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1 # 有效法律顧問
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2 # 湘妹子的男人
簡單,第一,說明我自身的價值,我會覺得收到老闆的重視,工作更努力,第二,這樣的老闆也有難處,利益是互相的,我出不去,你來接我,也要體現價值
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3 # 靜聊故事
我的感受是感激。
我是這樣認為的:人應該常懷感恩心:疫情當前,大到國家、小到個人都不易,公司主動派車接你返崗,說明對你重視,沒理由拒絕或猶豫,試想一下,公司就算不派車但通知復工,你不也得自己解決交通問題去上班麼。公司、個人雙贏:公司需要復工才能保障收益繼續生存,個人同樣需要工資保障生活,返崗可以拿到全額工資,對雙方都好。正合你意:從問題看,你是無奈被困,其實你應該也想上班,現在正好做個送水人情,不也正好麼,沒準老闆還能對返崗的員工在以後給予額外重視呢。懂得感恩、體諒,你會發現生活的美。聚焦“健康、運動、休閒、生活技巧”,
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4 # 我是劉同學丫
疫情下被困老家不能到崗,假如老闆派車來接你返崗,你是什麼感受?
看到這個題目,我想起了前段時間看的一個短文,一個女孩由於疫情原因,村裡不通車,火車站距家裡20公里,而公司急需開工,老闆卻說,想盡辦法也要回來,女孩傷心的講訴這件事。所以我覺得,如果被困老家,老闆能派車接你返崗,是應該感動的事情。
首先,疫情之下,老闆能派車接你返崗,說明你在公司的重要性相對於員工來說,老闆承受的壓力遠遠比我們幾千元的房貸要多得多,當然,有人會說,老闆賺的也多啊,可疫情期間公司運轉艱難,甚至部分行業更是面臨破產倒閉這樣的局面,所以如果公司能正常運轉對企業和員工都是好事,而老闆因為員工被困家中派車去接也是非常溫暖的行為,可見你在公司的重要地位和公司周到的人文關懷。
其次,試問,有多少人在家翹首以盼去上班,所以還能繼續上班的員工,是幸運的最近也經常看到企業倒閉、員工不發工資或工資減半的事情發生,在這個艱難的階段,如果有一個可以安心工作的公司也是很幸運的,當下,所有人都不容易,包括老闆,包括員工,所以,以感恩的心面對身邊的人,有這樣的老闆也是員工的幸運。
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5 # 人在風上走
疫情下被困老家不能到崗,假如老闆派車來接你返崗,你是什麼感受?
這樣挺好,疫情下被困老家不能到崗,老闆派車來接你返崗上班我認為挺好。不但要接人走還要安排好住宿,因為這場疫情期間,各個小區是不允許外來人員進入的,如果確實要進入,是要被隔離14天,14天裡你不可以出門,生活必須品有專人為你採購。當然,如果你是住廠裡,那就不牽涉這些事情!
因為這場疫情,小區都實行了封閉管理,不允許外來務工人員入內,即使本小區的業主每天每戶也只能有一人外出採購生活必須品,並且出去的次數是“1次”。縣區的長途車很多還沒有運營,從縣區到市區想乘坐長途車是沒有的。即使你有辦法到市區,入住小區後,按照街道辦事處的規定也要在家隔離14天才會允許你按照小區規定的出門方式出行。
因為疫情被困鄉下,你肯定是年前都回鄉下了,也許你在城裡買了房子,可你已經一個多月沒有在裡面住了。你若想回來,回來後經過檢查後要被隔離14天。
你們單位要復工,老闆派車接你返崗。首先解決了你無法乘車的問題,再有的問題就是住宿,小區你是回不去的,即使能回去住也要被隔離14天。如果你是住廠區的宿舍,那還好,老闆接你直接到廠裡,住宿舍。
既然老闆接你回來復工,要給你準備好口罩和消毒液。每天工作時、與人接觸時都要戴口罩,工作的場所和住的地方每天都要定時消毒,確保自己在安全的環境裡工作、在安全的環境裡休息。還要給你準備體溫計,每天早晚檢測自己的體溫!
只要你們單位具備復工條件,如果你無法返崗工作,老闆要派車接你返崗,只要安排好你吃飯與住宿問題,那你當然可以答應老闆接你返崗,我認為老闆這樣做挺好!
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6 # EE筆記流
一、企業為什麼要包車接員工返崗?
受疫情影響,我們復工首日的返崗率只有35%左右,此後每天增長不到5%。其中一線工人返崗率特別低。作為一家制造業企業,沒有工人就沒有生產,缺工人就無法完成生產任務。因此,除去防疫相關部門及個別重點崗位,很多行政人員都被動員去車間支援了。
可這並不是解決辦法,行政人員也有自身職責,而且他們難以承擔關鍵工序崗位。人力資源短缺對企業造成了重大影響,這也是大部分製造型企業普遍面臨的問題。
面對疫情造成的交通不便,很多企業開始自救,採取企業包車的方式,去員工比較集中的地方將員工接回來。
從企業或老闆的角度來說,他們的目的是企業的生存。大批次的員工無法返崗,將會造成企業的巨大損失!因此,他們想盡一切辦法,專機、包車、拼車,因為,只要員工回來,企業就有希望!二、我們為什麼要心存感恩?從國家層面來講,不管企業出自什麼目的,都為社會提供了大量的工作崗位,這就是履行社會責任的一種方式,為國家解決了大量的就業問題。
從個人層面來講,不管我們的工資待遇如何,你的崗位給了你一份穩定的收入。老闆派車來接你返崗,也保障了我們的收入來源,不是嗎?那些長時間不能復工返崗的人,也許能夠拿到一筆生活費,也許一分錢也沒有,但這對於我們而言,都會極大影響我們的生活,不是嗎?
因此,我們要心存感恩。當然,企業也應該感恩員工的付出。企業和員工應該是合作共贏的夥伴關係才對。三、包車返崗的企業,或許值得呆能夠包車返崗的企業,相信都不會太差。因為到現在,很多小廠都還不能復工,即便能夠復工,估計也不會採取這種方式去接員工。
因為,小企業或不規範的企業不怎麼知道怎樣去處理員工關係,在管理手段上可能更多采取人事管理經驗。
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7 # 跑三輪的老男孩
一般是不會出現這種情況的,因為全國都一樣封路封村,老闆也出不來,你生活在農村更不可能會讓陌生人進,因為農村封的更緊,
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8 # 城滴子
被困老家,不能返崗。老闆派車來接。有人感覺遇到了好老闆,因為自己確實想上班了,確實被困的閒不住了,確實想同事想工作,所以這時候是感恩的。但有人也會反感;我在家還沒玩夠呢!現在出去掙那點錢還要冒那麼大的風險,不划算!老闆真黑心,這時候還要我上班!
總結:每個人處於不同階段的不同位置,時間空間不同,經歷想法不同。那麼就必然會有一個矛與盾的相反體。
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9 # 取捨知進退
第一你要聯絡公司確認來的車是否是真實可靠的,因為上賊車容易下車難啊,尤其在當前交通不暢通之時,第二確認無異常後就去上班吧,為自己也為國家貢獻力量
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10 # 不老真言
公司復不復工,那是要有一套程式要走的,可不是企業老闆自己能決定的。如果公司老闆的復工申請得到了當地政府的批准,而且復工後,公司可以執行疫情期間的安全防護規定,這時如果老闆來接你,你當然可以去上班。反之,如果老闆是偷偷復工,沒有取得開工許可,這時如果老闆來接你,不但你不能去,而且你還應該去舉報老闆的違法行為。
位卑未敢忘憂國。國難時期,疫情大於天。不管是企業,還是個人,都要無條件的支援中央的決定,服從領導,聽從指揮。只有這樣,萬眾一心,方可打贏這場關乎中華民族生死存亡的戰爭。沒有國,哪有家。要想有一個美好家,先保證有一個強大的國,國是千千萬萬家庭的靠山和保障。
疫情已經取得了階段性的勝利,離最後的曙光為時不遠了。作為一個合格的公民,一個有著家國情懷的公民,在此關鍵時刻,決不能做違規違法之事,破壞現在的大好局面。
為了我們的生活早日迴歸正常,也為了我們民族最終取得這場抗疫的勝利,請放棄私利,以大局為重。
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11 # 劍客一億半
當然是開心啦,起碼解決出行的問題,老闆和員工本來就是一體的,沒有員工的老闆不是老闆沒有老闆的員工不是員工,希望我們多出現一些有良心的老闆和員工,
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如果有這樣的老闆,那應該謝天謝地!
企業和員工,既是矛盾雙方,又是休慼與共的共同體,關鍵是你怎麼看?
如果你在乎這份工作,老闆不來接,也是想去工作的;能來接你,說明他在乎你,應該感謝人家。
如果你對這份工沒所謂,老闆來了,你也未必能怎麼著,說不定還有別的想法。
疫情對企業和員工都有影響,當前,應該一起努力,把失去的時間和損失奪回來,給老闆工作,也是給自己創造一份機會不是?