請辭。若你真有水平，他們不信任你，也就在以後的工作中不配合你，更談不上包容你，這樣你會很累，且幹不出成績來。如果你真沒水平，何必難為自己呢？所以請辭，學習學習。

不能太在意別人的看法，如果有能力，就拿出自己的實力能力做出成果，別人就不會小看你了。家長的心情可以理解，但不同階段都要有不同老師教導，誰的小學，初中，高中，大學會是一個班主任呢？家長有點過度擔憂，用實力證明自己吧！加油

這件事你你要從兩方面來看，處理好了有可能是一次機遇，處理不好有可能是一次災難。

在這個時候，你一定要和學校表明你的立場，做班主任是學校的決定，而你也是副總學校的決定，開學第一天根本看不出來，能力和水平，所以你可以藉助這個機會和學校表明一下態度，在今後的工作當中，一定會拿出最好的能力去管理班級。

你堅定的態度也是給學校領導一個定心丸，接下來他們才好和家長去進行溝通。

這個時候千萬不要和家長髮生正面衝突，但是你要強硬的告訴家長，想要在開學第一天就鬧事是絕對不可以的，學校的事兒，學校的人事安排不是由家長說了算的，如果以後在班級管理當中真的出現了問題，再找學校也來得及。總之這個時候你千萬不能認慫，一定要堅信自己的能力和水平。

不要因為幾個家長的鬧事，就放棄了自己的本職工作，一定要把學校安排的任務有條不紊的處理好，同時要安撫好其他家長和學生的情緒，把其他學生的開學初的各項事宜，妥當的安排好，這也是展示自己能力的時候。

千萬不要因為這件事情感覺到自己受了委屈，然後就把學生放在一邊，把學校的任務放在一邊，這麼做會讓自己變得特別被動。

在廣大家長當中，一定也有小部分家長屬於壞人型別的，他們以他們自己主觀的經驗來判斷一個老師的好壞，那在這個時候我們千萬不要受到家長的影響，也不用害怕家長不配合你的工作，你只需要努力的完成你自己的本職工作，然後處理好學校安排的各項任務，如果有個別的家長不配合學校的工作，那你直接把這個學生交給學校去處理，那學校和他去溝通。

鬧事的家長都是一小部分，我們一定要在接下來的工作當中，把自己最好的能力，最高的水平展現給學生，征服他們的孩子，征服所有你教過的學生，讓他們從心底裡認可你這個老師。只要學生認可你，他們的家長自然就閉嘴了，而且還有可能化敵為友，這樣的家長都是比較勢利的，一看你是一個優秀的老師，他反過頭來會使勁的巴結你。

總之，當我們遇到這樣的事情的時候，千萬不要害怕，不要退縮，一定要用迎難而上，展現自己的強硬態度和強悍的能力，用實力去解決一切。但是面對這些家長的時候，一定要注意方法，不要和他們正面衝突。

這件事情很蹊蹺。如果說開學第1天質疑的是你的教學水平，我還能理解，現在質疑的是你的班級管理水平，就有點讓人不可理喻了。

班級的管理水平，不是靠幾句話，一兩件事情就能反饋出來的，更何況家長也不是在班級上坐著，他咋知道班主任管理有問題呢？

我家孩子今天正在參加一年級新生報到，上午學校給我們開了一個家長會，主要介紹學校的情況，管理隊伍，師資隊伍，以及教學的整體安排與計劃，還有家校配合的一些問題。下午由家長帶著學生在校園熟悉環境，瞭解班級的位置，衛生間的位置，老師的辦公室位置，然後學生回到班級上預備課，再接著就是全校的新生入學儀式。那麼在這個整個過程當中，我只知道班主任是誰，填了幾個表格，也沒有機會和班主任溝通任何問題。

那麼我想，在這麼短的時間內家長是咋知道班主任不合格的，難道是上一屆班級管理水平口碑不好？

其實現在家長鬧你可以無視，反正找的是校長室，又是你本人，而且學期才剛剛開始，依據我的經驗，如果你的班上遇到這樣的家長最好是儘快撒手，他們會一茬接一茬的挑剔，找毛病，是很難相處的。更談不上什麼尊重老師和溝通了。

其實在教育教學管理過程當中，

如果這是一位新入職的年輕老師 我可以理解 如果是長期從事班主任工作的老師 恕我直言 你的工作一定不怎麼樣 家長不傻 新學年換了新老師 他們一定會去打聽這個老師的工作情況 有的老師能力差 水平差 情商低 不會跟學生和家長溝通 你的名聲早就在外了 家長一聽換了這樣的人 分分鐘想換掉你 作為一名基礎教育工作者 我覺得學校這樣的管理體制存在很大問題 教師隊伍只進不出或很少出 造成了部分老師覺得反正我幹得怎麼樣你也不能開除我 學校還缺編 還得用這樣的人 唉 看著心塞啊 恨不得清除三分之一德不配位 能不配位的老師 遇上好老師真是一輩子的幸事啊