我不知道您所學的專業以及您的工作經歷。

但公司招聘人才的依據是:你能為他帶來多大的價值，即崗位匹配度！

雖然你只是一名大專生，如果你的所學專業，你的工作經歷和位元組跳動公司某一招聘崗位的匹配度很一致的話，我相信公司會考慮給你OFFER的，前提是你一定要給公司帶來價值。如果不行的話，也別灰心，年輕人要不斷充實自己，提升自己

職位要求：

1、大專及以上學歷；（學歷條件者不符勿投）

2、具備良好的溝通說服能力；

3、具有網際網路、廣告、電子商務行業背景優先考慮。

**工作時間：**

雙休，9：00-18：30（午休兩個小時12-14）

**招聘要求：**

18-35之間，大專以上學歷，有銷售經驗優先，踏實勤奮能吃苦，無語言要求。

**薪酬構成：**

底薪4300+提成+330餐補 目前在職員工平均工資7000元

**福利：**

1、 入職培訓購買五險一金（12%），補充商業醫療保險，

2、 完善的假期制度。（節假日按國家規定休息）

3、 快速晉升通道（業務員——組長——經理——總監）、帶薪年假（入職即可享有年假）病假、有競爭力的提成制度、戶外拓展、下午茶。

4、每月額外330元的餐補

5、 帶薪培訓二週；

人家只要985 211…除了銷售和客服等普通崗位才要專科和普通本科，當然如果有工作經驗，能力很強他們會破格，但是基本不會有這個可能

我有權發言，本人是大專，後來考了自考本。我投過位元組跳動的簡歷，也去面試過。

應聘的是程式開發崗位，首先，面試機會是有的。筆試，面試都面過了，還有第三輪面試。可惜後來工資開高了，他們覺得這樣的工資完全可以招一個同樣經驗的985的本科生了。

我的簡歷很對他們的胃口，可惜後來還是文憑和工資的問題沒有進去。

文憑真的很重要，不要跟我談什麼BAT也有專科生，那都是鳳毛麟角的存在！他們的能力超級強，一個專科生可以頂好幾個本科生。

據我所知，阿里的那個專科生完全可以自己開發出一個Eclipse，或者VS的編譯工具出來。 你說他有多牛！！！

所以，還是好好讀書，能考研儘量考研！現在社會不同了，本科生一抓一大把，何況你還是專科！

只要企業給機會，你完全可以面試，專科一般比985這些價效比高，企業喜歡，尤其大企，其實，大多數工作都是普通技術工作者來做的。但千萬別一開始和985畢業要一樣的待遇（除非真有過人本事，企業認可）。進去了可以一邊工作一邊學習，“活著”就有超越任何人的機會可能。

可以去官網看招聘要求，第一條本科及以上學歷，如果你學歷本科一下，就不需要考慮了，其他公司一樣的道理，專升本還有希望，當然如果你真的有過人的能力，學歷就算初中小學照樣破例錄取你，除此以外你沒有任何競爭力，只能被淘汰

之前我看到北京位元組跳動有一個英文運營客服招聘大專學歷就可以，不過要求英語六級，工作時間是早八晚八和晚八早八，就是一天早八晚八一天晚八早八然後休兩天，試用期6個月7000，轉正8000，包三餐

當然，這種要求也不低，最好不是應屆畢業生，一般他們會要求——統招大專及以上學歷，2年以上銷售團隊管理經驗。

所以，你別以為這個崗位輕鬆。我知道其實題主想要知道的崗位並不是銷售崗，應該是程式設計師類的崗位。我們開啟位元組跳動的招聘網站，它有如下的一些崗位：研發，產品設計等等。

我們隨便開啟一個研發崗位，資料平臺研發工程師-質量方向，這個崗位中就沒有對於學歷有要求。

當然，大部分的崗位基本上是以本科為主。但是，我們也不用擔心，因為你如果有足夠的能力，比如有著豐富的程式設計能力，或者豐富的經驗，我覺得學歷並不是門檻，其實最主要的還是你的個人能力問題！

對於剛畢業的畢業生來講，學歷確實有一定的作用，因為剛畢業，學歷基本上是唯一能證明你能力的證件，但是，也不是絕對的。凡事只要想做成，必然有一定的方法能夠實現，無非是時間長短的問題，如果希望找一份自己期望的職業，這本身也不是什麼特別難度的事！

前年，認識一位大佬，體院畢業，從事體育行業，在這個行業做的風生水起的，在上海也有幾間店鋪，因為有合作關係，就聊的比較多，他分享了自己剛畢業時候找工作的小故事。他是一個很有自信心，同時又很勤奮的人，一開始就擁有長遠的目標，他當時很想進一家體育行業知名度很高的公司，苦奈學歷低沒經驗，於是，他直接找到這家公司的一位高管（當然也是用方法找到的），直接和他講，我進你們公司，三個月不要工資，三個月後，公司認可我，我就留下來，不認可我，我立馬走人，不糾纏，如果公司認可我，我會全力以赴為公司服務三年，三年後我不保證繼續幹下去。這通話，這個條件我相信很多公司不會拒絕，入職後，第一個月公司對他的表現就很滿意，公司講也不能讓他白乾活，發個基本工資，而他堅決不要，因為三個月免工資，是他自己講的，遵守承諾，後面的故事其實就不用講了，什麼的因結什麼樣的果，他一年就超越了比他學歷高甚至比他早進入公司的同事，待遇收入當然也不菲。這個故事，當時，我聽完以後，只有四個字：肅然起敬！這樣的人這樣的思維，又有幾個打工的能達到這個高度呢？常言講：有志者事竟成！我想就是這種情況吧！

所以，這個世界上人很多，打工的也很多，但是，有思想有格局有遠見的人真不多！

再拿這個問題來講，首先你的出發點就不大對，這就是思維方式的問題，你的第一齣發點就是你是大專生，當然，這個是事實存在，近期無法改變，所以你的邏輯是：大專生＞找工作＞合適崗位＞待遇如何，這個邏輯沒錯，但是這個邏輯就是10000個人，10000個這樣的常規想法，所以平庸就是這樣來的。這個邏輯你會發現，你很難找到好工作，因為你的價值不值錢。讓我們換個角度思維：我的價值評估＞我的待遇評估＞不值錢＞學習＞適合某個職位＞待遇如何，如果有這個思維，也許你就不太期望前期的待遇如何，如果你不期望前期的待遇，大專生這個事實就可有可無，一個必要條件轉為了普通條件，而是讓自己有價值才是必須條件，然後去實現價值這個條件，然後實現待遇如何。這個思維，讓你的選擇道路會一下子變寬，從被公司選擇轉變為你選擇公司。而這就是思維的力量，常言道：思路決定出路，就是這個道理！

上面的分享，希望可以給您帶來點啟發，闖出不一樣的人生！

你好，我就是位元組跳動的員工，15屆大專畢業生。位元組跳動現在處於發展期，除了一些太需要技術的除外，基本是可以面試上的。如果你外語小語種很好，完全可以應聘海外業務，如果你懂市場，營銷，他的商業化你也可以面試。最後，送你一句話，想了，就要去做，你不去試一試，怎麼知道自己不行呢，加油同學。