專科學歷，並不佔什麼優勢，有這樣一個體制內的機會，當然是極好的。

但是，在體制內，要發展要升職，沒有學歷是不行的，加上你還內向，一般來說，幾乎缺乏晉升的通道。當然會有例外，但幾乎機會幾乎為零。

所以，建議是

要不要去，核心在於你，而不在於關係，具體來說把握好幾點：

1、從學歷來說，到社會上是劣勢，到進事業單位是機遇。專科學歷很難找到一份體面的高收入的工作。現在事業單位招大專的不多了，只在一些相對不發達地區才會放寬到大專，以後可能會水漲船高，現在還有機會，也許過幾年就沒機會了。

2、從家庭來看，家底不夠殷實，人脈資源不多，自己創業不太具備條件。進入事業單位，可能賺不了大錢，但至少可以過的平穩，吃不飽也不會餓死。現在不少單位住房公積金挺高，貸款利率很低，買房也不會有很重負擔。

3、從資源來看，關係是一筆可觀的資源，特別是小地方人脈資源更有用，可能並不一定能幫太多，但至少可以把你扶上馬送一程。有關係不是萬能的，能一輩子靠關係的也是少數人，多數人還是要靠個人能力的，既然有這個資源，就可以好好利用，畢竟過期會作廢。

4、從職業發展來看，事業單位專技崗，以後就是調級別評職稱，工資待遇都和這個掛鉤。職級上去了，待遇也就上去了。況且這個單位、這個崗位並非是待一輩子的地方，以後的事兒誰也不好說。

退一萬步講，即使進去了，實在不喜歡，還可以辭職去大幹一場實現自己的理想，畢竟來過經歷過不後悔。

但前提是，你能夠進的去，加油！

首先公務員本身是一份穩定的工作，好多女孩子很看重，希望找一個公務員。拋開你的專業不說，你只要好好複習，能夠考上這個單位的公務員。一方面有親戚的提攜和幫助，一方面你自己要做好長遠發展，不是說你進入公務員體系就萬事大吉了。要想以後有更遠的發展，務必把學歷繼續深造，在職或其他的途徑，這樣你以後上升的過程中，會對你起到很大的幫助。這是我以一個過來人的經驗告訴你。

考進公務員以後，搞好上下級，同事關係也很重要，好在你有親戚可以幫助你，在搞好自己的業務工作的同事，學會和上下級，同事很好的相處。業務水平一定要做到最好，這樣才有機會讓領導發現你有能力。學會處理關係在公務員這個群體非常重要，因為它不像私企，領導高一級，可以掌握你的前途，所以一定處理好同事關係。

你本身現在這個學歷，或許可以找到好的工作，但是以後發展中，學歷可定會成為你的瓶頸，而且現在在職的學歷，社會認可程度沒有想象的那麼高。和公務員相比，公務員認可在職學歷相對於社會私企要好一些。

綜合你當前的情況，進入體制內，或許是你當前好的選擇，在說本身這個單位應該還是不錯的，我有一個好朋友也在類似的單位工作，就是農忙的時候可能忙一些，其他的時間還是不錯的。還可以讓你有時間進一步提升自己的學歷。

以你目前的情況，你可以先這麼假設，假如你進入社會去找工作，以你自身的能力，以你的目前的家庭狀況對於你以後的成家立業會有什麼樣的助力？其實目前在中國社會中，政府工作的鐵飯碗還是要比一般的社會職位有潛在的優越性，舉個最簡單的例子，同樣是去銀行貸款，一個普通的私企員工，一個政府機關的職員，在都沒有任何固定資產的情況下，銀行會優先貸給誰？基本上不用懷疑肯定是政府職員，按照你說的，你現在有現成的人脈跟資源可以進入到政府部門，並且從你所說的你的種種條件來看，進去體制可以說是你目前比較好的選擇～中國自古有句老話叫做朝裡有人好做官，這話可是一點都不假，～再假如你進入社會這個大熔爐，你覺得以你目前的能力跟學歷能在社會中得到什麼樣的發展？可以話說的有點糙，但是以你目前的狀況來進行選擇，政府公務員對於你以後的家庭會更有幫助～

想前途的前提是你個人有沒有出色的專業技術及人際交往能力，其實做什麼都有前途，一件事物做到極致都能到達人生巔峰，關鍵是看你熱不熱愛這個崗位，想不想用你下半生來做這件事，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，所以在人生的重要階段一定要充分的考慮好。

前途這個東東，是指的升官嗎

學歷是硬性規定，大專是硬傷

結合你自身情況，體制內也是個不錯的歸宿。

我覺得只要進了體制，不管學歷如何你們都在一個差不多的起跑線上了，能在體制裡發展到什麼程度取決於你的能力了。比如我，我是一個本科的，在我原來的單位有個中專畢業的，就比我早半年進去的結果她當上了主任，我交際能力，情商不高，所以反而處處受制，工作不順利就自己出來了。

肅心小公很樂意為你回答這個問題。

可以肯定，只要你努力，你足夠優秀，不管你是專科也好本科也罷，進入體制內絕對是有發展前景的。

透過你的描述得知你準備考的是基層事業單位崗位，下面我就從八個方面為你分析基層事業單位崗位都有哪些出路和前景。

1、評定職稱高工資

多看多思多學，憑藉自身的優勢和專業能力，在專業技術領域持續發力，評個中級或副高應該不成問題，一般套改後的工資比公務員正科都要高。

2、競爭上崗謀副科

只要你足夠優秀，抓住鄉鎮換屆等有利時機，就有可能被提拔為副鎮長，身份轉變為公務員，將來提拔晉升空間和機會也更多。我認識的一個分管農業的副鎮長，他原來水利站的工作人員，後來就透過這種途徑獲得提拔。雖然這種情況畢竟少數，但各地方事業編制提拔副鎮長的比例都在逐年加大。

3、上級借調有前途

如果你文章寫的好，透過借調到兩辦、組織部、紀委監委等單位為縣領導服務，深耕苦熬幾年，很容易獲得提拔擔任副科級以上職務。這種情況很多，我的一個朋友原來在水利局辦公室上班，後來借調到縣委辦幹了七年，最後提拔到鄉鎮擔任副書記，華麗麗的轉變身份，前途無量。

4、公考之路大變身

進入事業單位崗位後，想要提升和改變自己，首先就要提升自己的學歷，出點錢弄個函授本科。再者就要積極準備參加中央和省級公考，考取公務員。

6、出國援非漲見識。這種情況非常之少，但也有，每年國家都會要求各地推薦農業、水利等方面的專家援助非洲，你剛好在水利系統，有這個機會要及時抓住，到了非洲不僅開闊了眼界，工資至少也得好幾萬，援助個兩三年，買車買房不成問題。

7、停薪留崗去創業。有些地方出臺了事業單位停薪留崗去創業規定，鼓勵事業單位人員去創業，創業成功那自然不錯，失敗了還可以繼續回去上班。

8、發展副業謀收入。如果前幾條出路都走不通，那就要想辦法發展副業，提高收入，前提是不要被人發現。

一、對於任何企業來說，學歷最基礎的作用都是“敲門磚”，它能讓你的選擇範圍更廣，能讓你PK掉相當數量的競爭者，通常效益越好的企業越需要高學歷人才。

二、對學歷要求較高的體制內企業來說，學歷不僅僅是“敲門磚”，更是日後賴以生存和發展的必需品。如：銀行、計算機、傳媒等行業，他們看中的不光是你的學歷證明，還有你的學習能力，因為在他們看來學習能力是否具備，最好的標準就是你是否考上過好的大學。因此如果你是專科學歷，這類企業基本可以不考慮。

三、對學歷要求不是很高的體制內企業，學歷除了是“敲門磚”，也是光耀企業門楣的重要工具，更是讓你脫穎而出的好伴侶。儘管在大多數體制內企業，你的高等教育所學能運用到工作上的很少，但是要知道某些企業常常會在公司人力資源報告中寫道“本公司專科學歷以上多少人，本科學歷以上多少，研究生學歷以上多少人”，你會看到這樣的場景——人力資源主管說完上面的資料，公司高管們會問“最近新招的本科生有哪幾個？研究生是誰啊？”，然後你的簡歷會被一幫大佬們再仔細研究一番，從此你的名字會被提到的越來越多，你在領導身邊的機會也越來越多，你就這樣踏上了高速列車。

四、高學歷是一把雙刃劍，成也是它，敗也是它。有人進入企業因為學歷高被公司委以重任，但正因為學歷高，受關注度高，領導寄予的期望也自然很高，這時如果工作達到或超過了領導的期望值，那自不必說，如果工作一旦嚴重低於領導期望值，可能會從此被冠以高分低能的標籤，不再得到重用。

五、專科學歷的你看到上面四條，千萬不要放棄，覺得自己前途渺茫，只要你有機會能進體制內企業，同時企業發展還比較好，那我給你以下幾點建議：

1.揚長避短。學歷不是你的優勢，但你還有其他優勢，如較強的表達能力、寫作能力、組織策劃能力等等，把這些優勢很好的運用到工作中，一樣會為你加分。

2.永遠不要放棄學習。放棄學習，就是放棄自己的未來，在企業裡也可以利用工作之餘提升自己，至少可以做兩件事：透過在職的繼續教育獲取更高的學歷；透過學習和考試拿到更多的職業技能證書。

3.“智商”不夠，情商來湊。這裡不是真的說你智商低，是說學歷不高，可能透過工作中高情商來贏得上級領導和同事的認可的。

這樣的回答，能幫到你嗎？

我感覺很好，專科的重點是技術的傳承，我們的工廠特別需要這樣的人才，可以呈上啟下，我們現在作坊式的工廠太多了，對於技術的管理人員和操作人員都不是很重視，這點是很不對的，我感覺專科生的畢業就能很好的解決這類問題，所以對專科院校一定要注重技術的培養，這樣隨著中國的深加工企業的要求會有很大的空間，這樣可以完善我們企業對於工廠的技術人才的需求和培養做好基礎，所以專科院校進入體質，會有很大的發展空間！