我們同齡人，在小公司上班，做的管理職位，基本也升到頂了，我談談我自己的想法吧!

在小公司你沒有固定的工作，公司所有的事情都是你的工作，說是鍛鍊人但其實有時候是一種能力消耗，你會被身邊雜七雜八的事情牽絆，你周圍很少有能給你指點和促進你進步的人，因為屬於小公司所以在行業裡也不屬於領先，公司核心業務也屬於行業普遍業務，外部接觸面自然不會太廣太高，對個人提升和刺激不足，很容易造成一種我具有掌控全域性能力的假象。

另外這次疫情就會發現真的很不穩定，疫情造成很多行業暫時不景氣，這個時候有實力的單位大型國企穩定性強的優勢就提現出來了，另外在小公司不論你做的多高職位，你永遠都有可能隨時被替換，公司是老闆個人的，他不用跟你經過什麼流程、考核什麼的。

下面做個分析。

36歲這個年紀，這個收入，按大學畢業算，已經工作14年，可能已經是技術經驗和管理經驗豐富，具有一定行業內人脈的骨幹。

一，按一般情況，創業公司和大型國企的區別：

1．創業公司創業失敗機率風險大，失敗了有可能倒閉，成功了就飛黃騰達，成為公司的元老，機遇伴隨高風險。大型國企相對穩定些，少部分國企不排除各方面原因而走向下坡路的可能，但機率相對小一些，趨勢平緩些。

2．創業公司因業績要求高而工作壓力大，需要有更好的身體條件和更強的高壓承受能力。

3．在創業公司的前途是未知的，但度過風雨可能會很精彩；在大型國企，如果沒有背景可能已經可以對以後的路看得明明白白，可以預見未來的道路和上限。

4．創業公司短期內可能無法兼顧家庭，大型國企可能相對好一些。

5．創業公司可能尚未建立多少條條框框，你可以參與建議或建立一些合理制度；人際關係相對簡單、團結，只需要與幾個主要關鍵人員在工作上志同道合，就好做事。大型國企與之相反，只需要按別人設定的軌道行進；內部人際關係需要注意的非明面上很多方面，事情辦理的工作思路與創業公司這類私企完全不同。

6．創業公司和大型國企的工作思維可能有差異。創業公司，以企業利潤為工作的第一目標，乾的每一件事都需要衡量是否為公司創造了效益；大型國企，企業利潤有時候可能並不是工作的第一考慮原則，如果你有好的想法和辦法，有些事情你想去改善，而有領導基於種種理由不同意或不接受，就不一定能落實。

二，按你自身條件和傾向選擇：

1．願意穩定和一眼看到頭的生活，選國企；反之，願意承受高風險去拼搏一個成長高度更高的未來，選創業公司，當然失敗了也可能不如在國企；

2．更需要照顧家庭，則選國企；

3．更習慣或想選擇哪種工作氛圍和工作思路，就選擇哪類公司或企業；

4．在創業公司任職，需要與老闆的思維同步，與市場戰略同步；大型國企，遵循制度、約定俗成的規定、領導意志要求。

5．根據自身照顧家庭的需要。

6．在哪個單位更能利用和發揮自己的背景、個人特質和能力、人脈、專業技能和管理才能。

三，最後，以上揣測的假定情況可能不一定準確，或者與題主的實際情況相反。很多詳細情況，只有提問者自己清楚。每個人面臨的情況都不一樣。上面只是提供一些思路，拋磚引玉，多做分析比較，做出最符合自己的選擇。

個人覺得還是選國企，

1、國企的工作時間穩定，福利待遇齊全；

2、工作以外可以有更多的時間陪陪家人；

3、50萬的年薪，即使在北上廣這種大城市也算是小康水平了；

4、私企不確定性因素較多；

已經36歲了，步入中年。對於工作的選擇一定要謹慎。這個年齡，選擇工作就要儘量求穩。保持穩定，未來就會多一份保障。其實兩份工作薪水都是50萬你已經非常優秀了。這真是幸福的煩惱啊！如何做選擇，已經很明顯了，肯定是選擇大型國企，在國企裡年薪50萬什麼概念？那基本上是高管級別的。

中年人，選擇工作一定要考慮到家庭的因素。穩定才是重點。國企和創業公司都有各自的優勢，只有結合自身的情況來選擇最合適的。

創業公司有風險。

創業公司還在初創時期，未來是有風險的。老闆為了挖人，給你描繪宏偉的藍圖！可能創業公司目前形勢很好，也很掙錢。做得好了，大家都好。但是人生無常，市場環境變化瞬息萬變，競爭激烈，萬一出現問題，就會面臨很大的風險！作為中年人，年齡越來越大，重新選擇的機會只會越來越少。

創業公司的壓力很大。每個月都有業務指標，KPI考核。要有很強的抗壓能力，加班加點更是少不了。你能承受的了風險，抵抗得了壓力嗎？我覺得同樣的薪酬，沒有必要去冒這個風險。

國企工作更穩定，未來更有保障。

國企年薪50萬，一定是有相當的能力。國企實力更強，工作更穩定！做到這種管理級別的人才。只要不犯重大的錯誤，基本上是可以做到退休。在國企工作不僅僅是薪資待遇。還有更多的福利，休假。沒有那麼多的壓力。你的生活，是充滿Sunny的。

我認為36歲的年紀應該維持穩定。你已經在你的領域裡是一個小高峰了。保持住，就已經很完美了。沒有必要再去嘗試迎接更大的挑戰。人生有得就有失， 能夠控制住自己。把握住眼前機會，才是最實際的。

我們能做的就要把握住眼前最實際的東西。人生起伏，越是成功的人，越害怕失去。年齡越大越要穩重，而不是像小年輕一直往前衝，無所畏懼。因為你已經有責任擔當。工作並不是為了一個人，還有家庭生活。

很多人都會覺得選擇國企，穩定有保障！但如果換作是我，我會選擇創業公司。創業公司給這麼高薪水，說明你的能力更給它帶來更多的價值，或許，你也能在那裡重新找到自己的激情！36歲，並不老，我不贊成你過早的開始老年人生活，你還可以激情滿滿的去迎接新的挑戰，所以，我認為，在創業公司固然存在有破產的可能，但也同時存在更輝煌的未來的可能。即使失敗了，你重頭再來，也還是可以拿到其它國企工作機會。在創業公司的經歷並不會讓你損失什麼。這就是我的看法。碼字不易，記得關注我哦！謝謝

36歲了，如果創業和穩定同樣的收入條件下，讓大部分人選擇肯定會選擇後者，只有極少部分人的會選擇前者。

第一從客觀的角度講，每個人的人生觀、價值觀、世界觀都不一樣，所處環境和年齡也各不相同所以會直接導致人們不同的選擇，

第二從主觀的角度看，人都是有本能的保護意識，因為隨著年齡的增長和家庭的負擔，體力和精力都大幅下降，這個時候人本能式的會選擇自我保護，換句話來說是想更有更有安全感和物質上的保障。

第三從人性角度上看，大部分人會被整個社會價值觀所綁架，被迫選擇後者，也不乏有超凡脫俗的勇者選擇前者。

第四從心裡學上看，人本來就是動物，動物的本能就是要保護自己，保命！其次是溫飽，最後才是精神上的追求，很明顯的大部分人會選擇後者。

第五從精神層面上來看，那些有著超凡脫俗想法和追求的人，肯定會為了自己夢想而奮鬥終身，因為在他們那個層面，已經不是金錢和物質所能衡量的。

總之，不管是選擇其中哪一個，我個人覺得都無可厚非，每個人的想法和追求各不相同，或精彩或安穩，一切皆由天定！

36歲正是精力旺盛的時候，能夠在大型國企取得50萬的年薪，說明你的能力已經被認可，是創業公司還是選擇安逸的國企工作，取決於三個條件。

你對創業的決心與渴望程度，沒有人可以隨隨便便成功，創業初期的艱辛大家都有所瞭解，可能會在拉投資，推銷自己的產品時無人理會，受盡白眼，與現在已經取得的榮耀形成強烈反差，自己是否可以承受的住打擊。對打算創業的行業瞭解多少，不僅要了解市場還要了解整個運營流程，可以不是特別精通每個流程的具體操作方法，但是必須熟悉每個流程，其他的可以透過招聘專業的人才來解決，如果對要創業的行業瞭解很少，相信成功的機率極低。家人對你的支援，36歲的年齡，應該已經結婚生子，家人對你的支援也十分重要，如果家人不支援，甚至強烈反對，先不說創業是否成功，就已經失敗了一半。如果創業失敗對家人的影響會多大，也要考慮進去，是否會因為你的失敗生活難以為繼。不要說既然選擇創業就要成功，衝著失敗誰還去創業，這是非常不理智的。做最好的夢想和最壞的打算，永遠不會輸的太慘。

如果上面的三點都滿足，可以放手去創業，不為將來留有任何遺憾，也可以為家人創造更好的生活條件，即使失敗了，依照自己的能力，也可以翻身重來。

如果上面的三點不能全部滿足，最好不要開始創業了，去國企做個普通優秀的成功者，生活雖然缺少了一些激情，但是畢竟即將步入中年，可以折騰的資本不是太多了。國企的安逸生活也許會磨滅一些激情，但是也會使人更加穩重。