二十二歲那年，我從一所工科院校畢業，對著鏡頭把學士帽往天上一扔，稀裡糊塗地踏進了這個社會。

“中字頭”院校的名號誠不欺我，拿著畢業證，我順利的進入一個“聽起來還不錯”的單位，幹了幾年的文員。

初入社會的我，如同一頭受了驚的小獸。

對單位上的每一個人都充滿了敬畏，比我職位高的我就客氣地稱呼“領導”，比我資歷老的我張口閉口都是“哥”，就連單位僱的保潔我都客氣地稱呼一聲“劉姐”。

和別人說話的時候，我從來都不敢吹鬍子瞪眼，跟上級說話的時候更是唯唯諾諾。

在這種局面之下，周圍的人慢慢習慣了我的客氣，單位的雜活兒慢慢都變成了我的，什麼掛條幅、搬桌子、倒熱水、扔垃圾、取快遞，一有這些事兒，領導就會叫我過去。

雖然有時候也會覺得有點彆扭，但是聽著領導和同事對我的誇獎，我還是覺得挺高興的，覺得自己“進步很快”“很有前途”“乾得很好”。

領導們那是從不吝嗇對我的誇獎，尤其是對於我的學歷、我的能力、我的努力，幾個領導從多個角度進行了重複性的、全面的、不接受反駁的肯定。

為了在領導面前有更好的表現，我還主動向領導透露了我“會寫一點東西”的才能，讓領導有了意外的驚喜，甚至冒出一些類似於“大有可為”“多面手”“好苗子”的評價。

也正是從那之後，單位上所有寫材料的工作，慢慢壓到了我的頭上。

什麼心得體會、發言材料、工作報告、年終總結......這些沒有什麼用卻篇幅極長的東西，慢慢填滿了我的生活。

我自認為本是一個非常熱愛寫作的人，卻在這種堆砌的材料當中慢慢開始排斥和牴觸寫作這件事。

因為我發現領導只會對你的材料指指點點，只說寫得不行，但是從來說不出個什麼方向和理由。

因為他自己，是一個【寫十個字就有一兩個字不會寫】的人。

我沒有絲毫的誇張，他的手機只會用手寫輸入，而且經常忘記一些常用字的寫法，比如“經常”“忘記”這樣的字。

而真正讓我醒悟的，是某天我們單位所有的人一起出去吃飯，他們全都坐在桌子上，等著我倒水。我故意裝作沒察覺的樣子，和別人聊著天兒，這時候卻有人在飯桌上大聲的喊“xxx，倒點水啊，想什麼呢！”

我記得我倒完水之後，領導還叼著煙，張開一隻手，抖了幾下，意思是讓我去拿菸灰缸。

那天晚上的飯，我一個菜都不記得了。

但是那天晚上的感覺，我一直記到今天。

我也相信，直到今天仍然有很多年輕人還在單位上每天重複地做著這些事情：給領導端茶倒水，給領導推門，給領導遞火，給領導寫一些他的豐功偉績，甚至找不到菸灰缸的時候用手接住領導的菸灰。

我也知道，有人會教你這種“處世哲學”，有人會告訴你這是對的，有人會誇你“有眼力見兒”“活泛”“精明”“會來事兒”，還有人可能正是透過這種方式向上邁了一步、升了一級。

但我想勸你，千萬不要去學習這個社會上的一些糟粕，不要去迎合這個社會上遺留下來的一些油膩的做法，更不要因為別人的評價違背了自己內心的真實意願。

我不知道你會作何選擇，但是從那天開始，我再也沒有給領導寫過一次材料，也是從那天開始，我再也沒有為單位的工作加過一次班，沒有給單位的“領導”倒過一次水。

直到後來，我離開了那家單位，成為了今天這個碼字為生的我。

我並不是想用我的經歷來證實什麼，只是每當我回憶起自己的那兩年時光，就像丟失了兩年的生命一樣難受。

當你開始就對這個社會上的一些不合理的規矩和潛規則表現出怯懦和迎合的時候，你不是在長大，你是在趴下。

別人欺負你，你不站起來和他對抗，你不敢聲張，你學會了躲開這種欺負，你學會了迎合欺負你的人，你賣笑臉給他們，還要轉過頭來去嘲諷和譏笑那些比自己勇敢的人，這是一種成長，還是一種迷茫？

許多人的所謂成熟，不過是被習俗磨去了稜角，變得世故而實際了。那不是成熟，而是精神的早衰和個性的夭亡。真正的成熟，應當是獨特個性的形成，真是自我的發現，精神上的結果和豐收。

周國平的這段話曾被無數人引用，但可能到今天為止，依然有很多人沒有想過這句話真正要告誡我們年輕人的是什麼。

你一定要相信，現在的社會，即便你討好領導，對於自己在上升渠道的競爭中，也沒有什麼卵用。

有個好爹的該提拔提報，家裡有錢的該重用重用，有關係的該升遷升遷。

你每天起早貪黑舔他，最後他還衝你彈菸灰，拿你當軟柿子，殺你儆猴，拿你當小奴才。

但是不討好領導，卻能讓自己在下沉渠道里活得十分爽快。

你不但不需要討好他，還可以變得戾氣特別重。

他還沒等對你發威，你先瞅他不順眼；他正準備讓你留下加班，你到點就走；他讓你端茶倒水，你問他，你jb誰啊？他讓人事科跟你聊辭職，你就按照勞動法落實。他想辦法擠兌你走，你就用自己的技能進大廠。

你會慢慢發現，在體制內，以及大公司裡，你所謂的領導，他們的權力極其有限。

每天擺官架子，活在清代的領導，都是群小羅羅。

希望這個社會上的年輕人，可以職位不高、能力不強、賺錢不多，平時看起來也沒什麼大脾氣，但是如果有人要在人格上想踐踏你，在公眾場合凌辱你，請你一定要讓這個孫子知道——他挑錯人了。

希望這個社會上的年輕人，不要執著於利弊的權衡，不要拘泥於處事的周全，也不要被什麼人情世故綁架，你就行得正、坐得端，你就貪財好色、一身正氣，你就大碗喝酒、大口吃肉，你就快意恩仇、江湖再見，一切都不會太糟糕。

想什麼呢？

為什麼要討好領導？

要不，我回家給你立個牌位？

這麼點錢，已經獲得夠辛苦了，還要討好你？

你每天給我發一百萬，不用你提，我主動就把茶水倒好端上來了。

還能順便幫你吹一吹……

時代不同了，職場的人事管理不是領導簡單的連哄帶騙，施點小恩小惠，畫畫大餅就可以讓員工賣力工作，他們需要的培養、升職、福利、再教育等實實在在的精神和物質的給予，而不是空洞的、虛無縹緲的、雲山霧罩的東西，因為他們這一代就是有文化、有思想、有個性的！