也許是經濟比較困難，想熬點加班費。

也許是想得到老闆重用，加給老闆看一看。

也許是在家裡得不到溫暖，所以不想回家。

也許是他看上了你，想和你一起下班。

……

只要沒有打擾到你，我覺得都無所謂的。

我之前所工作的單位就有這種情況，下班了不說下班，自己也不敢走，走了又怕領導說下班真積極，現在我是想明白了，下班不積極思想有問題。在工作完成的情況下還不讓下班，這樣的領導都是想著我每個月給你付工資，工作時間沒這麼長，就要在公司多呆會，這樣做只會失去民心，最後公司也會走向衰退。

01一個近似案例

我認識一個朋友，不論大小場合經常會得到上司的口頭誇獎，這讓我對他很是佩服。因為在職場，多次得到上司認可評優嘉獎那可是輕而易舉的事情，為了學習他的先進經驗，我偷偷的在觀察他的行蹤，透過仔細的觀察，我總結出一點就是喜歡加班。

有幾次，我沒有事做，就去他辦公室，發現他每次都在辦公室，很多時候事情並不多，稍微加快速度就可以按時下班，我比較納悶。

經常，事情做完了也會呆在辦公室，玩玩遊戲，不想回家。原來他的上司也在加班，我想應該是等上司走了以後再回家吧，至少可以做給上司看嘛。只是，這樣的話我不好直接問，只能心裡猜想。

後來，進一步瞭解發現，他的家人回鄉下居住了，回家也是一個人孤零零看電視，在辦公室至少還可以有點人氣，這下我終於明白了，這可是一箭雙鵰的事情。

從那以後，我也開始改變自己的做事方式，不再急著回家了，吃飯後也會回辦公室轉轉，看有沒有機會與上司加強一下工作交流。

領導的認可是職場人夢寐以求的，因此，加班一定程度上會在領導面前樹立一種好的印象，不論你是否真的加班，至少你的態度是優秀的，故而，會出現很多有事沒事喜歡在辦公室轉悠的人。

職場中，有不少的年輕人，還沒有組建自己的家庭，也不是很喜歡在外面瞎轉悠，反正回家也是無聊，因此，他們會盡力呆在辦公室，即使不是為了在領面前表現，至少還可以在辦公室打發時間嘛。

這類人相對於功夫就比較深，他們對於職場中的成功比較迫切，希望早日取得成功，因此，打敗對手就是他們工作中不可缺少的做法。因此他們會躲在暗處監視對手的一舉一動，比如下班了待在辦公室就是一種做法。

總之，在職場中，對於身邊的每一件事情只有經過認真的分析，你才會在職場中佔有一席之地，實現勝利突圍。

我企業時每天最後一個走，因倉庫重地安全第一。我也見過不走的很少，都有原因，那時有臺電腦有專門電腦室可神密，設二人學習，準備物資聯網。二年也學不好聯不成，我外行管不了，聽說還能玩遊戲等，下班不走不是研究就是玩。

有時在弄賬，我以為她可能不太靈。一人一攤，別人不用加班，並不看好，但敬業是對的。

雖然到了下班時間，你卻還在做事，他若

到點就先走，好像有點不好意思。

一，到點了，你應該對他(她)說一句：“到

點了，你下班吧”。

二，你若是領導，應該有自已單獨的辦公

室。該下班時，員工就應下班，不要因為

你還在做事，給他們造成尷尬！

三，你不處理好此事，弄得員工們長期不

能按時下班，那你應給他們加班費。

四，記住，為人處事真的有很多學問，小

事也要處理得當才好。

不惡意揣測別人。

若不是你負責鎖辦公室門 那同事下班不回家就是他（她）的自由。有時可能只有辦公室是他（她）最好的避風港。

人們常常用自己的思維慣性來思考別人的事，然而 常常別人的事又關我們什麼事呢。

確實是有這樣的情況，都下班了，同事還待在辦公室，又無所事事，特別是女同事，如果沒有加班工資，更加可疑。分析下原因：

1、可能是臉皮薄，看你還在加班，不好意思先走，這種情況新人比較多，就隨她，時間長了，自然而然就瞭解職場環境，可能還會遲到早退呢；

2、是不是有領導和你一起加班，故意做給領導看，這種就是有點心機的，想在領導面前表現的，特別是喜歡邀功的，這種人還是保持適當距離吧；

3、回家確實沒事幹，和你一起加班，還能蹭個網，蹭個空調的，這也就無所謂了，公司沒意見隨她，當做看不見；

4、對你確有所圖，可能是競爭對手，確實要多觀察你，知己知彼嘛；還有就是你瞎想的，是不是對你有意思，想要找機會的，也有可能。

這個就很難說了，很多種原因。我就說一個我之前的同事吧，他就是每天下班不走，你喊他一起走，他就說他還有點事情沒做完，他也不是留下打掃衛生，久而久之，公司就給了一把鑰匙給他，讓他鎖門，他也樂此不疲。慢慢的公司新招人，新人誰都不認識，都想了解公司的人和事，下班了都磨蹭一會，就這樣新人都向他了解公司的人和事，但是新人也不和他交朋友，瞭解之後就正常上下班了。有一次公司聚餐，我就問他，為什麼常年累月的最後一個人走，難道你不著急下班，沒有事情做嗎？他說:回去也沒用事情做，也不知道做什麼，家人也不在這邊，也沒有什麼朋友，還不如留在公司，哪天萬一公司領導下班之後突然有事情返回，看到他還在，留個好印象，以後好升職。現在幾年過去了，他也確實在公司升了職。也許這就是他的幸運和福氣吧。人沒有太壞的心思，都是為了自己的那點利益，沒有其他過硬的技術和本事，只能靠比別人的堅忍來獲取了。

很高興回答你提出的問題，這個主要的問題其實不是下班故意不走，而是你的女同事是不是看上你了。哈哈機智如我，首先如果遇見這樣的事情話，我會沒事兒跟她搭訕，開玩笑的問她，是不是在等我約他吃飯，當然是開玩笑的約，指不定會達到意想不到的效果，有時候玩笑話可能會成就一段美好的姻緣，如果說別人拒絕的話，那就是你想多了。

挺複雜的，不同的人不一樣吧。

有的是不想回家；

有的是想用這個表示我很努力；

有的人是用這個表示我活幹不完；

有的人是領導或大家不走，怕自己走了被視為工作太閒，或者被批評；

有的人說不定就是沒地去，或者避開交通高峰。

誰知道呢，誰的心思誰知道。

一個人想得到領導的提拔，除了自身的文化水平，學歷，知識以外，還有幾點要注意的。

1。有的人遇到領導繞著走，你要見著領導主動上去打招呼。

2。別人到點下班走的快。你要慢慢點走，沒事也要故意晚點走。最好要領導走過你的面前，你還在做事。

你能在工作中注意這兩點，你被領導重用的機會比別人多。雖然說不是很重要，但也是必不可少的。

我覺得大概有四點

1、回家沒事做，還不如在單位裡耗點時間

2、表現給單位領導或同事看，讓他們覺得她挺忙的，每天都是她最後一個下班

3、有的人本身性格就如此，做事拖拖拉拉，磨磨唧唧的，習慣性搞到最後

4、有可能也是因為對你有好感，想陪著你一起下班

1、責任心和事業心強，始終把工作放在第一位，恨不得一天24小時待在崗位上。

2、作秀，給領導看的，讓領導以為一直在加班。

3、不想回家，和家裡人關係不好，或者不想回家做家務。

記得剛出來工作那會，有一天過了下班時間半小時，我看工作已經做完，就把電腦關掉，離開座位往外走，下班。沒想到，剛走幾步就被正在跟同事聊天的上司叫住，然後囑咐我以後不能那麼早下班，免得被老闆看到，認為我們的工作不飽和。於是乎，我又回到座位上，開電腦，百無聊賴地坐了一個多小時才下班。

女同事應該跟你在同一個部門，你在加班，她要是走了，如果被老闆看到，或許會認為她的工作不飽和，繼而對她不利。

如果你認為女同事愛上了你，那就大錯特錯了。人家只是善於運用職場套路罷了！

通常情況下我們認為這是表現好，要求進步的好員工。他這麼做就是為了顯示自己對工作認真努力，可以讓領導看到，得到領導的認可。