做過廣告，紀錄片的導演，製片人，製片，攝影，剪輯。

超級大片的第一副導，劇本，策劃，後期導演，後期製片。

做過中國大片，也參與過好萊塢，中法，中日合拍片，有特效片，也有文藝片，獨立電影，獨立紀錄片等等，所以應該大致可以講一下。

第一梯隊：

大監製，導演，製片人，主要演員。

大攝影指導，大造型，大美術，大剪輯指導，大編劇，大音樂。

（出品人我不算進劇組）

第二梯隊：

掛名類監製，執行製片人，大製片主任，大編劇。

攝影指導（大燈光指導），造型指導，美術指導，大聲音指導，剪輯指導，特效指導，大動作指導，大調色指導，配角或者客串大演員（有隻拿紅包的）。

這個行業有包活，比如美術指導包一個活，製片人給個打包價，他負責管理所有置景，道具，執行美術，繪圖，甚至是物理特效。自負盈虧，在這個打包價下，他能控制多少成本，就有多少盈利。

同理，攝影指導有時候會帶攝影組（掌機，跟機，斯蔡，特殊攝影），機械組，燈光組，有時候也會管 DIT 等等。

造型指導有時候會帶服裝，妝發。

後期指導，特效指導有時候會帶 Previz 組，DIT 組（素材 DIT, 特效 DIT, 色彩 DIT），現場合成組，隨片剪輯組，甚至特效化妝，物理特效的配合監督等等。

咖位層級差（比如有一些新導演用到杜可風，李屏賓這樣的大攝影師，流量明星遇到大監製，大美術，或者像畢贛第一部意義上的電影用到湯唯，張艾嘉。或者像一些大明星遇到國際範大導演自降身價等等），收入方式（票房分賬還是工資，百分比分配，是否保底等），還有演員或導演 攝影帶資方進組，或者製片帶商務植入等等，總之分贓破事一堆。

國情差異，中國錢太多，我和我的朋友們都合作過日本南韓團隊，比如巖井俊二的副導演，《情書》等片的攝影，燈光指導，或者新海誠動畫團隊，久石讓，大島滿這些配樂大師，南韓口碑豆瓣高分電影的動作指導，呂克貝松團隊如美術指導，尋龍訣的英國特效老大等等。普遍結論是，這些牛人的價格有時候竟然比中國剛有點名氣的年輕人還便宜。

　　0. 較勁

　　鑑於原來那篇高贊文的作者刪了，我也把原來吐槽的部分刪了，不鞭屍 僅交流。

　　背景相關：

　　做過廣告，紀錄片的導演，製片人，製片，攝影，剪輯。

　　超級大片的第一副導，劇本，策劃，後期導演，後期製片。

　　做過中國大片，也參與過好萊塢，中法，中日合拍片，有特效片，也有文藝片，獨立電影，獨立紀錄片等等，所以應該大致可以講一下。

　　1. 審題。

　　題目寫得比較籠統，問題只說了"劇組"二字。

　　那麼一方面因為具體型別不同，價格不同，姑且以一般意義上的院線電影為例。

　　另一方面，收入這個可變因素太多，包括且不限於

　　咖位層級差(比如有一些新導演用到杜可風，李屏賓這樣的大攝影師，流量明星遇到大監製，大美術，或者像畢贛第一部意義上的電影用到湯唯，張艾嘉。或者像一些大明星遇到國際範大導演自降身價等等)，收入方式(票房分賬還是工資，百分比分配，是否保底等)，還有演員或導演 攝影帶資方進組，或者製片帶商務植入等等，總之分贓破事一堆。

　　國情差異，中國錢太多，我和我的朋友們都合作過日本南韓團隊，比如巖井俊二的副導演，<情書>等片的攝影，燈光指導，或者新海誠動畫團隊，久石讓，大島滿這些配樂大師，南韓口碑豆瓣高分電影的動作指導，呂克貝松團隊如美術指導，尋龍訣的英國特效老大等等。普遍結論是，這些牛逼人的價格有時候竟然比中國剛有點名氣的年輕人還便宜。

　　當然這個資本市場就是非常不正常的，有時候資本商就是要看到現場有金頭髮 高鼻樑的外華人，不管對方實力如何，彷彿就是要拼命塞錢給他們。

　　總之怪像多，我也僅就個人瞭解，簡單講一下大致普遍情況。可能有錯漏。

　　2.拆題

　　一個健全的劇組構成大致如上。當然國內大部分劇組不會分到這麼細，職位上也會有重合。

　　單說總收入，而非價效比，你要說月薪的話，有的部門薪水低，但全程貫穿，有的部門工資高，但只需要一兩個月。有的部門沒日沒夜，有的部門可以有自己的節奏，有的部門看上去很忙，但實際都是體力活，且大部分時間都在抽菸約炮打屁打王者。

　　因此這個標準看你從什麼角度界定，但普遍意義上，簡單點我總結為，就是

　　創意主創>經濟命脈>執行主創>後期實現者>執行者。

　　3.標籤。

　　變態梯隊：

　　承擔票房和流量資料的作用。

　　平均月薪：Amazing. 百萬到千萬。

　　第一梯隊：

　　大監製，導演，製片人，主要演員。

　　大攝影指導，大造型，大美術，大剪輯指導，大編劇，大音樂。

　　(出品人我不算進劇組)

　　平均月薪：20-50w。

　　(這個和下文裡的數字，我都只說是相對資料，不要太頂真。不要用大導演如王家衛，Michael Bay，大造型如張叔平這種，來抬槓。)

　　第二梯隊：

　　掛名類監製，執行製片人，大製片主任，大編劇。

　　攝影指導(大燈光指導)，造型指導，美術指導，大聲音指導，剪輯指導，特效指導，大動作指導，大調色指導，配角或者客串大演員(有隻拿紅包的)。

　　這個行業有包活，比如美術指導包一個活，製片人給個打包價，他負責管理所有置景，道具，執行美術，繪圖，甚至是物理特效。自負盈虧，在這個打包價下，他能控制多少成本，就有多少盈利。

　　同理，攝影指導有時候會帶攝影組(掌機，跟機，斯蔡，特殊攝影)，機械組，燈光組，有時候也會管DIT等等。

　　造型指導有時候會帶服裝，妝發。

　　後期指導，特效指導有時候會帶Previz組，DIT組(素材DIT, 特效DIT, 色彩DIT)，現場合成組，隨片剪輯組，甚至特效化妝，物理特效的配合監督等等。

　　國內也有很多情況會分開，也有很多部門會砍掉，比如色彩DIT或者Previz.

　　比如包活，製片組給攝影指導(DP)不帶燈光，一個月65萬，DP給自己的掌機15萬，B機8萬，大助2萬，移動組，機械組10萬，特殊攝影組(MOCO, 航拍，飛貓)10萬，那你就相當於自己拿20萬。

　　因此，如果一部特效大片，美術指導或者特效指導包下來，看上去很大一筆錢，小几千萬，但是實際所要做的東西，搭的景，建的模，渲的染，大量的修改反覆廢棄，加上人力成本，最終到手的未必比普通都市劇，古裝劇或者小時代這種多。

　　綜上，這個月薪不好估，對比上一梯隊的20-50萬，第二梯隊就姑且算15-30萬吧。看他們實際的成本控制能力。

　　第三梯隊：

　　製片主任，第一副導，後期導演，後期製片，外聯製片，商務製片，中國概念的執行導演，主編劇，燈爺，聲音指導(現場錄音指導，聲音剪輯師，混音師)，音樂，主剪輯師，大演員副導，動作組主管。

　　非著名演員，有名的特約演員，自帶流量網紅。

　　像編劇那種，以前便宜。一個劇本賣個30萬，但是拍攝有時候需要全程跟組，折算下來也就不高了。如果是個劇本醫生，或者帶團隊的編劇組，就更打折扣了。

　　(看到評論裡有幾個小編劇說自己拿不到這麼多錢。只能說你們被製片人忽悠得太厲害了。或者就是為了上院線，廉價賣，這種情況也確實有，但也算特殊情況，就像有的廣告攝影師，剪輯師為了做電影，可以自減三分之二價位。這個以後做多點 有底氣了就會好了，加油。我不算在正常行業價目表裡。)

　　所以說我做電影第一副導一個月的錢，還比不上拍大TVC做導演一天的出場費。這種情況下，大部分年輕人投向廣告而非電影行業，也就可以理解了。

　　我也認識太多Tisch，USC研究生回來的人，混跡十多年，依然是廣告導演，也就是這個原因，費用上降不下身段。離夢想或者電影行業漸行漸遠。

　　平均算3-10萬一個月。

　　第四梯隊：

　　各種副導演，主要製片組成員，各種統籌，大場記等等。

　　各種主管，比如妝發，服裝組主管，現場收音主管，DIT主管，現場後期組主管等等。

　　特約演員。

　　大紀錄片花絮導演，宣傳組。

　　平均2-6萬一個月。

　　第五梯隊及以下：

　　幹事的各種電影狗，後期狗，特效狗，調色狗，聲音狗，宣傳狗。跟組演員，各種替身，動作演員等等。

　　平均1-3萬。

　　電影民工，場務兄弟，各種助理，群眾演員。

　　以及最慘的，各種嚮往電影世界被騙來的實習生，有年輕人，也有做婚慶多年，跟了個朋友介紹就過來拍花絮天天泡在組裡的。

　　平均3000-2萬。

　　4. 小姐

　　最後再次宣告，這些數字都只是個相對數字而已，算是個大致比例，每個劇組，專案體量不同，型別不同，演員投資不同，側重點不同，一定會有相應變化。比如有的組窮/富一些，攝影指導沒拿60萬，那麼相對應的，執行導演也大機率不拿8萬。以此類推。

　　還有一些算是不好的成規，比如我之前跟個好萊塢導演吐槽，說中國聲音部門都像是童養媳，沒人憐愛。他說，很正常，就算在好萊塢，聲音部門也是被擠壓得最慘的那一個。

　　5. 我是小姐

　　畢竟我認識的既有25000一天的攝影師，也有1000一天的。

　　有做紀錄片剪輯，傾盡全力，無數素材，一個月只賺10000的時候，也有可能一個小時，不用動腦剪個sb商業case東西拿個2，3萬，我還全程看過一家廣告公司做個我十分鐘就能搞定的剪輯，收了人家37萬。

　　有時候一分價錢一分貨，有時候就是老人欺年輕人，有時候中國年輕攝影師會混圈子，所以能拿比國際大師還多的錢，有時候有的製片人就是不要你好東西，只要能交差就好。

　　這個世界本就是光怪陸離的，這個行業也是怪像叢生的，所以什麼現象出現，或許都不奇怪吧。

　　之前還有一些和電影行業有關的答案，比如宣傳是塊紅燒肉，電影行業科班雞，這裡就不貼連結了。有朋友感興趣的可以自己去我的答案列表裡找找看。

　　話說回來 知道我行文習慣的都知道 我每篇文章裡都會藏幾個惡趣味，為什麼大家這次都關心這個小姐，但是其他的都沒人發現!