現如今這個社會，大學生一抓一大把，大專學歷在這裡邊是特別尷尬的，別說大專了，就是本科都不好找工作。之前看論壇，竟然都有人說大專生不能算是大學生了。我說一下我的經歷吧，我就是一個大專生，女，現在23歲。

我是司法警務專業，法律大類，對口是司法警察。在校學習時間就是兩年，第三年就出去實習了，出來才發現，在學校沒有學到任何東西，對法律一竅不通，而對口的司法警察卻連報考資格都沒有，真的是太尷尬。我作為一個女生，你們絕對想不到我實習第一份工作是什麼，是保安，看監控的保安，後來感覺一個大學生出來去做保安，我是說不出口，所以決定繼續找工作，然而第二份工作是在物業公司，法院外聘的物業公司，在裡邊為開會的領導端茶倒水，擦會議桌，打掃會議室。第三份工作是10086打電話的客服。不是不想找個好工作，但是我們學習的這個專業，真的是幹什麼都幹不了，人家企業限制的本科，專業，我連去面試的機會都沒有。而我的同學都在做什麼呢，基本都是在機關單位的合同工，一個月工資一千多，該享受的待遇什麼都沒有，說白了，就是最廉價勞動力。還有就是在售樓中心，保險公司等等，也有個別的考上了公務員。

說去電子廠，我還真的去過，我發小本科，暑假兼職都去當家教，而我專科人家家教都不要的，我就去了電子廠，一天在原地站十幾個小時。出來學校找工作的時候，我又想撿起老本行，去電子廠上班，都打電話約好了面試，但最終沒去。

因為經歷了一系列找工作困難和不如意的情況，我下定了決心，考上了自考本科，用本科學歷考上了公務員，現在已經考上公務員上班快一年了，感覺心踏實下來了，不用到處去找工作，也沒有那種低人一等的感覺了。

所以，專科去電子廠或者找類似電子廠甚至不去電子廠的工作的，太多太多了，要麼專科學的是偏向技術類的專業，這樣可以到廠子裡找到對口專業的工作，或者有一些事業單位在招人的時候會限制對口的技術類的專業，大專也可以報名，但最終也是百裡挑一考上也是不容易的，要麼就是家庭情況好，家裡託關係找，還有就是本身能力強，不管在企業還是工廠，也能一步步上升。總之如果因為學歷，找不到心儀的工作，那就努力學習，提升學歷。要麼就努力找工作，其實不管什麼工作，腳踏實地，一步一個腳印把工作做好，不怕苦不怕累，總會有上升的機會。

每個人有每個人的想法，每個人有每個人的活法，這不能用對錯來衡量，只是作為個人而言電子廠能不進儘量不進，我覺得這個社會高新低要求的工作不少呀，大專學歷何必要年紀輕輕的踏入電子廠去，一天十二個小時，熬夜傷身工資好像也不是太高吧，拿我們汽車行業來說銷售維修學歷都要求不高，工資還是可觀的，銷售先不談，畢竟壓力大點不穩定，維修我感覺就還好，雖然辛苦點但畢竟可以學到一門技術且工資也算可以，完了出來也可以自己開店，我好幾個同學都是學徒幹起，回來都自己幹雖然前期規模不大但給自己幹有衝勁，所以我覺得學歷不高的農村孩子可以考慮下學門技術，畢竟學會了實實在在的是自己的，不要趁著年輕貪圖安逸，不然老了後悔一輩子

大專生不是勞務工！

對於即將畢業或應屆畢業的大專生，需要透過畢業實習1年加畢業工作兩年，共三年時間，去完成本專業的工作認知。這個是必須的，也可以理解為3年1萬小時實踐，完成本專業初級資格的入門。

透過這樣的實操，對於社會有了認知，對行業也有了認知，對自身也有了認知。透過認知自己，把自身在行業中的競爭力得到穩固，也可以說建立起了個人核心競爭力入口。

這樣的結果，是大專生畢業後三年中必須達成的，用1萬小時去完成實操的真正意義。

具備了核心能力，也就具備了撬動更多社會資源的槓桿支點，在這個基礎上再重新審視自己，是做一個傑出的職業人還是自己成為老闆進行創業，都將是你可駕馭的選擇。

文中開頭說，“大專生不是勞務工”，這個不是口號，而是透過規劃、認知、時間、實操去完成核心能力建設。

如果沒有這樣的安排，那麼畢業兩年後，落入勞務工隊伍是必然的。

進入電子廠工作，作為大專生自己，把這樣的經歷放在自身怎麼樣的目標背景下，才是大專生跨出校門前需要搞明白的。

在目前國家工業4.0大背景下，企業界普遍缺乏大專生技術後備幹部的情況下，3年建立起核心能力，5年8年後，製造業的重要環節，大專生將是主力軍。

如今高等教育都普及到這個份上了，大專生就向前幾年的高中生了，而且在大專裡面教的東西是真不行。專科的本質是什麼？就是職業教育，教的東西都是直接上手類的東西，所以是技術類的專科沒什麼問題，只是像文科方面的專業帶有學術類的建議還是考一個本科。專科生在有些理論方面是真的不如本科，確實有時候理論豐富了真的不管在一些技術還是其他方面理解是非常透測，不然為什麼會有大專和本科。

物以稀為貴，這是亙古不變的道理！大學擴招前，大學生幾乎不愁找不了工作。擴招後，那是逐年增加，比例由擴充套件前的20%，可能去年超過70%了吧，生源質量提高了嗎？80%的人都是去混畢業證，大學生素質越來越差，現在能拿的出手的就是985和部分211，其他可能有零星人才，但也不多。90年代的專科生基本具備培養工程師的潛力，基礎知識紮實，現在的大專生什麼水平大家心知肚明。現在每年幾百萬本科生，考公務員都基本要求本科起步了，我畢業那年公務員有一半的崗位只需要專科。本科生過兩年也會變成現在的大專生一樣不好找工作，因為人多了，崗位少了，你想養活自己，這是必然，除非你學歷夠硬，比如985，否則要想找所謂的好工作幾乎很難。現在研究生也越來越低，當多到一定程度後，部分研究生也會迷茫。

寧願去討飯，這輩子也不會去工廠了，那是個讓人生絕望的地方，沒有希望

現在學的學前教育，畢業後大機率去當體智慧老師

首先 你如果說只是上班 不學習 在哪上班區別又不大隻是拿死工資罷了

打個比方 你研究生剛去給你5千 專科剛去給你2千 幾年後專科生把建造師證一考 你研究生天天混日子 也不一定有專科過得好呢 再者說工地上幹苦力的 你也沒人家賺的多

當然不可否認 高學歷是有無限的潛力 但是這只是你前半生為自己贏得的一塊跳板 並不是就一定比專科過得好 也有可能人家都當上你老闆了你還在混日子！

眼光一定要放長遠！

感謝邀請！傾城為你解答困惑。中商產業研究院資料顯示：2010-2017年的大學畢業生人數按照2%-5%的同比增長率逐年增長，近7年間累計畢業生人數達到5706萬人。而2018年全國高校畢業生預計上升至820萬人，再創近10年畢業生人數新高值。面對日益增加的大學生。很多企業在招聘時都會擇優錄取。而這個擇優的前提很多是以文憑為界限。這也導致眾多高職畢業出來的學生選擇越來越少。

進電子廠也是生活所迫吧。然而請別用你簡單的眼光看問題，電子廠並非僅僅是流水線。在電子廠裡面除了生產部門外還有研發部門、質量部門、供應部門、裝置部門、銷售部門等眾多崗位急需更高層次的人才擔任。當然，生產部門裡面也有線長、部門主管、部門經理、廠長助理、生產統計等工作崗位。所以請不要妄自菲薄。也不要用簡單的眼光以為大專生進去後日復一日在生產流水線上幹著初中生都能做的事。請相信讀書是有用的！

電子廠工作雖然辛苦，但是有一點是眾多小型企業是不具備的優勢--完善的管理機制。因為擁有相對透明的晉升渠道，所以只要願意堅持並持續學習提升，相信一定能夠進入核心管理或者技術崗位。一般到達這種層級後繼續上升可能比較慢，有些人會選擇跳槽到相似的小型企業擔任總經理等高層職位。這也是大多數中小型企業的喜歡的作法。

以上就是我的看法。不忘初心，方得始終！不要在意自己現在所處的地方，重要的是你要往何處走併為之堅持！