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1 # 職場軟實力
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2 # 一葉知我秋
我想了一下，你能清閒自在又能領到這麼高的工資。肯定是你很能力，要麼技術骨幹要麼高階行政吧？
因為，第一：高工資肯定是以人的資歷或級別相匹配的，任何一個單位都不會允許有白吃飯或白領工資的人。天下哪有免費的午餐，單位是創造者，不是慈善者，都是按勞分配的。所以，你這份高工資肯定了你的身份。
第二：你認為自己每天清閒自在，有點不好意思。我告訴你，如果你是高手中的高手你拿之無愧。舉個事例你看吧！(老師用來證明知識的重要性的)
一個工廠幾千萬買的機器壞了，請了很多高手都修不好。後來請了個專家。這個專家一來就帶著廠領導順著機械走了一遍，什麼也不說，只從包裡拿出一個螺絲裝上，機器馬上修好了。隨後要收費一萬美元。工廠不服，說你一個螺絲釘怎麼敢收一萬美元。專家回覆：螺絲釘一美元，檢查費9999美元！驚奇吧？意外嗎？
所以，不是誰都有資格清閒自在又拿高工資的。如果你真是高人，你現在的清閒，證明著你的單位現在是“國泰民安”，一切順風順水滑溜溜，沒什麼事情要動用到你這尊大神吧！這是個好事！是單位的福氣。
但你也真不可以無所事事，真不要在優閒自在中廢了自己！那可就真的成了自暴自棄了。有時間就用心鑽研你的特長吧！力求精益求精，有所創新，有所突破。生於憂患，死於安樂不是沒有道理的。山外青山樓外樓，居安思危，才能萬無一失的。百尺竿頭，更進一步吧！祝好！
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3 # 求實武聚之
莫欺少年窮：你好？
太好了！真是太好了！
我們的所有企業最最缺少的就是像你所說的自暴自棄的這樣的員工！
這些所謂的自暴自棄的員工，正體現出了他們高度的事業心_責任心，急於為
企業做出自已的努力，貢獻自己的力量！
這些所謂自暴自棄的員工，對清閒的工作，還拿著萬元的工資，心神不定忐忑不安，他們的良心發現，為的是企業的發展，企業的命運，企業的前途著想！這些人一般都是企業的骨幹，業務尖子，技術能手，企業的脊樑！
他們的這種精神，翻過來，倒攆牛！促進領導高管們抓緊開拓進取，創新發展，為企業建立新路子，制定新目標，落實新任務！
我們要保護員工的這種自暴自棄的這種首創精神，保護他們這種自強不息，，不安現狀進取精神，充分發揮他們的積極的主觀能動性，為企業的發展做出更大的貢獻！我相信，不論什麼企業，如果這些自暴自棄的員工越多越好，在他們的推動下，這個企業一定金突飛猛進！
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4 # 麥叔話管理
能領到這程度的工資的也是不錯的了。沒有一個公司會平白無故的花錢養人不幹活的。或許公司進去階段性調整，或許等待對接新的業務。應該很快就會安排新任務給你的。
或許你是閒不住的人才有這種想法吧。有些人巴不得少乾點。
對於這種情況，我談談我的看法。
這“五個層次”是：
1 等待被告知
就是凡事都是等著上級領導下指令才能做事，不然就不做。）當然，我認為你不是這種情況。也沒有含沙射影的意思。不然你也不會有這麼高的工資。）
2詢問做什麼
這個比上個層次好一點。會問要做什麼。主要針對新人新崗。
3建議行動
這個在層次強和你高階。到這個有個關鍵點，就是真的瞭解要做什麼。一般對於已熟練掌握工作內容的人比較有效。
4立即行動，立即彙報
對某些特殊事項，要做實時進度的彙報，讓老闆知道進展，放心並瞭解，好做調整。
5定期行動，定期彙報
對於有周期性規律的事務，定期主動執行，做好定期彙報工作。讓老闆少操心。
（十年管理，十年創業，感恩與你分享！）
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5 # 若林吖
你這不是自暴自棄，這是屬於閒吃蘿蔔瞎操心。不知題主是在哪一家單位工作，不幹活也能每月領取一萬的薪水。這麼好的待遇，題主應該感恩，必竟現在已經很難找到這樣好的工作單位了。很多人每月忙忙碌碌，加班加點，都還沒你賺得多，知足吧。當然如果你覺得工作量少，你完全可以向公司提出調崗，到一些事情比較多的部門去，而不是在這裡瞎想或愧疚。沒有行動的想法，都是不切實際的瞎操心。
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6 # 職場老七
這是一種變相的炫耀嗎？還是責任感爆棚？亦或是工作狂的本質屬性？或許兼而有之！
任何一份工作都是有忙的時候也有閒的時候，這是工作的實際情況！
覺得工作很閒沒事做？這是個問題，是真的沒事做？還是自己找不到事做？還是自己不知道該做什麼事？還是自己把該做的事情都已經做好？工作只有告一段落而沒有結束的時候！
內心覺得高工資拿的心理有愧，不管是因為工作階段性空閒還是工作一直清閒，說明有最起碼的價值認知和工作認真！任何一個公司都不會養閒人，如果連自己都覺得公司給的工資超出自己的貢獻，說明兩個問題，一你還有更重要時刻價值的體現，二你在變相炫耀！不要說說把公司當家，不要說對公司鞠躬盡瘁死而後已，這樣的人是聖人，我們都不是！職場沒有那麼多情深綿長，只有價值體現！
至於說自暴自棄，那完全算得上沒事找事，自暴自棄指的是甘心落後，不求上進，破罐子破摔！現在只不過是心裡小慌，可能習慣性強度工作空閒下來的無所適從，可能是自我調侃的小小玩笑，也可能是空閒時間無處安放的胡思亂想！
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7 # 清成長安
我們的工作有淡旺季，旺季時忙的很充實，經常加班，像個馬達噠噠噠的做；淡季的時候真的閒的蛋疼，摸索摸索的的無所事事，有時還怕被老闆發現沒事幹，故意假裝很忙，這種很虛、不充實、沒有成就感的感覺是讓人很不自在的，陷入頹廢。有時我會感嘆生命不能承受之輕。在種狀態裡，看了很多小說，穿越、盜墓、玄幻等輪番看，越看反而越難過，特別想辭工，特別想找一個能更展現自己價值的工作，而不是在這種閒淡中浪費生命。
我想你其實是不是也是這種感覺呢？
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8 # 帶刺的小孩
感謝邀請。你每個月掙10000多，不知是否做銷售類的工作 還是技術類的工作，也不知你是不是住在一線大城市。如果你是住在一線大城市每月領10000萬多，也差不多夠生活吧，還得養家餬口的。你現在清閒領這麼多有愧，說明你真是個好員工呀，這樣的員工太少了，你們領導聽到這句話心理應該感到安慰。
你現在感到清閒，是現在整個社會經濟都不好做，都是在蕭條當中 。就拿我來說吧，我現在也是每天清閒的，坐在辦公室，好像等著下班回家，以前有時忙的連中午飯都顧不上了吃 ，以前會說天天忙死了，現在會說天天閒死了。
看來你也是閒不住的人，一但閒下來就會想法多，你這也不是自暴自棄，是覺得以前忙拿那麼多工資，現在閒了還拿那麼多工資，說明你是個有責任感的好員工，會為公司考慮的好員工。領導願意給你這麼高工資，也說明你是領導想要的好員工，你是公司不可或缺的好員工。所以不要想太多，好好幹工作吧。
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9 # 八月七間房
你能這麼想，代表你想往好的方向發展。
這種情況下，應該是你工作不飽和造成的，你提到的是最近很閒，看樣子你的工作有淡旺季，可能近期是淡季了，也正好和公司業務開展進度有關係。
這個時候，你可以充充電，“農忙”時安心生產，“農閒”時就參與培訓充電！自我提升，不要把寶貴時間浪費了。
你可以學學相關專業提升的技能，也可以報培訓班考個行業相關資格證書，現在到處裁員，確保危機來臨時，裁員的那個人不是你。
也可以多學學溝通能力，和人打交道能力的能力的課程，也多看看相關書籍，讓人的氣質和知識涵養有所提升，自我投資自我成長，天長地久你會越來越好！
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你這不叫自暴自棄，你這是有負罪感，感覺事情少對不起你拿的這份工資吧。
負罪感是一種比較主觀的感覺，有時候一天什麼都不幹，不工作不出去散心，不跟家人聯絡也不找朋友團聚，窩在床上玩手機，一看外面天都黑了。這時候湧上來一股不安內疚的感覺，就是負罪感。
職場中有時會有這樣的感覺，因為工資是公司發的，事情是自己做的。自己一天究竟幹了多少事情自己最清楚。如果上班一天無所事事玩玩手機翻翻電腦，聊聊天就過去了，心裡肯定有對不住公司的感覺，時間長了容易使人頹廢。造成這種原因跟公司性質和制度有一定關係。有的是公司業務週期性很強，有空閒時間。有的是業務流程不夠詳細，導致員工不知道自己需要做什麼。
如果公司真的沒事，那麼找一項感興趣的技能去學習一下，比如現在自媒體也可以嘗試運營。另外公司制度不詳細的話就要幫公司出謀劃策，只要你用心，肯定有事情要做，畢竟請你來是為公司分憂的。