不上不足比下有餘 應該基層最累 但是中層需要的思維和做事方方法 都要既能對上也能對下 做好事情只是一個方面 更多的是靈活 既與我良好的工作能力 又需要左右逢源的情商

綜合來看應該是比較累的

當小兵的覺得小兵最忙，當中層幹部的覺得中層幹部最忙，當領導的覺得領導最忙，其實沒有最忙，只有更忙。

剛進入公務員隊伍，當小兵的時候，覺得自己好忙啊，每天要寫那麼多的稿子，要統計那麼多的資料，要彙總那麼多的資訊，要上報那麼多的成果。要開會，得去佈置會場，給領導寫發言稿子，還得出會議紀要。要出去調研，得先研究調研路程，還得給領導開車，最後還得打掃現場。年終總結各種總結少不了，志願活動義務勞動也總是小兵去幹，一天到晚忙忙碌碌，加班就是常態，所以覺得當小兵實在是太累了，成為中層幹部應該就輕鬆了。

後來當了科長，覺得自己好忙啊，下屬遞過來的彙報材料，漏洞百出，還有語法錯誤，看了一遍真心累呀，讓他重新改，改了好幾遍還是有問題，最後只能自己上手。領導批示了一個任務，問題是這個業務不是自己科的業務，於是便去找領導請示，又被領導一通罵，讓你幹你就幹，哪那麼多事兒，唉，太難了。好不容易完成一項工作，滿心歡喜的向領導彙報，結果又被改了5遍，心累呀。終於週末了，回到家領導又打了個電話，明天上午的會議你替我去開，也不知道為什麼領導們都喜歡週末開會，唉當中層幹部實在是太累了，當上領導應該就輕鬆了。

後來當了局長，覺得自己好忙啊，每天一上班剛一坐下，辦公室就拿來了十幾份材料，全部需要批示，等我挨個看完了，都處理完了，差不多兩個小時就過去了，我剛準備喝口水清清嗓子，人事科長進來彙報職級並行的情況，彙報了半個多小時，我又準備喝口水，業務科室又來彙報近期業務工作情況，還給我出一些難題，我只能說先緩緩吧。

這麼一折騰就到了中午了，剛準備喝口水準備吃飯，一個老同志又推門進來，抱怨自己的待遇不好，想要晉升職級，我也沒有辦法，一切都是按規章制度來的，於是只能和她好好聊聊，聊著聊著一中午就過去了，只能餓著肚子吃了點點心。下午還有兩個會，開完了估計也到下班的點兒了，然後心裡還懸著別的事兒，最近出了一個負面輿情，正好是和自己相關的，還得去和市長彙報情況，真是累呀，如果自己是小兵的話就不會這麼累了。

所以你看，無論是小兵，中層幹部還是領導，每個人都有每個人的難處，每個人其實都很累，只不過累的方面不同而已。不過以我的經驗來說，單位的層次越高，領導就越累，小兵就越輕鬆，單位的層次越低，小兵就越累，領導就越輕鬆，中層就一直夾在中間。

比如在一個省直單位，領導們往往是最累的，為什麼呢，因為文山會海呀，一個領導每天一場會那都是少的，基本上一天都得好幾場會，然後再加上各個處長彙報的材料，需要各種排程，還要擬定政策，指導整個省的工作，其實這個壓力是很大的，一旦這裡出了錯誤，影響的就是整個省，所以領導們揹負的壓力其實相當大。

比如在一個鄉鎮上，上面萬條線，下面一根針，最後的活都會派到最基礎的幹部頭上，所以鄉鎮的幹部都是多面手，所以就會很忙，但是當領導就會好一些，反正活都派出去了，而且在鄉鎮這個級別，對於工作的質量要求其實沒有那麼高，很多活可能將就將就就過去了，但是小兵肯定很累，因要他們去落實。

從這個角度來說，中層幹部夾在中間，他們既不是最忙的，也不會是最輕鬆的，但是不同的中層幹部忙碌程度也不一樣，沒有最累的，只有更累了。

其實，比較誰更累這個事情沒有什麼意義，每個人都有每個人的本職工作，當中層幹部或者當領導的，也是從小兵幹起來的，也體會過一般幹部的難處，有時候確實累，但是隻要累的值得，更好的為人民服務，我覺得，累點也就累點吧，畢竟天下還有那麼多更累的工作，公務員這份工作，已經不算那麼累了。

用不著替中等鳴不平，可憐他們。

名與利是最好的興奮劑、美容品、營養品。

要是還想著為人民服務為宗旨，普通科員也可以做到！就不會糾結是不是中層！

我就是科員，能為人民服務我很快樂！