3500一個月有五險一金和5000一個月沒有五險一金，應該選擇哪一種工作呢?我認為，應該選擇3500一個月，有五險一金這種工作。如果你淨拿3500一個月，五險一金在外的話，加上單位為你繳納的五險一金是要大5000元的。

我個人覺得3500，有五險一金的好，人在哪裡都需要上班，雖然工資低，但是你有五險一金，萬一以後買房，生病，這都是剛需。所以我建議有五險一金的好

個人建議五險一金3500的比較好，就當幫你存錢了，如果你存不住錢，一個月掙5000也花5000那一毛錢都不能存下

如果你要快速還清外賬，建議你去做5000的，畢竟錢是借來的，俗話說，欠錢不還，再借很難，多個誠信問題嗎，如果外賬還清，建議你做3500帶社保的，無論從買房或工廠從事危險職業或以後養老金，都有一個很大保障。不用提現不出，單指醫療保險，企業的醫保比城鎮報銷力度很大的。

這個看個人，正常情況下都會選擇3500五險一金的，因為有基本的保障，因為生活中很多意想不到的事情會發生，所以有個保障就等於成工了一半，5000這個看似會多一些，但是其實1500的購買力來說基本辦不成什麼事，如果你現在急需用錢可以考慮5000，如果正常情況下，不急需用錢，建議五險一金的！

如果一定二選一的話，我會選擇3500五險一金的。原因如下～

1.5000的工資扣完五險一金後，可能只剩外3800多一點。和3500相差不多。

2.考慮到你的單位為你繳納的部分，3500的稅後收入，綜合收入要高於5000

3.正規單位很難做到不為你繳納五險一金的，除非單位不正規或者你的崗位不正規。

綜上所述，我建議你選擇3500的月薪。

如果你打算長期幹那肯定3500有五險一金要合適，有保險就有保障！單位交要比自己交合適很多，我現在自己一個月光是養老保險和醫療保險就要一千多，以後自費保險肯定還要漲！有了單位給你的保障，以後看病買房都會方便很多！自己再隨便做點兼職收益也是很樂觀的！萬一辭職了也可以讓後來的單位給你續保險！ 但你要是比較年輕，只是想暫時性的工作，手頭又缺錢，那你可以選擇5000一個月的工資。年輕人生病機率小，而且現在都有居民醫保，報銷比例也挺高的！至於養老保險也不用太著急！

3500吧 到手五千 和到手3500對你的生活本質不會有啥影響。交了五險一金，就等於存錢差不多，我個人偏向安穩的日子。當然外債很多的情況下，就另說了。

樓主你好，3500塊錢的一個月工資有五險一金，另外一個工作單位沒有五險，但是有5000塊錢一個月的工資，這兩個工作該選擇哪一個呢？我認為擁有五險一金對於我們個人來說是至關重要的，我們不要小看這個五險一金，實際上五險一金在我們公司當中的佔比是非常高的。

一般情況下五險一金是由企業單位和個人來共同承擔的，比方說你的五險一金從你個人公司當中需要扣除1000塊的話，那麼作為企業單位來講，至少需要承擔2000塊錢左右的一個費用，所以說這樣一來的話那麼你的五險一金就佔比3000塊錢，實際上你到手的工資也有3500塊錢，那麼相加而得，你的總工資可能就會高達6500元。

雖然說你到手的錢並不是很多，但是五險一金所帶來的回報實際上也是屬於你自己所有的，比如說你繳納了住房公積金，那麼個人從公司當中扣除500塊錢，企業單位也需要承擔500塊錢，所以說個人賬戶當中你的每個月住房公積金那麼就是1000塊錢，而且擁有了住房公積金之後，對於我們個人住房貸款相對來說利率都是比較低的，因為住房公積金貸款比起商業銀行貸款是要省下不少錢。

所以擁有住房公積金的企業，比起沒有住房公積金的企業，我們應該優先的選擇擁有住房公積金的企業，因為畢竟這樣的一個待遇對我們來說是非常重要的，而且還擁有這個五險的待遇，五險是社保的待遇，那麼是法定所規定的，一個企業都不能夠為自己的員工來繳納社保，那麼這樣的企業實際上也沒有任何的發展前景。

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