心碰撞的火花，是茫茫人海中相遇緣分，不管是職場，商場，能為愛情犧牲自己的利益或者容讓一方，珍惜眼前人，這樣的愛情一定是美好的。假如摻雜了任何功利性目的性的愛情，都是不會長久的，會隨著利益的分配完成後瓦解的。

為什麼有的企業會禁止在公司裡談戀愛。這裡面有企業的考慮，而不是從年輕人的感情方面考慮的。

一般情況下，這些企業要麼是有商業機密或科學秘密要保密。要麼就是管理上的需要。比如一個證券公司，股市的機密是不是很重要？再比如一個高科技的研究單位，一般一個部門研究和另一個部門研究本身就是保密的。談戀愛，戀愛中的人智商會下降，洩密的可能性加大。象這類公司，如果發現兩個人有戀愛關係，一般是一個人離開公司才行。

再有象管理方面，如果一個在上層，有什麼決定，決策原本是按級別傳達的。一個在下一層次本不該知道的。戀愛中的人就不好說了。