很簡單啊，直接網上教學啊，不管是錄影片還是直播都是特別不錯的選擇！

就算之後找了別的工作，這個兼職也可以一直做下去的

今年25歲起，熱愛教育行業，做家庭教育講師兩年時間，疫情工作難找，怎麼選業？可以說，近兩年的疫情，給人們帶來重大的創傷，給經濟帶來不活躍的景象，給國家帶來重大的創傷和代價，那麼各行各業也是如此，都不太好乾，都是疫情惹的禍呀。你25歲，熱愛家庭教育行業，這是個好現象，因為你是為國家育才，一個家庭改變了有你的功勞，那他本人呢？將來成了國家重用人才，他本人也是國家的頂樑柱，也有你一份功勞，總之，教育行業是為人師表，為國家，為家庭，為個人創造了，奇蹟的人，是離不了你的功德。你還要堅持你的行業，還要堅持的做下去，因為你的選的行業非常正確，要永遠的堅持做下去，將來你是功不可沒的，是你教育過的人才都不會忘記你，都不會忘記你的教育恩德，你給他們留下了很深的印象，在你的教育下，他們成了人才！

如果讓我選擇，我會選擇堅持。

25歲，如果有條件的話可以選擇創業，去拼搏一下。只是家庭教育領域，單獨拿出來做的話，我覺得有些不落地。你可以考慮和其他教育機構合作。

如果是就業的話，選擇培訓機構，拿出創業的姿態去和老闆溝通你的想法，描繪出家庭教育的藍圖。

你應該也發現了，我描述的情況都是圍繞教育機構，讓家庭教育去做輔助。

這樣的話，不管你是家庭教育中的哪個領域，都可以有所涉及。

面對學生，你可以去講如何學習。面對家長，你可以講育兒，講家庭對孩子的影響，講夫妻關係。

總之，路很寬，岔口很多，關鍵在於結合自身情況，去做出選擇。

簡短的建議：走網路，面廣路寬，先做小影片，一步一步的吸粉，有粉就可以變現，變現方式就是賣資料，或者網路授課，網路化教育已成趨勢，前期很困難，慢慢的，有知名度就好辦了。

這種情況，只要你喜歡家庭教育，現在疫情過不去，家庭老師這個工作不好找，也可以等著疫情過去再做你喜歡的工作。如果時間不等人，在現在這種情況下，可以先找一份工作臨時的也行，等疫情過去了，再去做自己喜歡的工資。

對於大多數求職人來說，每年春節過後就是春招旺季，可是一場疫情，讓求職者陷入惶恐：開工延遲、業務驟減，使企業無營收，進而大幅裁員或縮減招聘，求職者找工作變得異常艱難。

因為工作的不穩定和對未來的擔憂，求職者吃不下睡不著，車貸、房貸、信用卡賬單……想想都是淚。

大部分焦慮都來自於恐懼、以及無法戰勝內心空蕩蕩的時刻，我們應該怎麼解決這一難題？

一、樹立“先就業後擇業”的就業觀 “先就業後擇業”不是難懂的大道理，也是就業指導中老生常談的一句話，但今天還是得先跟大家念這個經。求職擇業要有先生存，後發展的想法，不能妄自菲薄也不能期望過高，有清晰的目標，不觀望、不等待，並做好充分準備和努力，積極創造條件，才能離理想職業更近一步。

1、強烈的就業意願

思想是行為的先導，要想在今年如此嚴峻的就業形勢下找到一份自己稱心如意的工作，必須要有強烈的求職動機和意願，積極主動邁出求職的第一步，不追求一步登天，先找一份工作求生存。大家在招聘現場經常會看到有父母親陪同求職的，有手拿簡歷投不出的，或像無頭蒼蠅在各個招聘攤位前打轉的，這樣的同學往往是求職目標不明確，就業意願不強烈，這就很容易在找工作中“單著”“剩著”。

2、根據實際情況選崗位

選擇單位和具體崗位時，要量力而行，切忌好高騖遠。要根據自己具備的實力、專業、興趣和特長，選擇合適的應聘崗位，避免四處撒網，這不僅耗費個人的“有限資源”，也會因擇業漫無目的徒增求職失利的打擊。我們身邊會有這樣一些同學，他們學習成績一般，能力平平，但確因目標合理，“因人選崗”，根據自己的實際情況出發，選擇跟自己匹配的求職崗位，而早早地就業了。

3、發展的眼光看未來

受“學而優則仕”“小富即安”等傳統思想的影響，大多數同學心裡裝著進大城市、大機關、事業單位的夢，想找到地理位置、生活環境、福利待遇、發展前景都理想的單位。但這種單位畢竟鳳毛麟角，對大多數人來說是可望不可及的。而且今天選定的黃金崗位，明天也許就會成為夕陽崗位。反而是條件相對艱苦的城鎮、農村基層單位，更容易施展能力，發揮特長，有大展拳腳的空間，更有利於長遠發展，成功成才。所以，大家在擇業的過程中，更應重視崗位的發展前景和學習機會，到最適合自己發展的地方去求職、去鍛鍊、去成長。

二、擁有“雷厲風行”的執行力

心動不如行動，再好的計劃，如果不付諸行動，那就是空想。對照求職擇業的基本流程，主動出擊，創造機會，積極行動。無論確定的是什麼求職目標，只有行動起來，主動蒐集就業資訊、積極製作投遞簡歷、認真準備筆試面試，才有可能把握機會、成功就業！

1、根據確立的求職目標，蒐集就業資訊

在客觀評價自己基礎上，確定擇業地域、行業範圍來確定求職目標，再蒐集相關就業資訊。這裡的就業資訊除了具體用人單位情況，還包括就業形勢、就業政策、招聘會資訊等。我們可以透過高校就業中心、各省市人才市場、國家主管部門、勞動人事部門獲得資訊，透過高校、各省市、教育部組織的招聘會獲得資訊，透過智聯招聘、前程無憂等專業求職招聘網站或APP獲得資訊，也可透過親朋好友等人脈資源獲得資訊。再去粗取精，去偽存真篩選出真實有效、符合自己需求、有針對性的就業資訊。

2、針對篩出的用人單位，製作投遞簡歷

在篩選出用人單位後，我們要做的就是製作一分量身定製的私人化簡歷。簡歷是自我推銷的工具，它的目的只有一個，幫助你獲得面試的機會。內容包括基本資訊、應聘崗位、工作經驗、獎勵特長或個人優勢。我們要打好簡歷框架，樹好給用人單位的第一印象。還應樹立“論點+論據”的思維方式，明確自己的軟硬實力。簡歷中應聘崗位應是明確具體的，個人特長和優勢、工作經歷都應圍繞應聘崗位而展開。著手寫簡歷前，應羅列出自己的成就故事，選用最簡潔的方式，講述出自己最生動的故事。投遞簡歷時，應注意郵件主題3W(who，what，which)和關鍵詞等細節，使自己的簡歷脫穎而出。

3、做好筆試面試的準備，把握就業機會

參加筆試前，應瞭解筆試型別，做到有的放矢。筆試一般有專業考試、文化素質考試、技能測試、心理測試、公務員事業單位錄用考試等。不同型別，有不同的考試內容，大家在考前要做詳細瞭解，做針對性的複習和準備。參加面試前，要了解面試型別：結構化面試、無領導小組討論、試講、說課等，是一對一、多對一還是多對多？對面試時經常問到的問題進行提前準備和演練。瞭解面試單位的具體情況：單位規模、發展歷程、單位文化等，同時注意個人形象，準備好個人簡歷、自薦信、推薦表、協議書、成績單以及各種相關證書等材料，遵守時間，最好提前10分鐘進場。

三、保持“積極樂觀”的好心態 環境影響命運，但不能決定命運，具有積極心態的人在順境中能體現自我價值，在逆境中也能看到希望的曙光。無論是今年高校畢業生人數再創歷史新高，還是因疫情影響達到史上“最難就業季”的峰值，只要我們以樂觀的心態去面對，在求職中就沒有解決不了的困難、過不去的坎兒。

1、要理性平和對待競爭

有人群的地方，就有江湖，有江湖的地方，必然就有競爭，有競爭才會有發展，有競爭也必定有淘汰。重要的是我們不怨天尤人，不怨眾多競爭對手搶飯碗，而應從自身出發，做好應對競爭的萬全準備，從資訊、簡歷、筆試、面試入手，一步一個腳印，不打無準備之仗。在客觀評價自己的同時，正確認識社會，看待別人。只有這樣，你才能在社會上找到適合的定位。

2、要從容面對正視挫折

求職擇業中，簡歷打水漂，筆試不透過，面試被婉拒，這是大多數同學都經歷過的事情。大家不要以為，天下數我最倒黴，就我被淘汰。遇到挫折，要保持冷靜、坦然面對、平常心看待，把它看作一個認識社會、認識職業生活、適應社會的機會。面對挫折，我們更重要的是客觀分析失敗的原因，總結經驗，調整自己的求職策略，真正吃一塹，長一智。

3、要主動調節渡過難關

在求職失利，面試失敗時，我們應學會主動調節自我，可以進行積極的自我心理暗示，調整心態，鼓勵自己、相信自己；也可以向朋友、同學和老師傾訴，尋求安慰與支援，推薦同學們預約學校就業中心安排的“空中就業諮詢和指導”，這裡有富有經驗的職業規劃老師們為大家排憂解難；還可以透過體育鍛煉、聽音樂等方式轉移自己的注意力，排解煩悶，放鬆心情。

說一千道一萬，最關鍵的是自己必須堅定信心，主動求職，確立目標，現在就行動。只有行動起來我們才有機會，哪怕工資低，也要走上工作崗位。請記住：融入社會、自食其力，比什麼都重要。