有，隨著疫情控制住，社會慢慢穩定下來，正常的生活開始，各方面的社會物質和個人生活物質缺口較大，復工復產急需大量的人進行工作，因疫情不能到崗的暫時無法補人，只能加班多產，加上加班費和補助能領到7000左右！

這個問題我來回答吧。

很多企業你比如說給出的工資是5000~7000塊錢，大部分情況下都是5000，所謂的5000—7000多數公司的做法都是7000是一個封頂。但真的給到7000的公司是比較少的，那為什麼會寫5000—7000呢？有的用人單位即想找到好的員工同時又不想付出太高的工資，所以7000是玩的一種文字遊戲，為的是在招聘的時候把求職者吸引過去應聘，等到求職者去面試的時候會以公司發展前景好、管理人性化、公司環境優美等等作為招人的一種手段。當然了，如果求職者會談判，做這種工廠的行業，確實手上的活比較厲害，然後比較熟練，計件的那種，可能收入確實能達到7000，但是這個也伴隨著長時間的加班。有

有時候工廠的管理制度也會有一些比如說罰款之類的措施，你比如說一個月遲到超過兩次，每次罰款50塊錢，可能讓你在一些管理方面有一些牴觸，就用扣工資來威脅。

所以總結一下如果你看到一個工廠說工資能達到七千塊錢那基本上是金字塔頂尖的那幾個人非常熟練了才能達到這個數目，其他的小白一般都是5000塊錢。

是什麼工廠做什麼行業了，這個也要看自己的專長，7仟工資也是一般，服裝廠車工做衣服一個月一萬多，所以說要看自己會做什麼工作。

疫情期間工廠招不到人，七千元工資不奇怪，只要招工資訊可靠，瞭解清楚，簽訂勞動合同，再把合同讓律師看一看，就沒有問題了

我們廠裡最近也在大量的招工。工資待遇6-7千，是怎麼回事呢？它的含義是這樣的，實習期是6千元保底，等實習期過了轉正為正式員工那麼底薪會加到6.5千這樣，然後根據你的能力慢慢往上加，但你的職位可能最大限度就是7千元。當然如果你表現有佳能力突出。可以轉到其它部門。那麼工資也就是另外一個檔次了。

工廠的工資要拿到7000左右，一般都屬於管理層或者技術工人，普通工人的工資達到7000左右的機率不高。

首先，有些大工廠是嚴格按照勞動法執行的。確實在某些月份，由於特殊原因可能會達到7000左右。例如十月份，國慶有三天法定假日，中秋節有一天，就相當於有四天的法定假日。我們知道法定假日的工資是平時的三倍，假如說這個月工廠加班再多一點，那麼收入拿到7000左右也不是沒可能。當然工廠為了招工能夠吸引人和打工者玩起了文字遊戲。7000元左右的工資，就是一年之內某個月的最高工資。平均工資的話估計也就一個月到手四五千元左右。所以有些工廠也會在招工單上寫月綜合工資5000到7000，就是這種意思。

其次，在深圳這邊的話，還有一部分工廠是不會按照勞動法規定執行的。本來按勞動法的話，是五天八小時，一個月大概是22天到23天班。但有些工廠，故意把這個時間提到26到28天。這樣的話可能加上加班比較多的緣故，有時間也可以拿到六七千塊錢。但是這的工廠一般比較累，何況我們是犧牲了休息的時間。你認為用健康換來這點錢值得嗎？還有一種形式就是計件的工廠，有的人也可以拿到7000左右。計件工廠我以前也說過，裡面確實有些人拿的工資比較高，因為他們的手腳麻利做事比較厲害。但是這種人只是極少部分的。大部分的普通人一個月大概也就五六千塊錢左右。以上的觀點主要是以生產線的普通工人為主，管理層或者技術工人不在這一類。

總之，老闆都是很精明的，只有你給老闆創造了極大的利潤，老闆才會給你高薪。就像人們常說的只有你付出的多，才能得到的多。

首先，七千工資的工廠有是有，但比較少。工作環境怎麼樣？生產什麼的？對人體有沒有危害？這些你要了解清楚，比如噴漆的，你年紀輕輕的給你七千你也不會幹。

然後，一般的工廠都達不到這個工資。如果有，應該也是有返費的。比如做滿三個月補助你多少錢，介紹朋友過來給多少介紹費，甚至報銷車費等等。

現在行情招工難，雖然很多工廠為了招人都開出了比較誘人的條件。但是每個月想拿七千的工資還是不太現實，目前我周邊的工廠還是很缺人，返工率不到百分之六十，也沒有七千的廠。

說個現實的，我朋友昨天剛回工廠上班。他這個廠在周邊還是比較出名的，是生產各種監控裝置的，沒有什麼重活，環境可以，很適合年輕人。正常情況下，一天12個小時，一個月休息4天，加上全勤獎，有個別工位有補貼。一個月下來不到6千塊，吃住的話會扣掉幾百塊錢的伙食費，水電費，再扣掉社保。一個月有差不多5千到自己口袋裡。這個是目前無套路，比較普遍的，適合所有年輕人的一種工廠。

所以，不要想那麼多。找個這種的，開開心心的上班把。不要計較多幾百少幾百的，這個時候安全最重要，出門在外都照顧好自己，不要讓家裡擔心。加油

1.你要看你是哪個城市，上海，蘇州，崑山，還有廣東的廣州‘’深圳，珠海，東莞，

2，以上這些城市都沒問題，一個普工加下班都可以拿到、

3，最好進外資企業有保障，五險一金都有

必不可能——普通員工

除非你不用休息，差不多了，工廠企業都是交給第三方人力資源機構專門去招人，減去了企業的責任，可以一推四六五，

那麼說到了目前的招工問題，今年大多數企業開始復工復產，投入了運營之中，在當前的情況中，政府對是否難就業一系列促進人們就業的政策出臺，可以多做一些瞭解，包括對將要去務工的地方的政策瞭解，避免走彎路，其實很多時候是沒找對路，反而說沒有路

在這裡呢，我知道一些工廠和一些崗位——剛進去的員工，或許會有這麼高，但工廠如果說不看業務，不看能力，不看崗位，不看重要性，是很難給到這麼高的工資，所以勸君謹慎。

現在的招工滿天飛，有假有真，我們要仔細辨別可行度，便於自己在未來的生活和工作上造成不必要的麻煩，最後祝你能找到一份好的工作。

因為疫情的關係，好多電子廠由於工人不到位，推遲復工，於是給出了高價返費，打卡55天10000+，相當於上三個月班工資加上返費差不多2萬三四，月均七八千。但返費絕不是那麼好拿的，在工作期間不能出現請假或者曠工之類的。假如廠裡訂單少了，廠方就想辦法把我們這些高返費的人群給開除掉一部分，所以最終能拿到返費的人也不多。由於今天的疫情特別，還是推薦大家幹長期穩定的，無套路小時工等。