二級巡視員可以進黨組，享受副廳級政治生活辦公待遇。一級調研員如果沒實職就是一個老科員，有時也會負責專項任務，但是要看任務性質

二級巡視員和一級調研員都是公務員的職級，其中，二級巡視員對應副廳級，一級調研員對應正處級。因為職級不與政治待遇和工作待遇掛鉤，所以晉升職級不會提升政治待遇和工作待遇，但還是可以增加以下幾種待遇：

第一、工資待遇。晉升職級最主要的就是增加了工資待遇。一級調研員對應的工資級別為十七級至十一級，而二級巡視員對應的工資級別為十五級至十級，工資會有明顯的增加。一級調研員晉升二級巡視員，相對應的職級工資標準、級別工資標準、工作性津貼和生活性補貼都會有增長，一般來說，工資可以增加300元至800元左右。

第二、交通補貼待遇。交通補貼是根據職務或職級就高的原則來享受的，一級調研員享受的是正處級的交通補貼，而二級巡視員享受的是副廳級的交通補貼，交通補貼會有增加。我所在地方公務交通補貼標準為：廳局級每人每月1690元，縣處級單位主要負責人每人每月1040元，除縣處級單位主要負責人外的其他處級人員每人每月940元，科級及以下人員每人每月650元。所以，二級巡視員的交通補貼比一級調研員多750元。有些地方的交通補貼可以上浮30%，增加得可能更多。

第三、住房待遇。住房待遇也是與職務層次掛鉤的，職務層次越高，能夠享受的住房面積等標準也越高。本地原來建設保障性住房，科級及以下可以購買80平米，處級可以購買100平米，廳級則可以享受更高，二級巡視員也可以享受副廳級的住房待遇。不過，現在很多地方不再建設分配給公務員的保障性住房，而是建設面向更多居民的安居房，只能按相關要求申請。

第四、醫療和社會保險等待遇。工資待遇提高了，相應繳納的社會保險也更高，能夠享受的保險待遇也更好。同時，達到一定的職務層次，也能享受醫療綠色通道，各方面的保障會更好。

總體來說，一級調研員晉升二級巡視員，會增加以上幾項待遇，但不會增加因公出國出差的交通、住宿標準以及辦公用房標準等待遇，因為這些不與職級掛鉤。

二級巡視員是副廳級的職級等次，對應職級並行前的副巡視員，雖然有些待遇比不上以前的副巡視員，但是各方面比正處的一級調研員肯定要好上不少。

2019年公務員職務與職級並行後，原來的非領導職務全部改套職級，由過去的八個等級變為現在的十二個層級。其中，正處級兩個等級，分別是二級調研員和一級調研員；廳級兩個等級，分別是二級巡視員和一級巡視員，二級巡視員對應副廳，一級巡視員對應正廳。由一級調研員晉升二級巡視員，必須在一級調研員崗位上任滿四年。

二級巡視員雖然可以享受副廳級待遇，不過按照公務員職務與職級並行規定，晉升職級後不改變工作待遇和政治待遇。因此實際上，一級調研員晉升二級巡視員，其除經濟待遇以外的各項待遇仍按處級來對待，在省廳仍屬於廳管中層，而不是省管幹部。而由原來的副巡視員改套過來的二級巡視員，則繼續沿襲原來的幹部管理方式，納入省管幹部序列。這是晉升後的二巡和改套二巡的本質區別。

不管幹部管理許可權有沒有上移，二巡畢竟升了一格，比一調待遇要好很多。

1、經濟待遇。一調晉升二巡後，在經濟上將增加三筆收入：一是車補，一調執行處級標準，以本地為例是1200元車補，而二巡執行廳級標準，為1950元，二巡比一調每月多750元；二是基本工資，二巡的級別工資和職務工資都將調整，預計調整後應發額將比一調增加500元以上；三是年終績效獎勵，一調按照處級標準核發，二巡是廳級，結合單位評價等級，以本地為例，同樣是一等績效，二巡可以比一調多7000元左右。各項收入加起來，二巡年綜合收入預計將比一調增加近兩萬元，這還不算公積金、職業年金、醫保、社保等福利收入進賬。

2、工作待遇。二巡雖然不是實職領導，但因為都是老資格的正處級幹部晉升而來，各單位均會給予足夠的尊重，將其當作“廳管副職”來對待。在工作用房方面，二巡仍執行處級標準，但是隻要有空餘房間，一般都會在合理標準範圍內給予單間待遇；在差旅補助方面，二巡嚴格來說要執行處級標準，但不少地區特別是地市一級也按廳級規格給予保險；在工作分工方面，二巡不是實職領導，不過很多單位出於各方面實際，也會給予二巡一定的分工，協助正職或副職分管某項或某幾項工作，必要時也有權力指揮調動一級調研員，並聽取後者彙報；在閱文方面，有些需要廳級幹部知曉的檔案會按規定傳閱二巡，一調則沒有這個待遇。

3、晉升待遇。一級調研員晉升二巡後，在工作有需要的前提下，有很大機率轉副廳實職崗位，相應的考察程式比由處級晉升副廳要簡單一些。而一級調研員幾乎很少有直接提拔副廳實職的案例。二巡在晉升空間上顯然比一調要大。

4、政治待遇。會議的座次排序，二巡肯定比一調靠前；必要的時候，二巡可以廳領導的身份代表單位出席一些會議，參加一些接待，一調還不夠格；在幹部體檢、醫療服務、退休慰問等方面，二巡一般都是按廳級幹部來執行，而一調則是處級，各方面待遇比二巡要遜色一些。

二巡不是副廳勝似副廳，在經濟待遇、政治待遇、工作待遇、生活待遇、晉升待遇等方面都比一調強。這是毋庸置疑的。為什麼很多處級幹部臨退休都要爭著搶著晉升二巡，不是沒有道理的。

二級巡視員和一級調研員都屬於公務員的職級，單從待遇來看，也就是工資待遇和醫療待遇以及辦公室面積等待遇有所增加。但實際上增加的不僅是這些。

一是在單位的地位顯著提高。二級巡視員雖然也只是一個職級，但在一個單位裡面來講，其數量非常稀少，省級機關裡面，其比例為在編人員的5%，相比於調研員的45%，可以說是鳳毛麟角了。而且能調上巡視員的，肯定是單位裡面正處級領導幹部中的佼佼者、資深者。所以，一般的省級機關往往是把巡視員作為機關的領導幹部來對待的，比處級幹部的部門領導，可以說是跨越了一個相當大的臺階。表現在哪裡呢？一個是會議等場合名字往往列於黨組成員之後的機關領導行列裡面；二是往往會安排協助某位機關副職管一些方面的工作；三是開會可以坐前排甚至是主席臺了；四可以代表單位出席一些對外的活動，組織者單位往往會作為廳級領導來對待。這些都是調研員和處級職務幹部不可比擬的。

二是由廳級單位管理幹部上升為省部級管理幹部。這一條在體制中也意義非凡的。往往意味著其跨入了一個新的行列。

三是提拔任廳級職務的可能性大大增加，這一條，一個一級調研員如果沒兼任正處職務的話，基本上是沒有可能性的。

首先要講清楚二級巡視員的二個概念。一是原公務序列中就有巡視員和副巡視員的非領導職務。這次公務員職級並行套轉時，原來的副巡視員直接套二級巡視員了，這類的二級巡視員，仍屬”省管幹部”，其原來的政治、工作、經濟待遇仍不持不變 ；二是職級並行由一級調研員晉升至二級巡視員的，除經濟待遇增加外，其政治和工作待遇仍然是保持原一級調研員待遇不變。仍屬“廳管幹部”。下面講的是職級並行後由一級調研員晉升至二級視員的相關待遇。由一級調研員晉升至二級巡視員的增加了四項經濟待遇，其他所有待遇維持原來一級調研員的待遇不變。在公務員職務與職級並行規定第二十五條也有明確界定：公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關係，不享受相應職務層次的政治待遇和工作待遇。一級調研員原是廳管幹部，晉升後不改變領導指揮關係，仍然還是“廳管幹部”。 相比一級調研員，二級巡視員主要增加了四項經濟待遇1.工資待遇比一級調研員提高了一個檔次；2.車補比一級調研員提高了一個級別，二級巡視員的車補與廳級待遇相同，車補這項待遇對二級巡視員是最實惠的，車補正廳副廳是一個檔次。因此，這項待遇增加收入比較多一些，六百元左右，各地車補的標準有區別；3.與工資相關聯的住房公積金、養老保險、職業年金及醫保鋪底資金按比例相應增加；4.享受廳級幹部規定的醫療、書報等待遇。

其他廳級領導參加的黨組會議、廳務會議、廳長辦公會議（根據需要可列席會議）、廳級領導參加的各類學習、培訓、批閱檔案、工作許可權、出差住宿標準、辦公室面積、用車等均不能享受。

單位最近在內部工作網上進行了擬晉升為二級巡視員的名單公示，結果讓人大感意外！

在省廳裡，廳機關加下屬事業單位，一共都二十來個正處長崗位。這些處長中，時間長的幹了十幾、二十年，大多都是正處長+一級調研員。

在這些正處長中，根據崗位職責會被劃分成三個等次：那幾個核心要害部門的處長被劃分在第一個等次；而那幾個“非主流”的偏門冷門的單位自然被劃分到第三個等次；其它的，則都屬於中等了。

當然，這三個等次只是在大家心中劃分，並沒有公開寫在紙上。屬於大家都不說，但都心知肚明的“秘密”！

這次晉升二級巡視員的過程中，原本經過各級民主推薦，大家都以為是那幾個核心部門正處長中的一個。沒想到，公示的名單居然是一個比較偏的冷門處的處長得了。

事後，大家才知道。由於這名處長事先向組織提出自己願意退前退休，所以才被照顧性得了二級巡視員。畢竟，提前退休工資會“縮水”近一半。

自實施公務員職級並行後，省廳裡一下多出了3個二級巡視員的名額。在過去，整個廳裡只有一個副巡視員和一個巡視員。如今變成二級巡視員和一級巡視員。雖然一級巡視仍然只有一個名額，但二級巡視員比以前多了。這也是好事。

但話又說回來，現在的二級巡視員“含金量”比以前的副巡視員低了很多：以前的副巡視員是省管幹部，現在的二級巡視員只是廳本級管理。一個“省管”一個“廳管”，孰輕孰重一目瞭然。

前面說的都對，但是後面不對，第一二巡不是省管幹部，第二相當大一部分二巡都不可能晉升副廳實職，說白了就是正處升不上去給個待遇。一小部分能升的主要是年輕的正處由於晉升名額等限制先給二巡