當初家長為子女找工作，花了五萬值得，這是為了她們未來的前途出路，在醫院工作肯定有面子，工資四千多，也能維持基本生活。

兩個真例項子，一女孩開奧迪TT在車管所上班月工資兩千多，另一女孩開BMW5 Series在電信公司上班，月工資一千多，人家只需要有份開心的工作，目的不是錢

護士工資才4000？我們這人民醫院正式的護士怎麼都9000多，ICU的都10000朝上。我同事的老婆就是護士，公積金每個月就6500。我同事完全處於被老婆包養狀態。

他們是有愛護患者之心吧，都不想去當護士，誰來保護病人，關於醫生也好，護士也好，必須要有耐心的來對代患者，做為一個病人患者來說，他的精神，來說是最虛弱的人，患者的心情有很範惱，有的心情炸造，有的精神不好，有的急造，有的隨時就想，放期自己的一生，等等，等等吧，都的需要醫生和護士，來調整他的精神狀態，他們擔負著，很大的重任，敬請各位師生多培養好醫生和好護士吧，請各位學生們要耐心的學好醫生和護士，對病人和患多做點付出，和鞏獻吧。謝謝你們啦，我說的對不對，請大家評論一下吧，謝謝。，，，

這個問題，其實有幾個方面要綜合考慮：

一是為什麼出五萬元？家裡錢多無所謂是可能的原因；進入醫院可能找到其他門路也有可能；那家醫院既然能給出五萬的進入門檻，肯定不是表面4000元工資這個樣子，福利待遇肯定有其他。

二是個人選擇問題，可能是興趣所致有護士意願，可能是愛心氾濫要幫助人，這些都因人而異。

三是醫院名望影響，最起碼我沒見到有什麼醫院進去交錢的！

四就是個人理解能力，說不定這五萬只是風險金，事後要退的呢？

以上為個人理解，客觀的心理表達！

我們這三甲醫院五萬塊錢你都不可能進去。熟的也得十萬打底吧。我記得我姐進醫院全市招聘考了第二名，還需要活動活動。現在醫院都同工同酬，護士現在基本工資在四千，醫生基本工資最少也得五千以上。再加上獎金。工資都不會少了。但是你也要看看人做了些什麼，真的很累。我弟弟跟弟媳婦都在醫院，家裡顧不上，孩子直接扔給孩子奶奶帶，白天晚上都是我媽帶著。經常上夜班，我都不敢回去怕打擾休息。我弟在ICU還沒我弟媳婦拿的獎金高，這個獎金都是有係數的，除了交給醫院的，剩下的分配大主任說了算，醫生分多少，護士分多少。根據上了多少天班，多少夜班啥的出係數然後分獎金。這個錢真的是主任說了算。正說ICU應該比其他科室掙的多，但是人不給你也只能乾瞪眼。乾的多累的多也不一定掙的多。我弟工資就在五六千上。我聽我弟弟說過，有個護士抬病號傷了腰，醫院根本不管，沒有什麼所謂的工傷，不上班木有工資。醫院不養廢人。

到手工資如果是4000的話，那麼工資基數基本上在5500左右。那我給你算一下，當然這是在工作強度不小的情況下。工資基數5500，那麼自己需要交公積金700左右，扣除保險800左右，到手在4000一月附近。也就是說到卡工資5萬，加上公積金一年2萬左右，醫院的安全執行獎2萬左右，還有其它的獎金，3萬（全國各地數額差不多但是明目不同），這樣一年能拿到手的錢在12萬左右。當然家裡稍微有點底子的都不大會去醫院上班，因為實在太苦了，錢也不見得多多少。

感謝邀請，關注我，為你解答職場困惑。

這個問題其實和為什麼有人願意花十萬塊錢找關係去做公務員或者事業單位的工作，每個月拿著幾千塊錢的工資，而不願意脫離體制去企業做一份工作拿高薪是一樣的。我覺得有以下幾個原因：

在很多老一輩人的眼中，體制內的工作是“鐵飯碗，”除了這些工作其他的工作都不是好工作，這個觀念在他們的腦海中根深蒂固，所以給自己的孩子也會灌輸這些思想。並且願意花很多的錢去給孩子找一份這樣的工作。有些孩子從小受父母薰陶也會覺得這個工作挺好的。

另一方面體制內工作除非犯了很嚴重的錯誤是不會被輕易開除的，所以父母覺得放心。

像一般企業交社保和公積金按照正常的基數交已經很好了，但做護士有正式編制的話，社保和公積金都交的比較多，退休後的養老金也比較高，福利待遇相對比較好一些。所以很多人認為這個5萬塊錢花的值得。

不過建議大家選擇工作還是選擇自己喜歡的工作，不要為了所謂的穩定輕易放棄自己的理想！

一直以為護士工資不高，有一次孩子生病住院，隨便聽護士跟病人聊天，她們一個月竟然八九千塊錢呢，所以，花五萬能進去就不錯了，十萬進去也值啊

護士現在也不好做，我兒子今個上畢業去縣醫院上班，試用期工資三百一月三個月。三月後籤合同一月一千二百元。籤三年，每三個月考試一次成績後三十名直接開除。沒有任何保障。六個月後頂班有績效獎金，合同工跟在編人員沒法比，醫院領導就這樣卡著，領導開會講話是現在護士多的是不願意幹走人。唉在中國什麼不多就是人多。建議男孩子千萬別學護士，合同工看不到希望