想開點，你這個工資已經超過全國的大部分人了，累點也是正常情況，畢竟錢難掙。同時對於工作的選擇上，可以從三個維度去看：1、自己興趣愛好；2工資高；3、輕鬆愉快。三個維度滿足一個就可以幹，滿足兩個就是優秀的工作，如果三個都能滿足簡直是理想的工作！

同時已經選擇家庭生活，就要為自己的選擇而努力，如果想要詩和遠方就別組建家庭。

想好就跳槽

1、疫情影響下，各行各業都是比較艱難，很多工作開展起來確實要費勁一些。

2、面對房貸車貸，害怕的實際上是連續幾個月的空缺。

3、月入萬元，應該你的水平可以選擇跳槽，看準就跳，不要猶豫。

先別離職，到工地上看看，那些打工的兄弟，調整一下自己心態！所謂不順心，就是沒有按照你的想法來幹，覺得不安逸，反思一下，你的想法從何而來，能不能給單位帶來好處？能不能給單位員工帶來好處？如果不能，那麼收拾起來你的離職念頭，好好學習怎麼幹吧！

換個角度想想也許心情能平靜、氣就順了！

今年疫情影響下，貴公司的經濟效益是不是也比去年及以往年份差了很多，這種情況下公司老闆或管理者是不是比以往壓力更大！

在這種情況下，在原來正常的經營環境中未發現的問題也會更容易突現出來，疫情影響導致經營困難，企業要生存，是不是就會對產品的考慮、成本的控制、管理有效要求更高，所有的這些要求都會落實在員工身上，不順心的事比以往更多也成為一種必然！

因此，如果還能有收入的保障，還是安安心心好好幹吧，你覺得不順心，比你不順心的人還大有人在，畢竟，咱們還有責任在身，得對家庭負責、對自己負責！

不清楚樓主插工作不順心是來自屬於哪方面的？假如你技術過關，工作任務完成得非常岀色，招來同行的忌賢妒能，以不友好甚至下作手段打壓你。那你自己小心謹慎點，見招拆招，或者不予理睬。

如果是來自上層領導的壓力，只要你認為恪守成規，合法合理就行，總有天明智領導會高看你。如果你是工作繁瑣、勞累傷神，那就適當調整心態，勞娛結合。自己為自己釋放身心壓力。

俗話說“人無遠慮必有近憂”！天災人禍、坎坷不平事、健康疾病隨時困擾、威脅著每一個人。只有自尊自愛、自立自強！實在不行辭職又何妨？天生我才必有用，只要自己有能耐！

如果改變不了生活和工作中的艱辛和痛苦，那就準備好把它變成享受

一、常言道“錢難掙，屎難吃”

雖然說得有點難聽，但是所謂“話糙理不糙”，也許在別人眼裡，乾的不順就拍拍屁股走人，去找個能“留爺”的去處，可是，真的發生在你的身上，就不一定有那麼瀟灑了。現在人們活的有些累，各種壓力讓人喘不過氣來，尤其是那些上有老下有小的家庭。10000+的收入，看起來還是不錯，但是對於家庭的未來來說，還遠遠達不到能讓你安逸的生活。

二、相對很多人來說，這個工作的收入還是挺可觀的。

如果這個收入是透過自己的努力得來的，那麼，就應該有這種底氣，跳槽離開這個地方，一樣能活的很好。雖然受疫情影響，今年工作不難好找，但是行業內的資源往往都是互通的，這個不應該成為阻礙。如果這個收入主要來源於所服務的平臺所提供的資源，換一個地方就消失了，那麼還是要珍惜這個平臺，重新審視一下讓你身心疲憊的緣由，換一個角度思考問題。說不定，就此修煉的更加強大。

我們不願意在別人身上投入金錢和時間，能省則省，能休息絕不願意加班，但是對於自己的愛人和兒女，這些都變得不是事兒。這就是換思想和角度的問題。

三、所以，工作不順暢，就主動做兩個選擇：

換思想，從另外的角度來思考問題，把認為是逆境的東西轉化成為順境，以此來修煉自己的職場神經。換工作，拋開所有，再次尋找理想的環境，只要自己有能力，信心足夠強，也許就是新的起步。

在目前疫情影響下工作處處不順心，想離職怎麼辦？這是一種正常反應，也符合當前職場的情況，要說職場中人，沒有一個對自己的目前處境都是百分之百的滿意，我們要明確工作的目的是什麼？怎麼樣才能做到時時都會開心？

你目前在公司每月固定收入超如超過1萬，已經超過了我這個職場老手，我在職場工作了40年，到現在還在拼命的工作，現在月薪也就是1萬多一點，和你差不多，只不過我更看重年終還有10來萬的獎金，即使沒有年終那筆錢，每月能達到1萬左右工作也已經是非常不錯的了，當然處處不順心，並不是在這家公司才這樣，到了別的公司也會遇到同樣的問題，既然到了哪裡都會遇到，那麼還有什麼辭職的必要呢？

今年以來由於受到疫情形勢的影響，經濟發展的遇到的困難也是前所未有的，在這種情形下，每月還能有1萬以上的月薪收入，已經令很多人羨慕了，處處不順心，這是人之常情。你不順心，估計老闆更不順心，但老闆面臨全公司那麼多員工，不順心也要裝著順心，並不是老闆的內心有多強大，只是老闆比你更加懂得自己肩上責任的重大，如果老闆因為不會順心而棄公司於不顧，棄員工於不顧，那麼結果是全公司都不順心；當然作為公司的員工，我們在不順心時可以放棄公司，辭職走人了事，走了就能順心，回家每天面對無所事事，面對無收入，面對斷繳的五險一金和房貸車貸無著落，估計你才是真正的不順心。

在疫情期間，由於受到宏觀經濟的影響，每個公司經營管理的難度都在加大，壓力可能也會比平時增加若干倍，有時自己覺得已經非常努力，但還達不到預期的效果，這些情況在哪裡都會遇到。但是看在那1萬多元的收入上，不說要對得起公司，總要對得起自己，對得起自己的方式就是要敢於化危為機，想辦法克服工作的困難和矛盾，屬於工作中的問題，既要從自己身上找原因，屬於客觀情況發生的問題，要找到解決問題的辦法，透過自己的努力，只要自己覺得盡心了，盡責了，哪怕只看到一點希望，取得一小點成績，自己都會開心，開心了也就順心了。人有時最大的缺點就是帶著負面情緒去工作，去看問題，負面情緒就是導致自己不順心的天敵，決勝的武器就是戰勝自己，戰勝自己內心的掙扎，只有這樣自己才能順心。

綜上所述，人與動物的區別，就是善於調整自己的情緒，能夠戰勝自己內心深處的不安，不順心有時是浮躁的表現，如果不能找到戰勝自己的措施，而只是想到辭職走人一條路，今後可能面臨的不順心會更多。辭職不是解決不順心的辦法，有時剋制自己，壓制自己的負面思維，才是克敵制勝的唯一方法。

理解你的心情。你需要考慮的是換了工作好找嗎？待遇如何？年底一般都不太會招人的，所以，還是冷靜下，幹到春節後再說吧。

職場中人哪裡可能會事事都順心的呢？工作的目的就是為了更好的生存下去。根本就不可能有什麼理想中的工作。不順心也好，不如意也罷，在沒有實現財務自由的你我他就只能在職場中打拼。2020是一個註定不平凡的一年，我是從事外貿行業的，我周邊的很多朋友和老同事都受到了不同程度的影響。有的被放假了，有的被降薪了，有的被裁員了。能夠正常在上班的都感到很幸運了。所以還是要珍惜自己的工作才是對的。我的老同事老李前段時間就被老闆叫去談話，給他兩個選擇第一降薪百分之五十，第二自己主動離職。搞的他不知所措來找我給他個建議。我給了他三個建議第一不主動離職，看情況而定。第二降薪必須要有一個時間限制，最好不表過半年。第三一邊和公司溝通一邊尋找合適的工作。

所以今年這種情況能不離職就儘量不要去離職，畢竟工作也不是那麼好找的。最好就是安分度過今年在圖發展。我也給你三個建議吧！