對現在工作極度厭倦，但又沒有好下家，說明你本人缺少能力，人家不用你，想想自己，看看別人，你就知道要不要辭職。

工作的時間太長了，步入三十五歲以後，我最近也是對工作及其厭倦，沒有動力全身心地投入工作，好像工作幹不幹都是這樣。幹得再好，優秀員工永遠不會是你。不去幹，學著推諉，好像更安全，不沾麻煩，沒有是非，被批評的次數斷崖式減少。

我突然就找不到堅持認真努力幹好工作的理由了，一直以來對待工作的熱忱也好像被蒸發了。每天無所事事地煩躁，卻更累了，單位裡的每個人好像都在忙碌，忙著讓自己看起來很忙，我縮在角落裡問自己：再幹下去值得嗎？

可是除了繼續重複看起來毫無意義的一天又一天，我好像什麼都幹不了，有份兼職找我好幾次了，工作清閒，但是薪水是我目前工資的一半，被我拒絕了，我本身的工作有時候也會忙，也會加班，怕耽誤人家的事。況且拿薪水工作，再親密的朋友也會產生隔閡。

孩子要養，房貸要還，還要存錢給孩子以後讀書，況且孩子的零食玩具，衣服，每樣都不能少，我們還要吃飯，定期買米麵油，每天都要買菜。冬天要交取暖費，年底要交物業費，水電費也得隨時交。這些都是錢，不上班，沒有穩定的經濟來源，我完全想象不出來會變得多麼糟糕，不可控。

比起厭倦，穩定有收入，對我更有吸引力，我很大可能會幹到退休。

是否果斷辭職，要看你是否做好以下準備：

在目前經濟下行的時期，工作不好找，你的心理能否承受幾個月，也許一年都找不到工作的挫敗感。

就如同現在對工作極度厭倦一般，不同的是找不到工作時，沒錢了生活怎麼過下去？

相對心理，經濟準備是裸辭的硬核基礎。裸辭不能是一時衝動，而是相對“華麗”的辭職，你得準備6個月至一年的生活費，不至於一時找不到工作而導致斷糧的局面。

特別是已有家庭的職場人，因為上有老下有小，一氣之下裸辭，家裡的負擔不會因為你的裸辭而停止。所以還是要三思而行。

總之，裸辭也是做好準備的。做個成熟的職場人，才能在職場上越走越寬。

當一個人對自己當前的工作感到極度厭倦的時候，辭職離開是必然的事情，否則堅持下去就是痛苦。

可是現實生活條件卻讓很多人不能瀟灑地直接做出隨心的決定，所以這個問題的答案是開放的，需要根據每個人的情況不同，而又不同的答案。

比如我，算是一個從來不願意委屈自己的人，所以我不會等到我對工作感到厭倦的程度到了極度的時候，才去考慮是不是要果斷辭職，而是在感到自己對當下工作沒有興致時，我就會選擇離開了。

當然，如果我當時所處的生活狀態是比較緊張，不工作就無法生存下去，而且沒有強悍的能力能夠無縫連結地找到下一份工作時，為了讓自己不陷入生活難以為繼的極度困境，我可能會選擇暫不立刻辭職，暫且忍受一段時間，在這段時間裡先解決下一份工作機會問題，當這一切妥當之後，再選擇離職。

只要我生活條件還說得過去，我就會毫不猶豫地跟我極度厭倦的工作說再見，因為現代社會，有很多的生活方式可以選擇，我沒必要將自己死死地綁在一個讓自己極度厭倦的工作上，這不是我想過的生活。

回過頭來審視一下自己陷入的這種境況，最重要的還是要想想自己為什麼讓自己進入了這樣一種極度厭倦當下工作的狀態，是因為什麼產生了厭倦情緒，是自己的原因？能力還是情緒？還是一些客觀環境的原因？這些才是問題的根本所在。

說實話，我是一個不喜歡從事按部就班迴圈重複沒有新鮮感和挑戰的工作的人，所以從一開始我就會主動地按照我的想法去選擇工作，同時不斷地逼迫自己發掘和提高自己身上的各種潛在能力，讓自己以後的工作有更多的選擇機會，我不會讓自己只能做一種工作，我知道總有一天我會感到厭煩的。

另一方面，我會在清楚自己的這一特點後，儘量的為自己和家庭做些準備，也就是說未來我的職業生涯可能是不穩定的，我需要為家庭生活保障早做準備，不能因為我一時的轉換造成家庭生活水平出現斷檔。

總之，這個問題如果放在年輕人身上，我的意見是不用想，立刻辭職，去追求你感興趣，有幹勁有動力的工作。如果你是條件一般的中年人，我勸你還是不要衝動，妥善處理好後顧之後，再去做出瀟灑的選擇。

我想存在這種現象的人，在現代的社會，應該不在少數。

我雖然沒有此經歷，但是在多家公司工作的經歷，使我看到了多種案例。

所以根據我的所見所聞，給大家提出一些中肯的建議，希望大家喜歡。

從人的心理和行為上來說，沒有人喜歡工作。

有些人說過，把自己的愛好和工作結合在一起，那就是最好的事情了。

但是，非常遺憾，沒有幾個人有這樣的福氣。

大部分人現在所做的工作，和自己的愛好沒有關係。

但是大家還在堅持工作。

因為要生活，要養家餬口，要吃飯穿衣，要贍養老人，要教育孩子。

所以我們即使不喜歡，也要堅持工作。

但是雖然說不喜歡，也不至於極度厭倦的程度。

在各種利弊的權衡之下，還是可以忍受的，可以接受的。

不論是什麼原因，如果真是極度厭倦，那就不管什麼情況，先離開就好。

要不然精神忍受折磨，會造成心理問題的。

工作當然不如命重要。

但是如果你連續幾份工作都是這樣。

那你就需要看心理醫生了。

就是說，你的極度厭倦是真實的。

而不是一時性起，臨時隨機的。

人嘛，誰還不鬧點小情緒。

尤其是現在的年輕人，如果每份工作都是厭倦，那就是自己的問題了。

1. 對現在工作極度厭倦,從字面意思看,是您本人對工作厭倦,而並非是您所在的單位不滿意您的工作或狀態,對您厭倦;

2. 是否裸辭的問題：其實我以前回答過關於裸辭的問題,我一直以來的觀點是不到萬不得已，千萬不要裸辭.

具體展開談一談：

1. 首先得看看自己的經濟狀況，如果當前的工作都只是為的滿足自己的生活基本溫飽，而且手上沒有餘錢。這時就不建議立馬辭去工作，如果不考慮自己的實際情況，在辭職之後會讓自己陷入兩難的境地，到時找下一份工作會有十分的匆忙，就相當於從一個不開心的環境跳到另一個不開心的環境，從這個坑跳入另一個坑而已。

2. 裸辭 如果你有一定的餘錢，能夠支撐你過幾個月的生活。那麼就辭職吧，離開這個讓你不開心的地方，換一個環境。大部分人裸辭之後都會瘋玩一段時間，過著不知晝夜的生活。但一定要節制，還有詩和遠方。當然也可以安排旅遊，學習等等，去放空自己，思考自己的未來，更多的認識自己，瞭解自己。

3.騎驢找馬 這是比較理智、相對比較穩妥的辦法。這種做法我個人不提倡，也會讓人覺得不太好，這樣做自我風險最低，但人都是自私的。當然在找下一份工作的時候，就需要注意，上一份工作讓你感到極其厭倦的原因是什麼？在下一份工作中就要去調整及改變。

辭職的原因有很多方面，但歸結到最後，都是讓我極度厭倦上班，真是每天上班的心情比上墳都沉重。有一天早上去上班，在樓道上碰到保潔員阿姨一邊哼著歌一邊打掃衛生，我竟然羨慕的不行，真是對自己的工作厭惡到了極致。

我做的會計工作，按理來說每個月工作內容都基本是固定的，除過月初月末稍微忙點，其他時間也還好。但是實在是受不了公司白痴性管理，到別的辦公室去或者下樓到門口取個快遞都不行，一分鐘沒看到你就，白痴主管就打電話瘋了一樣找你，問你去哪啦，好像你跑回家睡覺去了一樣。辦公室裡和對面桌說兩句話都不行，會讓你上班別聊天。單位規定25號結賬，20號就問你賬怎麼還沒結，報表做完了沒？做你妹，天天跟催命鬼似的。啥活不幹還推責任推的特別利索。每天盯著你早上有沒有遲到，下午有沒有早退，加班了就說是自己工作沒幹完就要自覺加班。

實話實說，自己工作能力一點都沒問題，一個公司的全套賬務稅務工資都是我一個人做，但碰上這種白痴領導，真是忍無可忍，天天看著她心情就很鬱悶，加上辦公室風氣特別不好，上班了渾水摸魚，下班了沒工作也坐在座位上裝作很忙的樣子，做給領導看，我這個需要接孩子的寶媽可扛不住，孩子還在學校門口等著呢。雖然還沒有找到合適工作，但這樣的工作也沒什麼留戀的，早辭職早點重新找工作。再待下去我怕是會得抑鬱症。

我也準備辭職，我是做會計的，在這個公司呆的時間不長，4-5個月吧，老闆是個東北人，卻是一副膩膩歪歪的嘴臉，沒有半分東北人的豪爽豁達，每天讓我盯著銷售，盯著程式設計師，我中午不在公司的時候卻翻我的電腦，更不能忍受的是各種別的問題，這個月發完工資我就果斷離職了，雖然現在工作不好找，也也不想天天心裡堵的慌了。這樣的公司沒有凝聚力，路也不會長遠，過年過節一分錢福利沒有，春節放假前一天上午一上班讓“心腹”告訴大家下午放假，放假前面都沒有路，一句拜年的話沒有說。心寒了，工作不好找也要果斷離職了。