這個分人，如果是結了有孩子的一般是沒勇氣的，丁克家庭完全沒壓力可以隨意，單身就更沒壓力了，即使一年不工作只要沒有啥特別的不良嗜好（毒、賭）也沒啥壓力，反正壓力最大的上有老下有小的80後。

不是沒有，而是不敢！辭職很容易，問題是辭職了自己能幹什麼，除非有比現在更好的選擇，最主要是上有老下有小，自己可以將就但家裡孩子父母老婆不能將就！我辭了2次職，結婚前辭了一次結婚後又辭過一次，結婚前是年輕氣盛，結婚後是顧不上家，辭職後也嘗試過做生意，但最後發現自己並沒有想象中的那麼優秀！所以還是夾著尾巴又老老實實到單位上班了！

那要看是什麼樣生活狀態的80後，如果處於上有老下有小，拖家帶口的生活必然沒有這個勇氣，但如果孑然一身，一身吃飽全家不餓，也不會有太大壓力。

做過類似的職業，這種工作是屬於服務行業的，推銷業務也是在推銷自己，心態放鬆，可以先圍繞業務找下相關業務，多找點營銷方法，嘗試下網路營銷，這個可以多瞭解學下，人無橫財不富，馬無夜草不肥

能不能辭職，不在於年齡，而在於能力、人脈、機會和風口。所謂80後沒有辭職的勇氣，是一個偽命題。八零後不敢辭職的原因不是年齡大沒勇氣，而是沒有辭職的能力。

就拿你是一個銀行信用卡推銷員來說，如果你僅僅就是一個信用卡推銷員，沒有其他技能，那麼你辭職後，也是找銷售類工作，甚至要進廠打工，所以你沒有勇氣辭職。

如果你有稅務師證，金融分析師證，或者是一個註冊會計師證，是一箇中高階人才，那麼就算你是70後也可以辭職。因為你辭職之後可以憑著自己的能力找到一份新的可以提供穩定收入的工作。

辭職之後，能夠迅速找到新的、穩定的工作，這才是底氣。如果沒有這份底氣，就沒有辭職的勇氣。

所以，若要想有辭職的勇氣，就去增加自己的底氣，去提升自身能力吧！

當年我讓一個叫太一的小朋友去了數碼暴龍的世界，然後他遇到一個大難題想放棄過來和我說要離職，我教訓一頓後他回去繼續工作然後就得到了勇氣卡片

勇氣什麼的很多，不是自己能定的了，勇氣有，但是執行力沒有。為什麼沒有執行力呢？因為考慮到辭職帶來的後果你能接受嗎？如果可以接受，並且能夠承受，那麼勇敢的去做吧！

不是沒勇氣，是愚昧無知。

不辭職，像一樣低三下四，你又能得到啥？你又能低三下四維持多久？現在辭職你不會過得更好，但再過三五年，你被迫裁員，到時你恐怕連正常生活，都沒法維持了，長痛不如短痛，做打算要趕早不趕晚。

恕我直言，作為90後，這就是我瞧不起80後的原因，愚昧，凡是要辯證性的思考，兩權相害取其輕，既然維持不了太久，那就索性早點辭職，儘快進入下一段社會生涯

很榮幸作為80後的我刷到了這個問題，那麼我就結合自身經歷給題主談談關於辭職的個人見解。

首先我們要明確一點，辭職不等同於跳槽，二者有本質上的區別。辭職意味著沒了工作，沒了工作也就沒有了收入，所以，當你有想要辭職的念頭的時候就要考慮清楚後果了，想清楚自己有沒有經濟條件來承擔辭職後帶來的一系列影響，作為80後，上有老下有小的，還有房貸車貸，以及一大家庭的日常開銷，一旦沒了工作沒收入，如何解決這些開銷？再說了辭職以後到找到下一份工作之前會有一個不確定的過渡期，短則幾天，長則個把月都有可能找不到滿意的工作，大家都知道現在還處於疫情期間，找份工作真的不容易啊！所以，建議你在辭職之前就應該提前做好找工作的準備，比如準備好應聘簡歷，在網上釋出簡歷投簡歷，然後趁休息日可以偷偷去應聘，在有把握能拿到下一份工作的情況下，再去辭職，這樣就好很多了。而跳槽就不一樣了，跳槽是從這家公司跳到另一個公司，工作沒丟，並且跳槽往往都是從低處跳到高處，去到新公司能得到更好的發展，包括工資收入的提升，還有職業發展前景等都有一個很好的期望，所以，當你覺得在現有工作崗位很難再有突破的情況下，有機會跳槽的話，一定要抓住機遇，毫不猶豫地辭掉現有工作，從而好全身心投入到新單位去。

都怕，怕什麼！反正又餓不死。我84年的，我就辭了。每天都做一樣的事，人生還有意義嗎？做了5年的工作，年頭的時候辭了，到現在換了四次工作，兩份是1.2萬工資的，兩份是8-9千的。趁換工作多體驗人生。每人想法不一樣吧。