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1 # 浪淘盡權
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2 # 早起的劍客
潑我的臉，那就去尼瑪的，憑什麼要我將就妥協，一定要反擊，正當防衛。
不要說什麼格局，說什麼委曲求全，都是人，憑什麼你就要潑我的臉。自以為領悟人事的人，說什麼要忍辱負重，委屈求全，小不忍則亂大謀，來日方長，小不忍則亂大謀。這樣的活的會十分憋屈，即使成功了，也是超級變態的人 ，會做出更決的事兒。
我憑什麼要委曲求全，都已經潑到我臉上了 我為什麼還要將就。要解心腹恨，拔劍斬仇人。我絕不忍讓，但是我也要適可而止，我只是正當防衛，它先潑我在先，我只是自我反擊，一定要把它搞得身敗名裂，臭名遠揚，永不翻身。
人活著，就是為一口氣，要是忍讓，早晚會被憋死的。即使修道 養身 也講一個順勢而為，一味壓抑自己，突破不了自己的高度，更會鬱鬱而終。比如林沖，多大的能耐，還不是鬱悶死了，有仇報不了，眼睜睜讓高俅跑了，也沒有法。
所以，我要率性而為，好好的活著。
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3 # 沒有海就看天
如果你為了錢，馬上倒杯酒給領導讓他再潑一次並說好事成雙嘛！如果是為了尊嚴直接潑回去！如果為了解氣直接倒地口吐白沫。
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4 # 騎士悠然行
領導在飯局上把酒潑在你臉上，怎麼辦？如果不求升職謀好差使，又工作能力強到啥崗位都能幹，就直接揮拳打過去，以牙還牙。如果是叭兒狗，乾兒，那就忍了還要賠不是，就是牙打掉也要咽肚裡，因為你慫，你得狐假虎威，你除了會巴結，別的什麼本事也沒有。
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5 # 半身不俗的歷史
這種事情是不可能發生的，因為我從來不跟領導一起喝酒。
哪怕是單位聚餐，我也會努力避開和領導同桌。
敬酒？我從來沒有特意去敬過領導酒，像那種端著酒杯走到領導跟前的那種，從來沒有過。
如果偶爾跟個小領導坐同桌，那我會敬，因為桌上的每個人我都會敬。
所以領導怎麼會把酒潑到我臉上呢？
所以領導怎麼會把酒潑到你臉上的呢？
難道是因為你剛正不阿？
因為你不去敬他酒？
這可能性不會很大吧？
大機率，還是你緊隨領導，馬屁沒拍好，領導酒喝的不得勁，把火撒你臉上了。
那你能怎麼辦？
翻臉？翻臉是不大可能的吧？你之前都努力那麼多了，哪能功虧一簣？
那你能怎麼辦？
自己走開唄！
自己走到一邊，洗把臉，擦乾淨，然後呢？
然後你可以試著再去敬一次酒，要是又被潑一臉，那可能領導真對你有意見了。
你要好好反省一下自己哪裡做的不對哪裡做的不夠好，怎麼就讓領導不高興了。
既然你是和領導走的近的人，怎麼可能連這點小事都忍受不了呢？
如果說，你跟我一樣，平時都不帶鳥領導的——那他也沒機會潑你一臉啊！
好吧，就算是他潑你一臉了，怎麼辦？
如果是我……這不可能啊，我雖然不鳥領導，但是我工作還算認真啊，為人也不邪惡啊，他為什麼要潑我一臉酒？
好吧，就算是我這樣，領導他就潑了，怎麼辦？
我，應該不會潑回去，但八成會當場懟他幾句，控制不好也許還會罵幾句，反正都喝多了不是？
比如說：
你有病吧？不能喝就少喝…還沒喝點酒就沒人樣了…就你這熊樣還領導…你拉倒吧！這次就算了…你要是再潑…就別怪我不講情面了！
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6 # 職場幸福路
我在職場的這些年裡，就遇到過一次領導把酒潑在員工的臉上，主要原因是那個員工喝多了，說一些那個領導不願聽的話，當時有很多領導在場，讓那位領導下不來臺。
你要知道一個人品再差的領導，他就算再看不慣那個員工，在一些特殊場合裡，他也需要照顧一下場合，不可能隨便爆發自己的情緒，這也是職場裡的忌諱。
如果你在酒桌上遇到領導，把酒潑在你臉上的情況，那時候絕對不是酒的問題，主要原因是雙方的矛盾點是如何產生的。
當時為了自己的面子，絕對會和領導大吵起來，甚至還會打起來，這時候可以說雙方都不想拉下自己的面子，向對方道歉，其實這也是人之常情。
但是遇到這樣的情況，最簡單的方法就是立馬扭頭走人，去衛生間先用涼水洗洗自己的臉，讓自己冷靜一下。
有時候你要學會迴避，也許這時候你覺得和領導吵上兩句掙回一些面子來，可是這完全是錯誤的，等你冷靜以後再回來和這個領導理論，也許會知道是誰的錯誤。
不然的話矛盾當時爆發雙方都不想退步，到最後損失的其實還是你自己，因為無論是任何人都不會照顧你的面子，因為你只是一個小員工而已。
所以說這個問題解決的最好辦法就是，首先自己要學會忍讓，抽出一個合理的時間再和領導解釋情況，雙方都諒解了才是最好的。
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7 # 我係全仔啊
應該沒有領導這樣的吧？
如果領導這樣，絕對不用跟他客氣，當場回潑走人。
既然領導連臉都不要了，何必給他臉。不會尊重人的領導，不值得留戀這公司，人要有骨氣。
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8 # 一片熱情的浮雲
兩種方式：
一、你直接潑回去，當然結果你要你自己去承受，下崗，穿小鞋都有可能，後果還是很嚴重的
二、忍，微笑的面對，我知道你會很沒有面子，讓這個方式是你最能找回面子的方法，忍常人不能忍
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9 # Final28134
方案一理性處理。詢問對方是否喝醉，如果對方說沒有喝醉，那麼說自己醉了轉身走人，不用多做其他事情，後續擇機再處理。
方案二無厘頭處理。直接躺下暈倒，類似被車撞倒，等著被送去醫院，有點浮誇，不過後面的事情絕對對自己有利，哈哈。
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10 # 醉客聊齋
很簡單，我也潑回去。
而且還要罵幾句解氣的。
然後跟大家招呼一聲，回家。
至於明天的事，再說。
能幹就幹，幹不了再找出路。
或許，該走的是他，而不是你。
如果你必須走，那就瀟灑一點。
活人不能讓尿燻死！
做人，除了苟且，還有尊嚴！
沒有尊嚴的苟且，完了！
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11 # 一週樂八天的自琢書場
打回去！我的經歷就是這樣的。
有一次，我和同事們聚會，這是一次大聚會。
全部門三十多人全部參加。
人多了，就參差不齊，本來就有處的不太好的，這回也來了，我就不太愛說話了！一個人自己做哪裡喝酒，不亂竄。
我們部門的主管比我大九歲，平時頤指氣使，不會管理，卻會弄權。我反正是沒少受他的氣。
不單單是我，還有別的同事。
有一次，我同事請假，他就是不給，我說人家有事，又不是辦完事不回來。你就那麼絕？
他看看我，和你有關係嗎？我說，有，仗義相助。他看著我，我看著他。
互不相讓。那次要不是同事拉著，我就動手了。
還有一次，我同事也是工作的事情，他威脅我同事要是不聽話，就撤職。同事沒敢抵抗。
這次吃飯，他大呼大叫。我看他就像個小丑。
他喝差不多了，就來到我這，說，我知道你看不上我，我也看不上你。但是，你知道嗎，我要是管不住你們，我以後怎麼辦？
我說，你要是好好管，我懶得見義勇為。
他說，你那是見義勇為嗎？那叫多管閒事，和你有關係嗎？
我笑著看他說，你記住，以後，你再欺負人，我還要管。
他眼睛一瞪，把酒潑在我臉上。我當時沒動手，看著他。他以為我會還手，站哪裡看著我。過了一會，他看我沒動手，轉身很沒趣的走了。
我擦乾淨臉，繼續吃。同事們都勸我別生氣。
聚會也沒法聚了，大家就走了，我拍拍他，敢不敢打一架？他說誰怕誰，我說，樓下。
他剛轉身，在一下子把他摟倒，摁到在地一頓好打。
大概五六分鐘，大家把我拉起來。各自散去。
第二天上班，他看著我，我說，來吧，接著打！他沒說啥，走啦！
有人叫我辭職，我想起《重案六組》大曾的一句話
“要走他走，憑什麼我給他騰地方！” -
12 # 歡快雲朵33568
這樣的飯局多的是，既然是那位同事喝多了，說了些不好聽的話，作為領導應該大度些，不想聽乾脆走開，以免難看，不應該潑灑在人家臉上，有失領導風範，古言道：醒酒看醉人。不要一般見識。
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13 # 舊物翻新君
一個人能爛到什麼程度，能讓別人在飯局上潑酒？真的有這麼爛的人嗎？馬上奔四了，見過飯局上吵架的，打架的，掀桌子的，攤桌子底的就是沒見過潑酒的，別說東北了，在山東要是有這種行為，都得有一個躺著出去，既然能坐在一張桌子上吃飯，肯定認識，更何況領導，你說什麼話，什麼行為能讓領導潑你酒，我真的想試試
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14 # 923老石油
這樣的假設基本上就是零，就是說根本就不可能，根本就不可能發生的事，生硬的瞎編有意思嗎，提問者也太把領導看的沒有水平了，能搞出那樣事的人也永遠當不了領導。
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15 # 啃泥弟
看看是什麼情況了，如果是本人無理取鬧，信口雌黃，耍酒瘋。特別是在大庭廣眾之下說了很多領導不好的話。應該讓他醒醒酒，潑他一臉。哈哈。如果是領導為了顯示自己的牛逼，找個酒桌中最軟、最老實的人，這樣做的話。應該潑回去。但是，這樣的領導到現在我還沒有遇到過。領導能成為領導，應該有一定的酒場定力，不會犯這樣的傻事。
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16 # 瑞瑞生活
這種情況只有電影中才會出現，現實生活中幾乎沒有，當然也有萬一。
首先說飯局上能和領導坐在一起用餐，是一件很榮幸的事。人們都會抱著和諧，融洽，高興的話題說，對領導也一般是敬意和恭維，誰也不會去觸領導的眉頭，揭領導的短，領導又怎麼會把酒潑在你臉上呢？即使領導喝醉了，也不會。
那問題來了，領導把酒潑到你臉上，就是領導故意的，一是看你不爽，即使你沒有做錯事，說錯話，也會針對你。既然沒有了面子，你也不用顧及啥，直接以牙還牙 以眼還眼。二是你本來就是領導了出氣筒，沒有尊嚴的人，領導故意把酒潑到你臉上，是殺雞儆猴，項莊舞劍 意在沛公，不必在意，替領導接著，飯後領導肯定會給你一個說法。三是領導拿住了你的短處，知道了你的底線，就是再過分，你也能承受。
具體情況具體分析，人是有尊嚴的，沒有尊嚴活著就是受罪。好好思考，權衡利弊，當時2情況誰也說不清，自己拿主意吧。
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17 # 快樂牛角
打他！
人生苦短，疫情、飛機✈️失事，明天和意外哪個先來？
每個人只有一次機會來這世上！
【個人拙見】
回覆列表
大家先看看一組資料：
①.一個月收入：3000元
順手抄起桌上菜，暴扣在老闆臉上，頭也不回的走了！
②.一個月收入：1萬元
禮貌性的擦擦臉，
說一聲領導您喝多了嗎？
當場認慫，對不起領導！
④.一個月收入：10萬元
老闆，您這力道不如以前了，
是不是這幾年太過操勞了！
⑤.一個月收入：100萬元
這領導是不是不想幹了！我來幹……
怎麼樣？心裡有底了嗎？哈哈，以上內容純屬娛樂！
其實，能出去一起喝酒、玩的，一般情況下是不會出現這種情況的。大家都是一個團隊，領導是團隊的核心，不會因為你一個人某些方面的問題而影響了整個團隊！最差也是私下裡解決，決不會在場面上為難你。
當然，如果遇到這樣的尷尬局面。是誰都不會善罷甘休的，肯定會問個所以然來。不然，咋再混呀！