這個問題問得好，不過相信你自己心裡是有答案的，你只是想知道，別人父子同在一家公司是怎麼相處的對吧。我沒有這樣的經歷，不過在我還在單位上班時，有這樣一對父子同事，所以見過這樣的情況，還是願意跟探討下。我就說說我那對父子關係的同事吧，我跟他們倆那個都聊得來，當中午休息一起做下喝茶時，無論是他倆都在還是其中一個，都沒表現很尷尬，很從容，他兒子很尊重他父親，他父親也當他跟我們（我和他兒子年齡相仿）對待，說說笑笑，派煙時也會派給他兒子，他兒子也會派煙給他爸，如果是兩人都在一起，他兒子會坐在司茶的位置（我們都是潮汕人，在廣州的老鄉也都愛喝茶），茶是三杯一巡的，但人多，所以要分配，但他分配的很合理，每個人都一樣對待，只是他爸在場，他會主動要求他來負責沖茶，這就說明了，他不但尊重他父親也尊重在場的各位，雖都一樣是同事，喝茶時不分等級，但只分長幼，所以他也表達了他不能兩父子都坐著等喝茶，雖然這些小舉動都是小事，即使他不這樣，也沒人會計較，但他倆都很好的標榜了父子倆一起同事該怎樣相處，喝茶時，我們聊的話題大多是新聞或某位提出的問題給建議。說那麼多，其實無非是：相互尊重！不是單方面的，在工作上是關係平等，不要把父子關係強加上去，你做好你在工作上應盡的責任，你父親也一樣，該怎樣協商處理工作應該要和其它同事一樣，不能帶著父子關係的情感，工作是需要理性的，但也不能不尊重長輩，只是不要因為他是你父親，就變得不一樣。工作時是年輕人和有經驗的老同事，下了班是兒子和父親！祝你們幸福！
這個問題問得好，不過相信你自己心裡是有答案的，你只是想知道，別人父子同在一家公司是怎麼相處的對吧。我沒有這樣的經歷，不過在我還在單位上班時，有這樣一對父子同事，所以見過這樣的情況，還是願意跟探討下。我就說說我那對父子關係的同事吧，我跟他們倆那個都聊得來，當中午休息一起做下喝茶時，無論是他倆都在還是其中一個，都沒表現很尷尬，很從容，他兒子很尊重他父親，他父親也當他跟我們（我和他兒子年齡相仿）對待，說說笑笑，派煙時也會派給他兒子，他兒子也會派煙給他爸，如果是兩人都在一起，他兒子會坐在司茶的位置（我們都是潮汕人，在廣州的老鄉也都愛喝茶），茶是三杯一巡的，但人多，所以要分配，但他分配的很合理，每個人都一樣對待，只是他爸在場，他會主動要求他來負責沖茶，這就說明了，他不但尊重他父親也尊重在場的各位，雖都一樣是同事，喝茶時不分等級，但只分長幼，所以他也表達了他不能兩父子都坐著等喝茶，雖然這些小舉動都是小事，即使他不這樣，也沒人會計較，但他倆都很好的標榜了父子倆一起同事該怎樣相處，喝茶時，我們聊的話題大多是新聞或某位提出的問題給建議。說那麼多，其實無非是：相互尊重！不是單方面的，在工作上是關係平等，不要把父子關係強加上去，你做好你在工作上應盡的責任，你父親也一樣，該怎樣協商處理工作應該要和其它同事一樣，不能帶著父子關係的情感，工作是需要理性的，但也不能不尊重長輩，只是不要因為他是你父親，就變得不一樣。工作時是年輕人和有經驗的老同事，下了班是兒子和父親！祝你們幸福！