建築公司專案經理崗位成長最快！

建築公司的崗位包括分兩大雷，一類是機關崗位，一類是專案崗位！機關崗位與業務相關的核心部門的崗位是投標崗、工程管理崗、質量安全崗，其餘都是非核心部門的崗位，非核心部門比核心部門的成長和發展比起來就差選了！另一類是專案崗，專案崗位從基層施工員到高層專案經理大多都是與建築息息相關的，對有志於從事建築行業的人來說最好在專案幹幾年，尤其是要專案經理崗位，對內要統籌專案的方方面面，對外要對接地方管理和社會協調各種雜事，對上要完成領導下達的任務，對下要穩定員工，可以說說培養了方方面面的能力，因此要在建築公司發展，尤其是有事業心想發展到高管的，最好有專案經理經驗，這樣機會相對來說比較多，自己以後無論在機關的哪個崗位管理起來也會比較順手！

當然，專案管理模式和機關管理模式是有很大不同的，從專案到機關，也需要轉變管理思維和方式，但業務和技術層面來說幹過專案經理的人不存在太大問題！

建築公司技術員或施工員成長最快，接觸施工現場施工頻率高，處理問題經驗積累快。如有大學學歷，夠工作年限即可評中級職稱，考一級建造師，晉升路線:技術員☞總工☞專案經理☞工程部主管☞副總經理☞總經理。

建築公司主要分為兩類崗位，一類是管理崗，一類是技術崗。如果是管理崗的話那就要看自己的業績了，根據自己的業績和能力來提升崗位。如果是技術崗，那就得技術過硬才能提升崗位，要不就是考證書，二建、一件、註冊、消防等證書來提升自己，讓自己成為技術負責人，專案總工來提升自己。

建築設計工作屬於設計技術類工作，主要在建築設計院、建設單位工作，可以從做建築設計方案、建築施工圖設計開始，有了一定的設計經驗，可以晉升設計專業負責人，也可以創業自己開設計所。如果願意在辦公室工作，願意從事設計技術類工作，可以選擇建築設計工作。收入是按提成，多勞多得。

工程造價工作屬於造價技術類工作，主要在造價諮詢公司、建築公司、建設單位工作，可以從做招標檔案、投標檔案、結算檔案開始，有了一定的造價從業經驗，可以晉升造價專業負責人，也可以創業開自己的造價公司。如果願意在辦公室工作，願意從事造價諮詢類工作，可以選擇工作造價工作。收入是按提成，多勞多得。

建築施工工作屬於施工管理類工作，主要在建築公司工作，可以先從施工員做起，有一定的工作經驗後，可以晉升到生產經理，專案經理崗位。如果願意從事管理類工作，與人打交道，不願意做辦公室，就可以選擇從事建築施工工作。做施工員工作收入一般，如果做到專案經理，屬於高薪職位。收入按月薪或年薪。

在建築公司，做基礎的技術崗位是成長最快的，不管是技術員還是預算員，都是從最基礎的東西開始學起。能知道工藝工法是如何，也能學到為什麼這麼施工，對將來考取二建和一建有很大幫助。

眾所周知，建築施工企業關鍵技術崗位有五大員：施工員、預算員、資料員、材料員、安全員。這五個崗位是建築施工企業的入門崗位，現有建築業的大佬也都是從這些基礎崗位一步步成長起來的，那麼這些崗位的職業發展路徑是什麼樣子的呢，我們一起來看看。

施工員

施工員，每個工程專案必備的職位，對人才的需求量特別大。施工員的工作比較辛苦，薪酬也不高，但發展路徑頗為寬廣，從以往的經驗看，專案經理、設計師、結構工程師等大都要經歷施工員這個階段的磨練。

施工員的發展之路大致分為三條:

1、嫌棄施工太漂泊、太累轉行幹別的了；

2、從施工員——施工隊領班——施工隊現場負責人——自己當老闆包工程；

3、施工員——技術員——技術負責人（有機會的話深造一下讀個大專或者專升本，進的企業一般要求學歷）

針對這三條規劃努力的方向也不太一樣！

1、嫌棄施工太漂泊、太累轉行幹別的了

你要做的是儘快想好要轉到哪個行業，然後迅速轉行，越早越好、切不可猶豫不決。

2、從施工員——施工隊領班——施工隊現場負責人——自己當老闆包工程

工作努力，要學會急領導之所急，樹立全域性思維，跟著領導學習管理經驗，多讀點管理類、社科類的書籍提高情商，平時注意積累人脈，包工程沒有這個是萬萬不行的。建議你從基層做起，建立起來自己的一幫兄弟，然後積累幾年資金充裕了，再加上人脈的積累，有隊伍、有資金、又有關係，你就可以大幹了。

3、施工員——技術員——技術負責人

走技術路線要求技術必須過硬，那就要你把以前缺的專業課補一補，起碼三大力學、施工技術、各種施工規範做到熟練運用。其次計算軟體像邁達斯、PKPM施工、品茗安全等能運用將會有很大幫助。熟練運用office。平時多讀一些專業論文，加強自身學習，有可能的話發表幾篇自己的作品。如果以後想去大公司還應該提升一下自身學歷，這是進大公司的敲門磚。

預算員

預算員，在建築行業中，預算員是個好職業，不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，含金量比較高，職業轉換相對比較容易。另外，預算員的職業發展之路很明確—成長為註冊造價工程師。

預算員有以下三條發展路線可供參考：

1、施工單位路線：專案預算員——專案商務經理——公司或集團的運營經理或負責人；

2、造價諮詢單位路線：一般造價人員（跟蹤審計、編標、結算審計）——專案負責人（一個專案的造價諮詢業務負責人）——公司技術負責人（全面負責公司所有造價諮詢業務的技術管理工作）；

3、建設單位路線：成本管理工程師——成本部門經理——公司或集團成本總經理。

質檢員（質量員）

質檢員，質檢員是工程質量的第一個“把關人”。中國對建築、路橋施工質量的監管日益規範，質檢員幾乎成為每個工程必備的職位，就業前景不錯。不過，質檢員同施工員一樣辛苦，職業發展之路不是很明確。從以往的經驗看，質檢員跳出施工單位，進入監理單位的不少。因此，質檢員選擇在工程質量監督這條專業道路上發展應該不錯。

最佳職業發展路徑：質檢員專案直接負責人/專業監理工程師總監理工程師

安全員

安全員，負責安全生產的日常監督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發生。事關安全，所以很被看中的崗位。安全員發展路徑頗為明確，直接向著註冊安全工程師方向發展。

最佳職業發展路徑：安全員註冊安全工程師

資料員

資料員，是負責工程專案的資料檔案管理、計劃、統計管理及內業管理工作的技術人員，是建築工程專案中不可或缺的人才。對於資料員的發展方向和就業範圍也是比較廣的，有了一定的經驗積累後可以嘗試向造價師方向發展或者報考建造師，都是不錯的選擇。有了資料員的底子，起步就要比別的崗位輕鬆許多了。

最佳職業發展路徑：資料員造價工程師或者一級建造師

材料員

材料員，是建築施工企業的關鍵崗位，建築施工企業關鍵崗位必須持證上崗。但材料員這個專門職位並不是很普遍，材料的事往往由專案經理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛行，材料員還是“見寵”於很多裝修裝潢公司。

最佳職業發展路徑：材料員材料經理造價工程師

建築公司裡面，現場技術員成長最快，技術方面接觸比較全面，測量放線，試驗檢測，只要想學，都會有機會接觸和學習到。施工工藝方面就更有好處了，接觸的都是一線的實際操作人員，對許多基礎的東西都是親眼目睹，更容易掌握。最大的好處還有那深入到現場的施工管理中，小到農民工管理 大到施工工序的安排，都會親身經歷。安全，環保管理都可以在實際工作中有接觸。所以說現場技術員是最能鍛鍊人的崗位。

如果從底層做起的話，預算員和施工員會好些；預算員的註冊造價師證非常值錢，一旦有了這個證跳槽到別的公司你的待遇要比其他人的要好很多，施工員的發展空間往長遠了看還真說不好，方向太多了，這個崗位所接觸的東西比較雜，往近了說就是專案經理，做專案經理很有成就感。