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  • 1 # 老豹報館

    關鍵詞:公司 同事 去世 隨禮

    我的參考答案是不需要!

    一、公司是什麼?

    公司是指全部資本由股東出資構成,以營利為目的而依法設立的一種企業組織形式;公司是具有民事權利能力和行為能力,股東以其出資額或所持股份為限對公司承擔責任,公司以其全部資產對公司的債務承擔責任,依照公司法成立的企業法人。

    簡單來講,公司是商業經營平臺,每個員工互相協作達到公司盈利目標。

    二、同事是什麼?

    公司內一種簡單的合作關係。當然你也可以升級為其他關係,核心是因為協作關係。

    三、什麼是隨禮?

    隨禮也稱隨份子、湊份子。婚姻禮俗,饋贈風俗。送禮時,集體合夥,分攤錢財。是在男女結婚前,親友們按約定的數額出錢,集中之後做賀禮,交付將要結婚的男女。舊時隨禮只限於男家的親友,現代女家的親友也從此俗。

    該怎麼做?

    分以下幾種情況:

    1、公司出面進行隨禮。這種是最合適的,體現了公司對員工的關懷,也是應該做的。那你就可以不用考慮這個問題了。

    2、其他同事都有隨禮。這種很常見,公司員工之間關係比較緊密,紅白喜事大家都參與一下,幫幫忙,沒有什麼不妥,這種情況你就隨大流就行。

    3、沒人隨禮。這種情況很正常,那你就不要顧及這個問題了。

    如果同事有遇到困難或者有求與你,那就看你為人了,幫一把是一把。

  • 2 # 職場峰語

    在中國的職場上不僅要注重職業效能更要注重人際關係建設,這也就是我們常說的人情事故,這是中國特有的人際交往文化。

    走進一個企業組織當然就要學會適應組織文化和人際關係,相互之間的隨禮就是特有的交往方式。有時候在組織內恰恰是這些看似偶然的人際建設影響了個人在團隊中關係。你提到關係一般,這也許是你選擇要不要隨禮的困惑點,但這與你在社會生活中不同,關係一般或沒有來往就可以不考慮。在企業內部因為既定的同事關係或者說為了大局和長遠考慮,就要慎重地對待了!

    在這裡給你三點建議僅作參考。一是整個公司有沒有組織對該同事家父去世的弔唁隨禮?如果有就必須參加,因為你也是團隊的一員。如果沒有或者大家關係一般的也都沒有去,你可以選擇不去。二是你身為管理者,在組織中要長久發展和工作,無論你們之間關係如何建議你都要有所表示,因為這是強化同事關係的最佳方式。三是隨禮金額度要把握好,關係一般隨同事大多數標準即可,身為領導代表的是個人就要稍與其他普通同事略高一點,但不可一枝獨秀哦。無論是何種情況,“禮尚往來”是中國的民風傳統!

  • 3 # culina

    剛到公司半年,關係一般的同事的父親去世要不要隨禮?要看具體的情況吧,如果工作穩定,且近期沒有離職跳槽的意向,那麼就看看身邊同事的做法吧。大家都有隨禮了,建議也隨一份,這樣會幫助更快的融進同事圈子,不顯得自己特立獨行,在我個人看來,這就和新人剛入職公司應該接受和同事一起午飯的效果是一樣的。並且如果大家都有隨禮,說明這個同事為人處世還是可以的,同處一家公司,雖然與你關係一般,但是人情,同事會記住的。

    如果同事都沒有隨禮,或者已有離職或跳槽的打算,那就遵從自己的內心好了。

  • 4 # 陸海空40

    這有啥,把隨禮當成買飯票就得了唄!關係好的有禮尚往來。關係一般的你抹不開不去就當自己出去下館子消費了就得了唄。也不必要花太多。最低標準就行唄!反正去哪吃飯都得買單不是

  • 5 # 柳州老楊愛飆車

    答:有同事來邀就給,目的不僅是顧及喪父的同事面子,更是給相邀同事的面子。再說現在隨份子畢竟是小事一樁。沒有人邀就沒必要給了,畢竟關係一般,擺正位置在人際交往中很重要。

  • 6 # 滴水穿石——鍥而永恆

    其實世間上的人屬於公益性或人情世故諸事,救助,隨禮,捐贈,等等…一般都是以各人的性格分別,有豪爽,有慷慨的,有吝嗇鬼的,各種各樣的人類質態,也不須要去勸導或評論,你有時候覺得行,而當事人卻有種種自認為的原因,覺得不行,你自己認為覺得不行,而他卻會覺得行!總之行諸事因人因性格而異!

  • 7 # 內森詹姆斯

    南方最少101元,如果同事們都隨那麼你也隨吧,只有101元真不算什麼錢但是同事們的關係處好以利今後自己的工作也不顯得格格不入,情商花101元買價效比高。不要總算小賬,只看著錢哪怕百元也算計這樣的人成不了事。如果實在沒錢也可以定個花圈送到告別廳,火葬場附近最便宜買個60元,也算隨禮。

  • 8 # 載我飛翔

    看大家都去不,如果大家都去,自己不能拉空,以免給人造成與他人格格不入感覺,入鄉隨俗,都是禮尚往來的事,透過這件事也是快速和同志們團結打成一片的好辦法之一,這也是團隊精神的一種,如果本部門沒有這個風俗習慣,你也不要起高調,讓人感覺你很另類。

    總之,工作之後把工作做好,為人處事也非常重要,處事人為先,先就體現在平時大家都參與的事你不能落後,否則時間長了什麼好事都不會想起你來。

  • 9 # 擁有你的天地

    這件事我遇怎麼處理,人有長處,錢有短處,剛去半年同事畢竟時間短,不能用一般關係稱謂,路遙知馬力,日久見人心,好的人際關係是需時間考驗和打磨,人與人相遇都是緣分,同事的老爸去世應第一時間到位,以示慰問,讓同事感到集體的溫暖,在日後的工作中更加默契,你們個人關係迅速升溫,主要一點,身邊的同事也會投去讚賞目光,提升個人魄力

  • 10 # 楚水閒客

    既然已經是同事,半年和半天都沒啥區別。一起同事多長時間不重要,重要的是如何和同事處理好關係。

    如果隨禮不是很過分,恆全一下利弊,隨禮比不隨禮自然能拉近彼此之間的距離。畢竟以後還要在一起共事,在一個圈子裡過於另類可能會受到排擠,這樣對自己今後工作的展開也是不利的。

  • 11 # 夏明8234

    個人認為應該是隨禮一份。

    這主要是看你加入這個團隊的長遠計劃還是短期行為?不論是什麼原因,同事之間相處的關係會好一點。

  • 12 # 愛笑的小悅兒呀

    我覺得沒必要去隨禮 又不是很好關係的同事

  • 13 # 陳劉家

    一般都不隨禮,想出力就去看看能否幫得上忙。隨禮是給別人增加思想壓力和負擔,生怕沒有回禮影響彼此的關係!

  • 14 # 河間市職教

    一定要隨,搞好同事之間關係

  • 15 # 阿輕

    個人感覺,沒有必要隨禮,公司流動性比較大人際關係也比較複雜。就算去花錢了,想要收回來遙遙無期!

  • 16 # 敏銳豆漿FH

    不要在乎多少,能相聚是緣,人情冷暖,以後還有繼續工作,你說呢。

  • 17 # 二戰謎一樣

    這種關係最好出一點兒。由一個部門或是一個班組集體組織一下!以表慰藉。

  • 18 # 我嘬想袮

    既然已經上班了,不管以後怎麼樣,人情世故總是要有的

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