可以去。鄉鎮黨委書記一般到50歲沒特殊情況也就是進城當局長，還是正科級，進副縣可能性很小。如果去省城某廳，一去就是科級，如有政績，進副處較容易，到5o歲進正處也有可能。再說在省城工作跟下邊不一樣，見多識廣，接觸的都是大領導，大場面，眼界開闊，自我感覺不一樣。因此，如有機會別猶豫，去！

必須去，省廳級機關能去真的不錯。級別職務提升比地市級更快，那可不是鄉鎮可以比的，雖然說鄉鎮黨委書記是一把手，但基層工作繁雜無比，稍不留神就會背處分。相比省廳機關，基本無風險，在省廳幹幾年，隨便放出來也是相當級別的領導了。

身邊有一例，身份、過程完全對號入座。沒幾年辭職了。名義上高大上，但實際上工作性質差異很大。

第一、理論上是一個提升

環境提升:中國省市縣鎮，層級不一樣，環境不一樣。鄉鎮在農村，省廳駐地都是城市。城鄉存在差距。

待遇提升:由於省廳處於城市環境，城市比農村消費水平高，同一職級的前提下，待遇有所提高。

第二、存在挑戰

一般來說，省廳大都是依據國家法律法規進行上情下達、政策指導，故需要理論水平高的人。

而鄉鎮級別的工作人員，大都是生產實踐第一線。依據國家法律法規，結合一線實際情況，處理有關事務。有很深的群眾基礎、工作經驗以及工作定勢。

如果鄉鎮工作人員，能始終有國家法律法規政策水平，並且有豐富的實踐經驗，無疑做好省廳工作，將有無限的前景。但如果理論水平不高，僅有實踐經驗，這將是最大的挑戰。

有人稱45歲之前得混到正處長，如果你屬於前者情況，還是大有希望的。否則，就很難了。

即既有理論水平，又有實踐經驗，再有靈活的人脈交往，可謂前程似錦。否則，還不如繼續在原崗位工作。

40歲的鄉鎮黨委書記個人不建議輕易調動，哪怕是省廳這樣的大單位。

道理很簡單：

第一，40歲家業已經穩定，大多數鄉鎮書記估摸著把家安在了縣城或市裡，一旦調動工作到省裡，意味著全家都要隨之動遷，父母怎麼安置，妻子的工作怎麼安排，孩子讀書怎麼辦，還有最頭疼的房子問題，省城房價比市縣不是貴一點兩點，工作十多年好不容易置辦個家業，穩定下來開始慢慢享福，又要重新背上房貸，小孩大人從頭來過適應新環境，人到中年是否能夠完全適應、值不值得，有待綜合評判、衡量。

第二，體制內講究縣官不如現管，鄉鎮黨委書記偏安一隅，主政範圍之內，呼風喚雨、頂禮膜拜，莫敢不從。有實力有靠山，還有機會晉升副處，走上縣領導崗位，進而提拔到更高位子。助力不夠，兜兜轉轉幾個鄉鎮或縣直機關，過夠了一把手的癮，再解決個四級調研員安安穩穩退休，權力享受了，實惠得到了，家庭也兼顧了，一舉多得，不失為完美人生。而如果調任省廳一切從頭來過，看起來前程似錦，然而有得到必然有付出，這一路承受的壓力、揹負的重任不是外人所能想象。

第三，關鍵是，40歲也不年輕了，去了省廳已經沒有晉升優勢。這個年齡在鄉鎮當書記累是累，一切自己說了算，不用看人臉色。到省廳凡事都得低頭去適應別人，而不是別人來適應自己。晉升空間不大，還得承受委屈，如此鳳尾，不要也罷。

當然，省廳畢竟是大機關，一個正廳級單位解決處級易如反掌，有實力有能力不排除還有機會走上廳級崗位，未來的想象空間於鄉鎮書記而言可望不可及。基於這個基本現實，有兩種情形也可以考慮調任：

1、調任過去可以給副處實職，而不是平調或者給四級調研員職級。能夠給出這個條件，一方面說明你在省廳有強力的後援，這是你後來居上的資本；另一方面從副處長起步至少可以縮小你和其他人的差距，再加上個人人脈的支撐，未來還有很大的可能，值得堵一把。

2、家人足夠支援，且本身有意願去省城開啟新的生活，為孩子創造更好的環境，不至於因為工作的調動導致後院起火，去省廳未嘗不是好的選擇。人往高處走，體制內崗位的選擇存有猶豫，如何取捨關鍵看主流，只要往上走，往高處去，大機率不會差到哪裡去。從鄉鎮到省廳，平臺跨了好幾級，顯然在這個定律適用範圍內。

在做選擇前，我們先來比較一下鄉鎮和省廳這兩個職位的優劣：

鄉鎮黨委書記在中國五級行政管理體系中，屬於最基層一級行政主官，屬於正科級。從其權力範圍看，是一個鄉鎮名符其實的一把手。從其影響力看，在全縣都算是響噹噹的實權人物，如果是兼任縣委常委，那就是縣領導。從仕途發展看，40歲在年齡上還有優勢。如果本人任職條件夠了，加上組織認可，個人沒有廉政問題，是可以直接提副縣的。現在的幹部選任也看重基層工作經歷這一條，以後還是有機會步步高昇的，因此仕途前景還是很光明。如果本人資歷條件還差點火候，恐怕要在鄉鎮多幹幾年，多調幾個地方，或者調縣裡科局任局長，這樣一來年齡優勢變小了，提拔的機會也少了。當然也不是絕對提不了，最後很可能因年齡原因到人大、政協解決副縣職務，仕途止步縣一級。

省廳的主任科員雖然也是正科級，但屬於職級（相當於非領導職務），在單位裡就是具體起草檔案、跑腿幹活的大頭幹事。論職務的含金量，與鄉鎮書記相差十萬八千里。當然，省廳機構大職數多，晉升相對容易一些。只要腳踏實地，不犯錯誤，到退休前享受正處待遇是完全可能的。

透過比較，我們在選擇的時候就要具體分析了：從基本條件看，40歲年齡應該不算大，工作能力突出（要不也當不了鄉鎮黨委書記），關鍵是上面有大領導願意幫你（否則想調去省廳單位比登天還難）。如果是下一步有直接提拔副縣級領導的機會，這樣的話，不一定選擇調去省級單位。否則，不如調到省級單位，領導職數多，競爭小多了。當然，如果覺得基層責任大、工作累，想把精力和時間更多地留給自己和家庭，上調省級單位也是一個很不錯的選擇，畢竟主任科員不用操那麼多心，擔那麼多的責任。而且對於子女教育、養老、醫療、生活等方面來說，省城的條件要遠遠好於縣城。