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  • 1 # o孤單一個人o

    你好!這個主要有以下兩個原因:

    1、食堂做的確實不好。因為是公司食堂,所以沒有競爭,做菜也就不花心思,比較難吃。

    2、經常吃同一種才,即使是燕窩魚翅也會膩。例如我,剛進入公司,去園區的食堂吃飯,剛開始感覺飯菜還挺不錯的,但是連續吃了1個月後,就感覺食堂的飯菜難吃了。針對這一點,建議你在天氣好的時候,可以出去吃,換換口味。

  • 2 # 寧靜致遠5507621309816

    感謝提問

    1.吃食堂俗稱大鍋飯,所謂眾口難調,廚師不可能因為個別人的口味去做,只能說適應大多數人口味。

    2.這其中不排除廚師的技術問題,技術的問題也體現在葷素搭配和安排上。比如,早餐不宜油膩,但要最有營養,這樣可以維持員工一整天的精神狀態……

    3.廚師的人品問題,很多公司食堂都實施外包,也就是把食堂承包出去,公司也可以從中得到利潤,職工的就餐問題也得到了解決,這也就讓很多人品不好的廚師混入其中,未來節約成本,多盈利,使用便宜的食材,不新鮮的食材。這樣做直接導致了員工餐的質量直線下降。

  • 3 # A科訊

    因為大部分公司是把食堂承包出去的,所有公司在餐飲上是對外承包的,如果自己建餐飲後臺,比較麻煩,除非對餐飲比較熟悉。而大鍋飯本來就不好做,再一個就是,承包的公司餐飲要節省成本的情況下,在油水和菜品上質量不一定好。所以公司的大部分食堂的飯都不太好,除非是實力雄厚的大公司,注重員工生活發展的公司,可能會好很多,所以,這很常見,要吃到營養的,建議去外面餐館,比較好。

  • 4 # 小迷糊的大世界

    一就是食堂沒有活力。不管是什麼菜,什麼味道,總會有人去吃,所以沒有改革的活力。

    二就是眾口難調的問題。可能天南海北的人都有,口味不一樣,就會有人不適應

    三廚師問題。食堂做飯沒有很高的要求,導致廚師水平可能比不上飯店。

  • 5 # 創業君的後花園

    首先食堂飯菜難吃已經是一個大家的共識。我覺得這一個主要基於以下幾點:

    眾口難調,這一點大家應該明白,作為食堂需要照顧很多人,所以質量就很難保證

    作為公司食堂,大部分時間都是差不多的菜色,很難改變

    最後,也是成本控制,食堂也算是公司福利,價格一般比較優惠,自然質量就沒那麼好

  • 6 # 斌斌有喜

    其實許多公司食堂的飯菜難吃,這種現象早已習以為常了。原因嘛無外乎幾點。

    第一,一般公司的食堂大多是外包給經營者的。經營者付租金給公司,而為了自己多掙點辛苦錢,當然是能節約點成本就節約了。所以買的食材本來就是廉價的。這裡面的道道,大家自己體會吧!!!

    第二,公司食堂裡的廚師技術不到家。自然做出來的飯菜不怎麼低了。

    第三,我們平常下館子,去飯店裡吃的飯菜可都是一個菜一個菜用小鍋炒出來的,而食堂的飯菜可是大鍋飯,能一樣麼?

    第四,食堂裡的菜色單一,永遠都是那麼幾道菜。即使再好吃,可是天天吃,週週吃,月月吃,再好的菜也會變得無味!

  • 7 # 莫度

    二、重營養,輕口味。這種食堂保證了員工的營養需求,但口味非常一般。不僅公司有這種情況,國際上的大型運動會也有這種情況。2006年多哈運動會,中國代表團長在答記者問有運動員提到亞運會伙食問題時說“運動員餐飲中心提供了足夠的營養供應如肉、蛋、奶、蔬菜、水果等,但你要是想吃個比如京醬肉絲類,他沒有”。估計要是真做出來,中國運動員還真不一定吃的慣。

    三、行業性質的不同,決定了飲食需求不同。比如有一家為鋼鐵行業提供餐飲服務的公司,做的非常好,你突然讓他去為一家軟體企業提供服務,冒然之下,難免互相都難滿意。

    四、大家常說的"眾口難調"確實存在,尤其是人數眾多的企業公司,最好保證主食、主菜的營養供應,提高輔菜的口味選擇品類,引入競爭機制,加強同專業餐飲服務企業的合作,並且以員工滿意度作重要參考指標。

    社會在發展,需求也在不斷提高。公司食堂是公司福利的一部分,“入口管理”是企業人性化管理的重要指標,員工不但要“吃飽"更要“吃好”。

  • 8 # 易木968

    事實如此,這怪不得員工挑三揀四地抱怨。我最瞭解基層員工,比起高高在上的那些領導來說,基層員工最務實,最易滿足,最具有忍耐力。當然,我說的是概論,不排除有個別逆反的另類員工,但不影響大局。

    既然有大部分員工抱怨食堂伙食差,那食堂就一定存在問題,不要找什麼藉口推脫,有關領導若真心替員工著想,那就要虛心聽取員工的意見,針對問題改革食堂方是上策。

  • 9 # 精選寶

    來分析一下這裡面可能的原因:

    1.食堂運營機制

    2.員工口味

    現在食堂一般都是獨立運營核算的:公司把一定數量的伙食費用付給食堂承包者,食堂承包者拿一部分錢去採購原料,製作飯食,提供服務,剩下的錢是他們的收入。

    如果公司的伙食費用本身就很低,那用於餐食的費用肯定也會低,這是一個原因。

    如果公司的伙食費用不低,但食堂承包者追逐"剩餘價值",留給餐食的那部分自然減少,伙食肯定很差。這是第二個可能。

    如果伙食費用中還有一部分還用於腐敗賄賂,打通關節,那留給員工伙食的那部分一定也會減少,伙食質量一定也會差。這是第三個可能。

    還有,很多員工長期享受很好的福利,已經身在福中不知福了,他們的要求口味不斷提高,提高的速度已經超過了改進的速度,這樣也會抱怨伙食質量問題。當然,我沒看清你的照片,也沒親自品嚐。這個可能的猜想,希望不要拍磚。

  • 10 # —只道是尋常

    利益嘛,給你整天大魚大肉也不是不可以,只是經費誰出的問題公司和餐飲公司為了利益最大化,只能是最大限度減少成本,才能賺錢啊,

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 我們應該從新冠病毒中吸取什麼教訓?這次疫情對中國的啟示是什麼?