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  • 1 # 冷熱不均

    漏記公分的事有,不過開始實行這種方法的時候,不存在這種事,因為到了晚上飯後,白天上工勞動的人都到記工員家裡,拿著勞動手冊讓記工員記工,並且有記工員簽字蓋章。後來大概是影響記工員家裡的正常休息吧,就由記工員在勞動的地裡放工時記工分。如果記工員有事,就有代理人記工分。如果真的漏記公分了,只要真實,記工分就補記了。因為一塊兒勞動的人很多,不存在無理取鬧等事。

  • 2 # 鐵嶺雄關

    我是當年下鄉知青,對生產隊的事是知道的。簡單介紹一下,當年生產隊男女社員工分,是經過社員大會評選出來的,記工員就是根據每個社員評選工分結果記工分。漏記這種現象不存在的,當時生產隊有統一的社員工分上牆表,上邊有每個社員的名字、日期和當日工分數,晚上收工回來後,記工員會根據當天出勤情況和幹什麼活核實清楚後,把每名社員工分記住上牆表上,以備社員自己核對。

  • 3 # 秦寶海9

    題主問:生產隊時期,記工員如何給男女老少算工分的?如果漏記了怎麼辦?看這問題題主肯定沒經過生產隊時期,我今年六十歲了,生產隊上班時期我趕上了幾年,又因為我父親在那時就當生產隊記工員,因此,對那時的情況有所瞭解,下面就我所知道的,跟大家闡述一下,聽我慢慢道來。

    首先,回答題主的第一個小問題,那就是,生產隊記工員是如何給男女老少算工分的,記工員只有記工分的權利,沒有算工分的資格,那時候,不管男女老少,上一天班都是記十分,十分跟十工是不一樣的,一個工等於十分,到年底了。要平分的,一個好勞動力一般都是十分,而婦女和新上班的年輕人十分的很少,也就是說,婦女乾的好的,能評上七分五至八分,新上班的也就是六分多至七分。所以,男女老少一天掙多少分都是年底大家評審,記工員只管記工。

    題主的第二個小問題,如果漏記了怎麼辦?其實,這種情況不是沒有,然而卻極少,因為大家幹活前,先到隊部集合,然後記工員點名記工,記完工了,生產隊長就給大夥分配活,甲幹什麼,乙幹什麼,丙幹什麼等等等等。

    等記完工大夥都下地幹活去了,這時呢,記工員還要到地裡核實一下,看給誰漏記了沒有,再有,就是下班後,隊員們還要到記工員那裡核對一下,所以呢,漏記的情況很少,即使漏記了,生產隊長也會告訴記工員給人家補上的。

    好了,問題就回答到這裡,不知我說的合不合理,還望大家不喜勿噴呦。

    圖片源於網路

  • 4 # 使用者莫道桑榆晚為霞尚

    在生產隊時期一般漏記和錯記工分的現象基本不存在,這個我有體驗,因為我在生產隊當了8年記工員。因為生產隊有記工賬,每個社員都有記工手冊,我們這裡是晚上記工,記工時個人報工分並說明乾的什麼活,同時有隊長監督是不會錯的。月底算總賬,總賬公佈後各家自行核對,多少年從沒出過差錯。

  • 5 # 自若雪梨VS

    是沒有漏記的現象的可能,因為每一天的晚上各人都拿著自己的記分錄去記工員裡進行記分,假如你當天沒有去記分,後天去,記工員他也知你那天所做的工是幾分進行補記,到月底時記工員就收齊進行總記一次,記工員他也有留底天天記分的一份的,至到年尾就全部收集進行總計。

  • 6 # 從善如劉L

    生產隊時期,每一個社員都有一個記工分的小本本,小本本自己保管,每當到了下午幹活歇氣的時候,就是記功分的時候,男社員的工分是由帶領幹活的生產小組組長記的,這個小組組長,在我們這裡的農村,都叫打頭的,也就是說工分是由打頭的記的,寫上你今天掙多少工分,然後蓋上他一個小手戳,這就大事完畢了!

    女社員的工分是由婦女隊長記的,每個女社員自己有一個記工分的小本,也是在每天下午幹活歇氣的時候,由婦女隊長記上工分,然後蓋上婦女隊長的小手戳;而不隨大幫社員一起幹活的社員,比如飼養員等,則是自己拿著自己的工分本隨時隨地的找生產組長記分蓋戳的,你想想,工分是啥呀,工分是錢哪,不管你當天掙多少工分,或者到秋天決算你這些工分能夠掙多少錢,那都是你一年的勞動成果呀,你能讓你的工分漏記嗎?

    只要你在生產隊出工了,早一天記工分,還是晚一天記工分,你掙的工分,你能讓他漏記嗎?那是不可能的,而且在我的印象中,沒有一個社員丟過記工分小本子的!

  • 7 # 我愛我家214230147

    1969年-1979年我作為知青下鄉十年,其間擔任生產隊保管員兩年、生產隊會計三年、生產大隊會計三年,擔任生產隊保管員時兼任記工員。

    我們生產隊給社員出勤的記工方式是:大幫勞動的每天晚上由帶工的生產隊長(生產副隊長)為每位出勤社員向記工員報工(有的是書面形式,文化低的帶工人則以口頭形式),記工員依此為每位社員填寫工票。工票每旬開一份,記錄著社員每天勞動和得到工分情況。工票一式兩份,一份發給社員個人,一份記工員留存,年終決算前按人統計彙總報送給會計,作為該社員參與生產隊年末收益分配的依據。

    記工員每十天把工票發到每住社員手中,社員憑此核對自己十天出勤與工分對否,便於及時糾正。

    在我們那裡,每天給社員算工分的事不歸記工員管。

    社員每天出勤能得到多少工分,那個時代基本都是男勞力春夏秋三季出勤每天記十分,冬天記八分,女勞力春夏秋三季出勤每天記八分,冬天也是八分,如果男女都幹一樣多的活,則都記一樣多的工分。

    當時也隨著上級號召搞過田間地頭自報公議評工分,雖然那時講究“鬥私批修”,都是為了養家餬口,活幹了誰能給自己少報工分,又都是一個生產隊的人,誰好意思說別人沒幹好?就是走走形式給上邊看。

    生產隊的政治隊長、生產正副隊長、婦女隊長、會計、保管員和記工員的補貼分、固定人員(如飼養員等)的工分,年終按隊委會決定開一張工票就解決了。

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