你好，感謝受邀回答您的問題。

這是一個關於交際的問題，職場交際的確是一門學問，相信關於請同事吃飯的問題很多人都有經歷。不得不說，其實飯局有時真的不是簡單的“吃飯”，往往請客的人和吃飯的人心裡都是有著一杆秤的，大家說是嗎？

看到您描述的這種情況，他們也餓，可是他們沒有人帶頭，說不定大家心裡有和你同樣的兩難的想法。這時，你可選擇做這個“帶頭人“”，也可選擇跟大家一樣做一個“忍者”。

做帶頭人分兩種，一種AA，一種請客。

“AA”怎麼說呢？團購在平臺上是有的，可以號召大家一起拼一個？目前在職場上，我們公司的下午茶大家都是一起拼，AA制，沒什麼不好意思的。

“請客”怎麼說呢？非要說有目的的請客，要請的有價值是真不容易的，這要看自己的為人處世了。個人更加傾向於“無心插柳柳成蔭”，也許有人回感激你的“雪中送炭”，誰說不一定呢？“錢”是掙出來的，斤斤計較是很難積累更好的人脈的，所以大方豁達些，路會走得更寬些。

做一個“忍者”就是跟大家一樣，不想出風頭，忍一忍，堅持下，等待飯點時別人的號召，哈哈！這一定程度上也是一個不錯的選擇。